招聘10人6个岗位
一、引进岗位
本次计划面向社会公开引进专业人才10名，涉及4家公司5个岗位。具体岗位、人数及资格条件详见《巴彦淖尔市农垦（集团）有限公司2026市场化人才引进岗位计划表》（附件1）。
二、引进原则
1.坚持党管人才与市场化运作相结合，实现组织认可、市场认可、群众认可和出资人认可。
2.坚持公开、公平、公正、择优原则，严格规范选拔程序，保障招聘过程透明可追溯。
3.坚持需求导向与战略匹配原则，聚焦核心业务与关键领域，引进符合企业长期发展的优质人才。
4.坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重原则，兼顾人才发展诉求与企业经营效益。
三、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导，具备良好的思想政治素质和道德品质。
2.无不良职业道德记录，无违法违纪、涉黑涉恶、失信等情形。
3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。
4.符合岗位所需的专业、学历学位、专业技术职称、职业资格、技能等级及工作经验等要求。
5.具备较强的专业能力、沟通协作能力、创新意识和职业素养，具有突出工作业绩或发展潜力。
（二）岗位条件
本次人才引进各岗位具体条件详见《巴彦淖尔市农垦（集团）有限公司市场化人才引进岗位计划表》（附件1）。
任职年限是指取得相应学历之后，在相关单位工作的累计任职年限，以劳动合同或社保缴费证明为准，在校生实习期不计入任职年限；任职年限截止公告发布之日计算（如具有5年及以上相关工作经验是指截至公告发布之日满5年）。
（三）有下列情形之一者不予引进
1.现役军人；在读的全日制大学生和研究生。
2.市属国有企业现职员工。
3.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4.尚未解除党纪处分或被开除中国共产党党籍的人员。
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
6.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员。
7.与拟任职企业负责人构成回避关系的人员。
四、引进程序
本次人才引进工作由农垦集团组织实施。
（一）信息发布
人才引进公告在巴彦淖尔市国资委微信公众号（及其官网）、巴彦淖尔市农垦（集团）有限公司微信公众号（及其官网）进行发布。
应聘者需主动、及时关注信息的发布，并自行查阅。用人单位不通过电话等个人方式另行通知。
（二）网上报名
1.报名时间：2026年7月7日9:00至2026年7月13日18:00。（以报名资料提交时间为准，逾期不予受理）
2.报名方式：采用邮箱简历投递方式，不设现场报名。
3.邮箱地址：nkjtzpyx@163.com。
4.报名材料：
①《应聘人员登记表》扫描件（附件2）。
②有效期内的二代居民身份证（正、反面）扫描件。
③学历证书扫描件。
④学位证书扫描件（全日制本科及以上提供）。
⑤教育部学历证书电子注册备案表扫描件。
⑥中国高等教育学位在线验证报告扫描件（全日制本科及以上提供）。
⑦应聘岗位所需资格证书扫描件。
⑧工作经验及工作业绩证明材料扫描件。
⑨《个人诚信承诺书》（附件3）。
⑩其他需要提供的证明材料等。
5.相关要求：
报名材料须按照以上顺序整理成1个PDF版文件（文件按“报考单位名称+部门名称+岗位名称+姓名”进行命名）；每位应聘人员只能选择一个岗位进行报名；所有报名材料将作为资格审查依据，存在错报、漏报或提供虚假资料等情形均属个人行为，后果自负。
（三）资格初审
1.审核时间：2026年7月8日9:00至2026年7月14日18:00。
2.审核人员根据岗位任职条件和报考人员提交的材料进行资格审查，审查结果统一反馈至报考人员邮箱；资格审查已通过的人员报考岗位锁定，不允许修改变更；资格审查中遇报名资料不全者，应聘者须在资格审查截止前一次性补齐缺少资料，并重新按顺序整理扫描成1个PDF文件进行投递，资格审查截止前未补传材料的视为主动放弃应聘资格。
3.计划招聘人数与进入资格复审人数之比原则上不低于1:3，未达到进入比例的岗位，经企业党组织研究后，报市国资委备案，根据实际情况另行确定进入比例。
4.资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员须对报名信息的真实性、准确性和完整性负责，填报信息或隐瞒重要信息的，一经发现，取消应聘资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取面试测评资格的，将按照有关法律法规，进行处理。
5.岗位任职条件中有工作经验要求的，报名须提供相关证明，证明材料包括但不限于劳动合同或离职证明（证明材料须明确工作单位名称、工作起止时间、工作岗位等信息，并提供有关负责人姓名和联系电话，以便核验）。
6.岗位任职条件中要求业绩经历的，报名须提供相关证明，证明材料包括但不限于项目合同、设计图纸、竣工验收报告等。
（四）现场资格复审
通过资格初审的人员进入现场资格复审环节，复审时间、地点、需携带资料及人员名单见后续公告。
资格复审不合格、材料弄虚作假、个人信息隐瞒不实者，直接取消本次面试资格；复审合格人员方可进入面试环节，计划招聘人数与进入面试环节人数之比原则上不低于1:3，未达到进入比例的岗位，经企业党组织研究后，报市国资委备案，根据实际情况另行确定进入比例。
（五）面试评议
1.通过资格复审的人员进入面试环节，面试时间、地点及人员名单见后续公告。
2.面试采取半结构化面试的方式进行，面试满分为100分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
3.同一岗位实际参加面试人数未达到开考比例的，该岗位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场（同试题、同考官组）所有考生的面试平均成绩，方可进入下一环节；无达标人员的岗位予以核销。
（六）体检与考察
1.根据面试成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。
2.根据岗位职责及工作要求，应聘者须具备履行岗位职责的身体条件和工作能力，包括须具备良好听说读写能力及相应身体健康条件，以及不存在可能直接导致无法从事本岗位工作的各类疾病。
3.参加体检人员需按公司规定参加体检，在县级以上三甲医院进行，体检标准参照国家公务员相关体检要求执行，体检费用由应聘者自行承担。若未按规定时间参加体检或未提供公司要求的完整体检材料，视为自动放弃应聘资格。
4.体检不合格或在体检过程中弄虚作假，隐瞒重要疾病史等导致体检结果不实的，一经发现，取消应聘资格。因放弃、取消资格或体检不合格出现缺员的，根据该岗位面试成绩由高到低排名依次递补一人进行体检，原则上递补一次。递补人员主动放弃或体检不合格，取消招聘岗位。
5.体检合格人员确定为考察对象，考察工作由巴彦淖尔市农垦（集团）有限公司组织实施。因取消资格、放弃考察或考察不合格出现缺员的，根据该岗位面试成绩依次递补一人，原则上递补一次。递补人员主动放弃或考察不合格，取消招聘岗位。如遇其他特殊情况，由企业党组织研究决定。
（七）研究决定与公示
体检考察合格人员确定为拟聘用人员，在集团官网及微信公众号公示5个工作日。
（八）拟聘公示
公示无异议后，依法签订劳动合同，约定试用期。
五、其他事项
（一）根据岗位需要、报名情况、人员缺额等因素，用人单位有权调整或取消个别岗位的引进计划。
（二）应聘者一经报名，即视为知悉并同意本公告所含全部内容。报考人员应对个人填报提交信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，巴彦淖尔市农垦（集团）有限公司有权取消录用资格。
（三）应聘人员信息将被严格保密，所有资料恕不退还。
（四）应聘人员应保持通信畅通，因个人原因错过重要电话及信息的，责任自负。
（五）本次人才引进不收取任何费用，应聘者往返路费及其他费用自理；不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（六）本公告由巴彦淖尔市农垦（集团）有限公司负责解释。
六、咨询服务与监督
报名咨询电话：0478-7998979
监督电话：0478-7998978
咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午15:00-18:00
