为进一步加强我院辖区内医疗卫生服务体系建设，补齐村级医疗服务短板，优化乡村医生队伍结构，切实保障全村村民基本医疗和公共卫生服务需求，根据国家、省、市关于乡村医生队伍建设的相关政策要求，结合我辖区实际情况，经研究决定面向社会公开招聘乡村医生，现将有关事项公告如下：

01

招聘原则

本次招聘严格遵循“公开、平等、竞争、择优”及“德才兼备”的原则，坚持公平公正、透明规范，全程接受社会各界及村民监督，确保选拔出政治素质高、专业能力强、热爱基层医疗事业、愿意扎根乡村的优秀医疗人才。

02

招聘岗位及名额

1.招聘岗位：拉卡山村卫生室乡村医生

2.招聘名额：1名

3.工作地点：西宁市湟中区多巴镇拉卡山村卫生室

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招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，自觉贯彻党的卫生健康工作方针政策，政治立场坚定，维护民族团结和祖国统一，反对分裂。

2.热爱乡村医疗卫生事业，具有强烈的责任心、事业心和敬业精神，品行端正，作风正派，医德良好，愿意长期扎根基层，全心全意为村民提供医疗服务，服从区卫健局和我院的管理、调配。

3.身体健康，具备正常履行乡村医生岗位职责的身体条件和心理素质，无传染性疾病、精神类疾病及其他影响履职的疾病，能适应村级医疗卫生岗位日常工作及应急处置需求。

4.年龄要求：

年满18周岁，45周岁及以下(1981年3月10日及以后出生)。

(二)专业条件

满足以下条件可报考，具备相关资质者优先聘用：

1.具有全日制大专及以上医学相关学历，专业为临床医学、中医学、中西医结合、社区医学等医学相关专业，学历信息真实可查;

2.已取得执业医师资格证、执业助理医师资格证或乡村全科执业助理医师资格证，具备独立开展村级日常医疗业务及基本公共卫生工作的能力，有基层医疗工作经验者优先。

3.熟悉村级常见病、多发病的诊疗、护理及预防工作，能规范开展肌肉注射、静脉输液、慢病管理随访等基础医疗服务，掌握基本公共卫生服务流程者优先。

(三)有下列情形之一者，不得报考

1.曾受过各类刑事处罚或曾被开除公职、吊销执业证书的;

2.有违法、违纪行为正在接受审查，或涉嫌违法违纪尚未作出结论的;

3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

4.有不良执业记录、医德医风问题被通报批评的;

5.不具备完全民事行为能力，或无法正常履行岗位职责的;

6.法律法规规定不得从事医疗卫生工作的其他情形。

04

岗位职责

1.开展村级基本医疗服务，负责本村常见病、多发病的诊断、治疗、护理工作，规范合理用药，做好诊疗记录，协助乡镇卫生院开展疑难病症转诊工作。

2.落实基本公共卫生服务项目，负责本村居民健康档案建立、更新，开展老年人、高血压、糖尿病等慢性病管理、家庭医生签约履约服务、预防接种协助、妇幼保健、健康宣教等工作。

3.参与村级突发公共卫生事件的应急处置，协助做好传染病防控、疫情上报等工作，配合上级卫生健康部门完成各项卫生防疫任务。

4.负责村卫生室药品、器械的管理、登记，确保药品规范储存、合理使用，杜绝过期、变质药品流入。

5.宣传卫生健康政策、疾病预防知识，引导村民养成健康生活方式，提升村民健康素养。

6.服从区卫健局和乡镇卫生院的管理，保质保量完成上级单位交办的临时性和指令性任务，按时参加上级单位组织的业务培训、考核，不断提升专业服务能力。

05

招聘流程

(一)报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年3月20日止(工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)。

2.报名方式：以现场报名为主，同步接受电话咨询。

3.报名地点：西宁市湟中区多巴社区卫生服务中心综合办公室。

4.报名材料(原件及复印件1份，复印件留存)：

(1)本人有效身份证(正反面复印在同一张A4纸);

(2)学历及学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(大专及以上学历提供);

(3)执业医师资格证、执业助理医师资格证或乡村医生执业证书等相关专业资质证书;

(4)本人近期1寸免冠彩色证件照2张;

(5)个人简历1份(注明工作经历、专业特长等);

(6)无违法违纪记录承诺书(现场填写)。

5.联系人：贺老师、马老师联系电话：0971-2258382.

(二)资格审查

我院对报名人员的学历、专业、资质、年龄、无违法违纪记录等材料进行逐一核查，确定符合报考条件的人员名单，并在村公示栏及乡镇卫生院公告栏公示5个工作日，接受群众监督。资格审查贯穿招聘全过程，若发现报考人员提供虚假材料、不符合报考条件，随时取消其报名、考核及聘用资格，后果由报考人员自行承担。

(三)考核测试

考核采取“笔试+面试”相结合的方式进行，两项成绩满分均为100分，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%核算综合成绩。

1.笔试内容：考察范围为基本医疗知识，主要测试常见病诊疗、基础护理、慢病管理、应急处置等知识掌握能力。

2.面试内容：重点考察报考人员的职业素养、语言表达能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、对村医岗位的认知及适配度。

3.考核时间、地点：另行电话通知，请报考人员保持电话畅通，逾期未到视为自动放弃考核资格。

4.合格线：综合成绩需达到70分及以上，方可进入下一环节;若所有报考人员综合成绩均未达到合格线，此次考试作废，重新进行招聘。

(四)体检

根据综合成绩从高到低，按招聘名额1:1的比例确定体检人员。体检由我院统一组织，在我院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员自理。未按要求参加体检或体检不合格者，取消聘用资格，空缺名额按综合成绩依次递补。

(五)公示与聘用

1.公示：体检合格人员确定为拟聘人员，在我院公告栏公示5个工作日，公示期间接受群众举报，举报需提供真实线索和证据。

2.聘用：公示期满无异议的，由我院与拟聘人员签订聘用合同，明确岗位职责、聘用期限、薪酬待遇等相关事宜，报区卫健局备案。拟聘人员逾期未办理入职手续的，视为自动放弃聘用资格，空缺名额按综合成绩依次递补。

06

组织纪律

1.本次招聘工作严格遵守公开、公平、公正原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊等行为，对违规违纪人员将严肃追责。

2.报考人员应诚信报考，如实提供相关材料，若存在隐瞒信息、提供虚假材料等行为，一经查实，取消其报名、考核、聘用资格，情节严重的追究相关责任。

3.参与招聘工作的相关人员需严格遵守工作纪律，主动回避与本人有亲属关系的报考人员，确保招聘工作规范有序。

07

其他事项

1.本次招聘不收取任何报名、考核费用，不组织任何形式的培训辅导。

2.报考人员需保持电话畅通，若因个人原因导致无法及时接收招聘相关通知，后果自行承担。