徐州矿务集团有限公司关于内蒙古区域电力企业面向集团公司和社会公开招聘专业人员的公告-内蒙古-锡林郭勒盟-国企-2026-国央企正式-徐州矿务集团有限公司

徐州矿务集团有限公司关于内蒙古区域电力企业面向集团公司和社会公开招聘专业人员的公告
徐州矿务集团有限公司关于内蒙古区域电力企业面向集团公司和社会公开招聘专业人员的公告
事业单位招考

招聘48人25个岗位

报名时间
2026/7/6 15:58-2026/7/13 15:58

根据工作需要,依据《徐州矿务集团有限公司员工招聘与录用管理办法》有关规定,内蒙古区域电力企业面向集团公司和社会公开招聘专业人员48人,现将有关事项公告如下。


企业简介


徐州矿务集团有限公司是1998年经江苏省政府批准,由原徐州矿务局改制的国有独资企业,是江苏省政府授权的国有资产投资主体,产业涉及煤炭、电力、煤化工、战略性矿产资源、新能源、新材料、矿业工程、煤矿装备、能源服务外包等领域,现有分公司16家、全资及控股各级子公司94家,参股企业27家。


(一)苏能(锡)电公司


苏能(锡)电公司乌拉盖2×1000MW高效超超临界褐煤发电项目位于锡林郭勒盟乌拉盖管理区境内,是苏蒙首个重大能源合作项目,是“锡盟-泰州”±800KV直流特高压重要电源点。项目于2020年核准、2022年开工,2025年两台机组先后投产。


(二)苏能白音华发电公司


苏能白音华发电公司2×660MW高效超超临界褐煤发电项目位于锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗白音华经济开发区境内,是苏蒙能源合作示范工程,是“锡盟-泰州”±800KV直流特高压重要电源点,项目计划2026年实现双投。


(三)苏能正镶新能源公司


苏能正镶新能源公司400MW+120MWh风光储一体化新能源项目位于锡林郭勒盟正镶白旗境内,场区总面积110平方公里,隶属于国家三期新能源大基地项目。项目采用了目前国内最大的陆上风电10MW机组,配套建设120MW储能电站和2×50MVar调相机。项目计划2026年全容量并网,建成后每年可向江苏等负荷中心提供约10亿千瓦时绿电。


招聘岗位与人数


1.苏能(锡)电公司11人


(1)管理技术岗位5人。其中:工程造价师1人、风险防控专员1人、锅炉专业工程师1人、汽机专业工程师1人、热控专业工程师1人。


(2)一线操作岗位6人。其中:锅炉点检2人、汽机点检2人、输煤点检1人、化学点检1人。


2.苏能白音华发电公司32人


(1)管理技术岗位6人。其中:金属监督专业工程师1人、锅炉专业工程师1人、汽机专业工程师1人、安全专业工程师1人、化学专业工程师1人、值长1人。


(2)一线操作岗位26人。其中:锅炉专业技术员1人、热控专业技术员1人、化学实验人员3人、集控主值4人、集控副值13人、辅控主值1人、化学副值2人、灰硫硝副值1人。


3.苏能正镶新能源公司5人


(1)管理技术岗位1人。财务总账会计1人。


(2)一线操作岗位4人。风电运维工人4人。


招聘条件


(一)基本条件


1.政治立场坚定,拥护党的路线方针政策,具有良好的职业道德和职业操守,无违法犯罪和不良记录;


2.忠诚企业,爱岗敬业,有较强的事业心、责任心和吃苦奉献精神,在现职工作岗位上取得良好业绩;


3.具有较好的组织协调能力和团队管理能力;


4.身体健康,能胜任岗位工作要求;


5.集团公司人员应聘管理技术岗位的,2023-2025年度考核结果应均为称职及以上。


(二)资格条件


应聘人员的年龄、学历、专业、职称和工作经验等资格条件详见报名页面。


(三)存在下列情形之一的人员,不得报名应聘


1.受过刑事处罚、行政拘留或被列为失信联合惩戒对象的;


2.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查调查的;


3.处于党纪、政务处分等影响期内的;


4.存在回避等有关情形的;


5.被原单位开除职务或与原单位有劳动纠纷的;


6.法律法规规定的其他禁入情形。


招聘程序


招聘按照“发布公告→应聘报名→资格审核→综合测试→确定拟录用人选→公示与录用”等程序开展。


应聘报名


报名人员填写《内蒙古区域电力企业招聘应聘人员报名表》,集团公司应聘人员须经单位组织人事(人力资源)部门审核、签字盖章后,连同身份证、学历、职称及聘任文件等材料扫描上传招聘网申系统。


报名方式


网申地址:xkjt.zhaopin.com


报名截止时间:2026年7月15日


联系电话:0516-85320207、0516-85320788


扫描下方二维码获取报名表


资格审查


资格审查贯穿招聘和用工过程始终,报名人员对填报的个人信息和提交材料的真实性、完整性、准确性负责,如与事实不符,一经核实,取消应聘资格,已招聘入职的,集团内部人员解除劳动合同,并追究其有关责任,社会招聘人员解除劳动合同。


综合测试


综合测试由笔试和面试构成,应聘人员综合成绩由笔试成绩占50%+面试成绩占50%构成。根据人数,按笔试成绩占比不得低于招聘人数的1:3,确定各岗位面试人员。专业技术岗位低于1:3比例的,经审核后可降低比例进入综合测试。笔试成绩和面试成绩合格线均为60分。


确定拟录用人选


按照综合成绩排序和招聘岗位人数选取拟录用人选,报集团公司研究确定。


公示与录用


拟录用人选公示5个工作日。公示无异议后,按规定办理录用手续。


有关说明


1.招聘将通过电话、短信等方式通知应聘人员,未进入下一招聘环节的应聘人员,将不再另行通知。


2.报名截止时间为2026年7月15日。


3.各单位应聘人员报名资料审核后,请应聘人员登录报名网站查询审核结果。


4.邮箱:xkzzbgbk@163.com。


职位表.xls


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