招聘20人
根据《科尔沁区2026年公益性岗位开发人员工作实施方案》要求，为深入贯彻落实稳就业、保就业决策部署，做好就业困难人员援助工作等文件要求，经科尔沁区人力资源和社会保障局研究决定，公开招聘就业困难公益性岗位工作人员，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持"公开、公正、公平"的原则。遵循按需设岗、属地管理、自愿报名、公开招聘、总量控制、动态管理的原则。
二、招聘数量及期限
科尔沁区2026年城镇就业困难公益性岗位计划开发安置20人（岗位计划表详见附件1）。聘用期限为3年(一年一签劳动合同)。
三、报名时间及资格审查
(一)报名时间：2026年7月15日--2026年7月22日周六日不休息（上午9:00--11：30下午14:30--17：00）；
（二）资格初审时间：2026年7月15日09:00至2026年7月22日17:00止。
(三)报名地点：现场报名 地址：科尔沁区零工市场（和平路南段616号）咨询电话0475-7770817。
(四)报名所需材料：应聘者需自行打印并填写《科尔沁区2026年城镇就业困难公益性岗位开发人员报名表》（附件2）、《承诺书》需正反面打印签字(详见附件3)，同时提供本人身份证、就业创业证（需在第7页“就业援助卡”下方显示认定就业困难人员信息，被认定为就业困难人员有效状态）等原件及复印件；低保家庭的人员同时要提供《最低生活保障证明》；残疾人同时提供《残疾证》，常住地和户籍地不一致的，应提供科尔沁区境内城镇居住6个月（含）以上证明材料。报名人员不得委托他人报名。
(五)资格审查：人力资源部门对报名的应聘人员进行资格审查，并对报名的应聘人员是否具备岗位所要求的身体和技能条件情形进行审查。科尔沁区人力资源和就业服务中心将通过智慧就业服务云平台对报名的应聘人员学历情况，毕业证信息，就业失业状态以及是否认定就业困难人员，是否享受就业困难人员援助政策(包括就业困难人员灵活就业社会保险补贴和公益性岗位补贴)，参加工伤或者失业保险，领取营业执照等情况进行精准核查确定拟聘用人员。
四、报名条件及要求
(一)报名应具备以下资格条件：
1.热爱祖国，热爱社会主义，拥护党的领导，自觉执行党的路线方针政策，铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。
2.遵纪守法，品行端正。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，责任心强，有履行岗位职责的能力。(残疾人要求残疾等级在3级及以下，有劳动能力)
4.具有符合岗位要求的工作能力。
5.具备招聘岗位要求的其他资格条件。符合开发条件人员，应携带身份证，户口本，就业失业登记证，到常住地所在社区登记，填写《内蒙古自治区就业困难人员申请认定审批表》，并由所在社区进行就业困难人员申请。申请成功之后方可报名，逾期未进行就业困难认定的人员视为放弃报名。6.在科尔沁区城镇长期居住。
(二)有下列情形之一的，不准报考：
1.有违法犯罪记录的。
2.有犯罪嫌疑尚未查清的。
3.曾被辞退，开除公职的。
4.全日制普通高等教育在读专、本科生、研究生及在岗的各类服务基层项目人员。
5.非特殊情况且已享受公益性岗位补贴及灵活就业社会保险补贴的人员。
6.不符合就业困难人员认定条件的。
7.通过其他途径已实现就业的；在单位缴纳职工社保的；注册工商信息的（包括但不限于法人、股东、监事、理事、董事、经理、财务负责人、联系人等）；属于财政供养人员的。
8.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
9.法律，法规规定不得应聘的其他情形的人员。
(三)要求：本次公益性岗位开发对象科尔沁区城镇常住人员，于2026年7月17日前被科尔沁区就业部门认定的就业困难人员。
Ḁ.就业困难人员指在科尔沁区城镇常住人员中法定劳动年龄内，有劳动能力且有就业愿望并已进行失业登记的6类人员：
1.大龄失业人员。指在科尔沁区城镇常住地连续居住6个月以上且参加城镇职工社会保险1年以上的女性年满40周岁，男性满50周岁及以上失业人员。
2.残疾人员。指持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人。
3.零就业家庭成员。指同一家庭户口内有2名及2名以上共同生活成员，并且法定劳动年龄内有劳动能力和就业要求的家庭成员均进行失业登记，且无经营性，投资性收入的城镇居民家庭人员。
4.失地农牧民。指依法被旗县级以上人民政府实施统一征地后，完全失去原承包耕地或草场，女性年满40周岁，男性满50周岁及以上的农牧民。正在享受的征地补偿月标准高于当地失业保险金标准的人员不在此类人员范围。
5.长期失业人员。指正在享受最低生活保障待遇的，且连续失业登记1年以上女性年满35周岁，男性满45周岁的失业人员。
6.就业困难的高校毕业生。指离校2年及以上从未就业的高校毕业生(高校毕业生指从全日制面等院校毕业的学生)
Ḅ.每位应聘者只能应聘一个岗位。没聘用到所报考岗位的人员，服从调剂者，由科尔沁区人力资源和就业服务中心调剂到其他岗位，不服从调剂者，取消聘用资格。
（四）面试
1.面试满分成绩为100分，主要考察应试者的基本素质、语言表达能力、水机应变能力和人际交往能力等。
2.面试时间及地点：准考证领取及面试相关事宜通过通辽市科尔沁区人民政府网站（http://www.keerqin.gov.cn/）公布，参加面试时必须携带本人有效二代身份证和准考证参加，否则取消面试资格。
3.按照面试成绩从高到低1:1比例确定进入考察范围人选，额满为止。面试成绩保留小数点后两位。
（五）体检
由科尔沁区人力资源和社会保障局组织入选人员统一进行体检，体检项目参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发【2025】1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>》等标准和有关规定组织实施，体检费用自理。无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假的，取消其聘用资格。
（六）考察
进入考察范围人选，由科尔沁区人力资源和社会保障局组成考察组进行考察，考察内容参照公开招聘事业单位工作人员关于考察工作的相关要求开展。考察不合格的，取消聘用资格，相应空缺岗位根据面试成绩从高到低予以递补。
五、公示与聘用
1.根据面试成绩和考察、体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单通过通辽市科尔沁区人民政府网站（http://www.keerqin.gov.cn/）公示。公示期为5个工作日。公示期间接受社会举报，监督举报者须以真实姓名实事求是地应以书面形式实事求是反映问题，并提供必要的调查线索，对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟聘用人员不予聘用：对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。
2.公示期满无异议的办理正式聘用手续，由用人单位与其签订《公益性岗位劳动合同》，实行一年一签制。劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。应聘人员在规定时间内未与用人单位签订公益性岗位劳动合同的，视为主动放弃聘用资格。
六、工资待遇
聘用的公益性岗位人员由科尔沁区人力资源和社会保障局统一分配工作岗位，工作期间其岗位补贴为每人每月2310元。用人单位要按时发放公益性岗位人员的薪酬待遇，按时足额缴纳社会保险费。对开发公益性岗位安置就业困难人员的用人单位，给予岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴标准参照当地最低工资标准执行和调整。社会保险补贴包含用人单位缴纳的基本养老保险费，基本医疗保险费，失业保险费，不包括就业困难人员个人应缴纳的部分。个人应缴费部分从本人岗位补贴中代扣。
五、其他事项
1.严格执行公益性岗位招聘工作纪律，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊等行为，主动接受新闻媒体和社会各界人士监督。对在公益性岗位开发工作中出现违法违规违纪等行为的工作人员和应聘人员，视情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。
2.对公益性岗位人员的就业困难人员身份核查贯穿整个公益性岗位服务过程，如发现不符合就业困难人员身份的随时辞退，并按相关规定追缴公益性岗位补贴资金和社会保险补贴资金。
咨询电话：0475-6383277举报电话：0475-6383952
附件1：科尔沁区2026年城镇就业困难公益性岗位开发人员岗位表.xls
附件2：科尔沁区2026年城镇就业困难公益性岗位开发人员报名表.doc
附件3：科尔沁区2026年城镇就业困难公益性岗位开发人员承诺书.docx
附件
