招聘700人3个岗位
内蒙古大学是国家“双一流”“211工程”“部区合建”高校，位于内蒙古自治区首府呼和浩特市，距北京480公里，是新中国成立后党和国家在边疆民族地区创办的第一所综合大学。学校1957年建校，1978年被确定为全国重点大学，1997年入选国家“211工程”，2022年入选国家第二轮“双一流”建设高校。
学校始终把教师队伍作为第一资源进行建设，加快实施高端人才发展战略，全方位培养、引进、用好人才，“十五五”期间，学校将进一步加大资源投入和政策支持力度，深入实施“骏马计划”和“青年学术人才引进计划”，面向海内外全职在编引进学术带头人和青年学术人才700余人，并为引进人才提供一流学术环境、生活待遇和干事创业的平台。
一、学院简介
计算机学院成立于1997年，2005年成立软件学院，2024年成立人工智能学院，三院一体化运行管理。学院设有计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、智能科学与技术等本科专业，计算机科学与技术、软件工程为国家一流本科建设专业。拥有计算机科学与技术一级学科博士点和博士后科研流动站，计算机科学与技术、软件工程2个一级学科硕士学位点，电子信息专业学位硕士点。建有蒙古文智能信息处理技术国家地方联合工程研究中心、生态大数据教育部工程研究中心以及多语种人工智能技术、云计算与服务软件、大数据分析技术等自治区重点实验室和工程实验室。
二、招聘学科专业
计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、电子科学与技术、控制科学与工程、人工智能、智能科学与技术、信息与通信工程、遥感科学与技术等相关学科。
三、招聘条件
应聘人员应坚持正确的政治方向，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，作风正派，治学严谨。热爱高等教育事业，具备创新精神、奉献精神、敬业精神和团队合作精神，身心健康。招聘引进过程中，将思想政治和师德师风作为首要要求和第一标准，对师德失范行为实行“一票否决”。具体岗位的招聘条件和人才待遇如下:
（一）“骏马计划”人选招聘条件及基本待遇
“骏马计划”设A类（A1、A2、A3）岗位和B类（B1、B2）岗位，A类岗位面向海内外高端人才，B类岗位面向海内外青年优秀拔尖人才。
1.A1岗
招聘条件：具有国际学术影响力、在所在领域获得国内外公认的开创性成果、能引领本学科发展的战略科学家和顶尖人才，年龄一般不超过65周岁。
待遇优渥，年薪与住房补贴面议，所属团队的科研和实验室建设经费配置充足。聘期内保证博士生招生和博士后指标。兼职实行“一事一议”。
2.A2岗
招聘条件：活跃在国际学术前沿、能够组织和承担重大研究任务的自然科学和人文社科领域的领军人才、海外一流大学或科研机构的教授，年龄一般不超过55周岁。
待遇优厚，按照《内蒙古大学“骏马计划”岗位实施办法》确定年薪、住房补贴和科研启动经费。聘期内保证博士生招生和博士后指标。
3.A3岗
招聘条件：取得重要研究成果的或具备成为学科领军人才潜质的优秀青年人才。理工类入选年龄一般不超过45周岁，人文社科类入选年龄一般不超过50周岁。
待遇优厚，按照《内蒙古大学“骏马计划”岗位实施办法》确定年薪、住房补贴和科研启动经费。聘期内保证博士生招生和博士后指标。
4.B1岗
招聘条件：具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历。在顶级学术期刊(理工类)或中国社会科学院AMI顶级/权威学术期刊(人文社科类)上发表系列研究成果，具有承担国家级科研项目经历或具备承担国家级科研项目能力。理工类入选年龄一般不超过40周岁，人文社科类入选年龄一般不超过45周岁。
待遇优厚，按照《内蒙古大学“骏马计划”岗位实施办法》确定年薪、住房补贴和科研启动经费。聘期内保证博士生招生和博士后指标。
5.B2岗
招聘条件：具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历。在顶级学术期刊(理工类)或中国社会科学院AMI顶级/权威学术期刊(人文社科类)上发表研究成果，具备承担国家级科研项目能力。理工类入选年龄一般不超过35周岁，人文社科类入选年龄一般不超过40周岁。
待遇优厚，按照《内蒙古大学“骏马计划”岗位实施办法》确定年薪、住房补贴和科研启动经费。
“骏马计划”岗位人员配偶需要就业、子女需要就读中小学和幼儿园的，按照自治区相关人才政策规定，由学校负责协调解决。
（二）青年学术人才招聘条件及基本待遇
根据青年学术人才的科研水平和学术潜力，分为青年A类人才和青年B类人才，均为教学科研岗位。
1.A类
招聘条件：（1）具有良好教育背景，在国内外知名大学或科研机构获得博士学位，具有博士后经历者优先，具备成长为国家级青年人才的潜质。年龄不超过35岁。（2）具有把握学术前沿领域的能力，已经开展前瞻性研究工作，在本学科领域已取得优异成绩，攻读博士学位或博士后期间在本一级学科，以第一作者署名发表过高水平学术论文3篇以上，其中至少1篇为本学科顶级期刊论文，或AMI权威及以上期刊论文（在读期间导师为第一作者、本人为第二作者的视同本人第一作者），对未来科研工作具有独创性构想，具备承担国家科研任务、做出高水平创新性成果的能力和水平。（3）热爱高等教育工作，具有主讲本科生与研究生课程的能力。
2.B类
招聘条件：（1）具有良好教育背景，在国内外知名大学或科研机构获得博士学位，或具有博士后经历，具备成长为优秀学术人才的潜质。年龄原则上在35岁以下；特别优秀或人才紧缺的学科领域年龄可放宽至38周岁（含）。（2）能够掌握学术领域的最新动态，学术上崭露头角，在本学科领域已取得优异的学术成果（攻读博士学位或博士后期间在本一级学科，以第一作者署名发表过高水平学术论文2篇以上，或相当水平的其它科研或服务成果），对未来科研工作具有创新性构想，具备承担国家科研任务、做出高水平创新性成果的能力和水平。（3）热爱高等教育工作，具有主讲本科生与研究生课程的能力。
待遇优厚，按照《内蒙古大学青年学术人才引进办法（修订）》确定工资、保险、福利待遇、住房补贴和科研启动经费。
（三）博士后招收类型及申请条件
1.招收类型
（1）师资博士后。海内外一流大学或科研院所博士毕业，攻读博士期间以第一作者在本一级学科公认的顶级期刊发表过学术论文、或达到学校青年学术人才的引进条件，经考核具备我校专任教师潜力的全职博士后。
（2）科研博士后。海内外知名大学或科研院所博士毕业，攻读博士学位期间以第一作者在本学科高水平期刊发表过学术论文、或博士学位论文评阅及答辩综合成绩达到良好及以上，符合学校学科建设需要的全职博士后。
2.申请条件
（1）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品学兼优，身体健康。
（2）获得博士学位的全日制博士，其中应届博士毕业生申报时须已取得博士学位论文答辩决议书。
（3）首站博士后申请者年龄应在32周岁（含）以下，特别优秀或人才紧缺的学科领域年龄可放宽至35周岁（含）。
待遇优厚，按照《内蒙古大学博士后工作管理办法（修订）》确定薪酬福利待遇。
四、招聘程序
1.应聘者可通过自荐或专家推荐方式申请，将简历等材料发送至学院相应邮箱，邮件标题格式：人才招聘+学科名称+本人姓名。
2.学院初审材料，确定考察人选，通过面试、学术答辩、课程试讲等方式进行考核，同步考察思想政治素质与师德师风。
3.学校组织专家对各单位拟引进人选进行评审，给出学校拟引进人员名单及引进层次评审意见。学校党委会根据用人单位的考察意见、学校专家组的评审意见，研究确定引进人员名单及引进层次。
五、联系方式
负责人：
史振威，联系电话0471-4992341，邮箱shizhenwei@imu.edu.cn
黄宝琦，联系电话0471-4994322，邮箱cshbq@imu.edu.cn
联系人：
孙一宁，联系电话0471-4992931，邮箱ndsyn@imu.edu.cn
学院网址：http://ccs.imu.edu.cn
人事处网址：http://rsc.imu.edu.cn
人才工作办公室网址：http://rcb.imu.edu.cn
学院地址：内蒙古呼和浩特市赛罕区大学西街235号内蒙古大学赛罕校区计算机学院（软件学院）、人工智能学院
六、其他事项
1.本公告公布岗位全年招聘，随时接收申请。
2.本公告未尽事宜，按照内蒙古大学2026年高层次人才招聘公告及学校相关人才政策执行。