招聘2人34个岗位
根据工作需要，宁城县妇联面向社会公开招聘公益性岗位工作人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公正、平等、择优、就近”的原则，面向社会公开招聘。根据报名人数，采取面试、考察相结合的方式，择优聘用。
二、招聘计划
本次招聘公益性岗位人员2人，全日制大专及以上学历；年龄35周岁以下；专业不限；能够熟练使用word、excel等办公软件；有一定的拍摄技术，会剪辑和制作视频者优先。
三、报名条件
应聘人员必须具备以下条件：
（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律。
（二）具备良好品行和社会责任感；
（三）具有正常履行招聘岗位工作职责的身体条件，身体健康，形象良好（身体袒露部位无纹身），五官端正，无视听障碍。
（四）在宁城县城镇常住人员中法定劳动年龄内、有劳动能力且有就业愿望并已进行失业登记的，且符合《内蒙古自治区就业困难人员认定办法》中规定的就业困难的高校毕业生认定条件。（就业困难的高校毕业生指离校2年及以上从未就业的全日制高等院校毕业生）
报名人员未进行就业困难人员认定的，需先到现居住地的社区（村）、街道（乡镇）进行就业困难人员认定，认定通过后方可提交报名材料完成报名。在报名时间截止后未完成认定的视为放弃本次报名。
四、招聘程序
本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、公示、聘用等程序，由县就业服务中心负责组织实施。
（一）发布公告
在各招聘单位及县就业服务中心公众号上同时发布。
（二）报名与资格审查
1.报名方式：本次招聘采取现场报名方式，应聘人员须在规定的时间内持相关报名材料到宁城县就业服务中心报名，每位应聘人员只能报一个岗位。
2.报名时间：2026年3月24日至4月15日（节假日除外）
3.报名地点：宁城县就业服务中心3楼304室。
4.报名所需提供材料：
（1）应聘人员报名时需携带有效二代居民身份证原件及复印件；
（2）户口簿原件及复印件（复印件须提供本人页）；
（3）就业困难的高校毕业生报名时需携带全日制最高学历毕业证（本科生需另外提供学位证）原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告原件；
（4）电子营业执照投资任职信息截图（操作步骤：进入微信小程序搜索电子营业执照－点击其他应用－选择投资任职情况－填写信息并认证－将查询结果截图并打印）；
（5）报名时填写《2026年宁城县公益性岗位招聘报名表》一份，近期2寸免冠彩照1张；
（6）《内蒙古自治区就业困难人员申请认定审批表》（需社区、街道两级签字盖章）；
5.资格审查：就业服务中心按照招聘方案要求，对报名人员报名条件进行资格审查。
6.具有以下情形之一的不予审查通过；
（1）有违纪、违法、犯罪记录的或受刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（2）曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由治安行政处罚的；
（3）具有个体营业执照的（包括营运性车辆）、正在企业或各类组织担任法人、董事、监事、财务负责人、企业联系人等职务；
（4）存在有效劳动合同、人员备案及城镇职工社会保险；
（5）已享受公益性岗位政策的人员；
（6）提供虚假申请材料的；
（7）其他不符合就业困难人员认定条件的。
7.应聘人员应认真阅读招聘公告，仔细辨别本人是否符合招聘条件，并对所填写材料的真实性、准确性和完整性负责；因填写的材料不准确、不完整而影响报名或聘用的，责任自负；填报虚假信息或隐瞒重要信息的，取消聘用资格。
（三）面试
经审核符合报名条件的人员，由宁城县就业服务中心组织面试。
1.面试方式参照结构化面试方式进行，满分100分。
2.面试时间、面试地点将公布于宁城县就业服务中心微信公众号（宁城就业）。
3.按面试成绩从高到低的顺序等额确定进入考察阶段人员。
（四）考察
面试完成后，按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解报名人员的政治思想、道德品质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。
（五）公示
1.根据面试和考察结果，将拟聘用人员在宁城县就业服务中心公众号（宁城就业）进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
2.公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
（六）聘用
1.被聘用的工作人员，实行试用期制度，试用期为1个月，试用期满合格的，正式聘用；不合格的取消聘用资格。
2.被聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
五、岗位待遇
岗位公益性岗位人员聘用时间最长不超过3年，岗位补贴原则上不高于本地区最低工资标准（现行本地区最低工资标准为2250元／月，含个人社会保险部分）。公益性岗位用人单位应按时足额支付公益性岗位人员劳动报酬，依法缴纳社会保险费，由用人单位缴纳社会保险费（不包括个人应缴纳部分）。
根据《关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（内人社办发〔2020〕50号）文件的规定，此方案开发的城镇公益性岗位签订的劳动合同，不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定，以及支付经济补偿的规定。公益性岗位人员有下列情形之一的，用人单位可终止或解除劳动合同（用工协议、劳务协议等），并及时报告当地人力资源和社会保障部门，停止发放岗位补贴和社会保险补贴：
1.通过其他途径已实现就业的；
2.公益性岗位安置期限和享受补贴期满的；
3.达到法定退休年龄或死亡的；
4.不能坚持正常工作的；
5.严重违反用人单位管理制度的；
6.被依法追究刑事责任的；
7.其他不适宜继续工作的法定情形。
六、纪律监督及其他事项
（一）对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
（二）招聘公告中未尽事宜及相关信息，将在宁城县就业服务中心公众号及时发布，请予关注。
县就业服务中心公益岗管理办公室咨询电话：0476-4266506
