招聘23人7个岗位
一、学院简介
内蒙古化工职业学院是经内蒙古自治区人民政府批准、教育部备案的公办全日制普通高等学校，也是自治区唯一独立设置的化工类高等院校。
学校位于内蒙古自治区首府呼和浩特市。前身为1978年建校的内蒙古石油化工学校、1979年建校的内蒙古建材工业学校，2003年两校合并升格为高职院校。学校入选国家“双高计划”建设单位、国家骨干高职院校、国家首批27所高职院校教学诊改试点校、教育强国建设三年行动计划人才培养供需适配机制改革试点单位、国家数字化赋能高质量就业试点院校立项培育单位、全国职业院校数字校园建设试点单位、全国“一站式”学生社区综合管理模式建设试点高校、全国产教融合专业合作建设试点单位、国家西部地区50所产教融合卓越高职学校，荣获“全国优秀易班共建高校”、中国石油和化学工业文化建设先进单位、石油和化工行业思想政治工作优秀单位等多项荣誉。是自治区“双高计划”建设单位、自治区“三全育人”改革试点校、自治区新时代教育评价改革试点校、自治区第四届黄炎培职业教育奖优秀学校、自治区产业工人队伍建设改革试点单位、自治区首批课程思政特色高职院校、自治区首批大中小学劳动教育实验校、自治区职业院校“双师型”教师培训基地、自治区数字技术工程师培育项目培训机构。入选内蒙古工匠学院、自治区课程思政教学研究示范中心、自治区首批职业教育示范性虚拟仿真实训基地建设学校。
学校占地816亩，现有教职工581人，全日制在校生10780人。设有化学工程系、机电工程系、材料工程系、管理工程系、信息工程系、通识教育教学部、思政理论教研部、体育教学部等教学单位。
学校紧密对接自治区新能源、新型化工、现代装备制造等重点产业链布局专业，专业涵盖生物与化工、装备制造、能源环境与安全、公共管理与服务、电子与信息等大类，现有招生专业42个。
二、引进计划
2026年计划引进高层次人才23名，具体岗位及要求详见《内蒙古化工职业学院2026年人才需求信息表》。
三、引进条件
（一）必须具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍、不限户籍；
2.遵守宪法和法律，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，以铸牢中华民族共同体意识为主线、自觉维护民族团结进步，事业心强，服从组织分配；
3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
4.学历、学位条件：国内高校、科研院所全日制博士研究生且取得相应学历学位（海外毕业生按当年度英国QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、《美国新闻与世界报道》世界大学排名、软科世界大学学术排名前500名执行）；2026年应届毕业的博士须在2026年12月31日前取得博士学历、学位证书。
5.具有国家承认的符合岗位要求的学历、学位。引进的国（境）外人才，报名时须提供所学专业相关材料（例如加盖学校公章的成绩单等），若专业名称与招聘专业不完全一致，需专家组认定或征求教育部门意见后经党委会研究，确定其条件符合引进要求方可进入面试；
6.年龄要求：截止自治区人社厅发布公告之日（2026年3月20日），不超过45周岁。
7.适应岗位要求的身体条件；
8.岗位所需的其他条件。
（二）具有下列情形之一的人员不在引进人才范围
现役军人；试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员（列编招聘）；试用期内的公务员（参公人员）或未满最低服务年限的公务员（参公人员）；政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；在公务员招考或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为并在禁考期限内的人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、引进程序
(一）报名
1.报名方式：投递简历至邮箱nmhgxyrc@163.com完成报名。
2.报名截止时间：2026年9月20日前。
（二）资格审核
简历初审符合应聘条件的人员须将以下材料发送报名邮箱，由学院人事处审核后，将审核结果电话通知应聘人员。
（1）考生本人身份证（正反面）扫描件、近期免冠电子版照片；
（2）毕业证和学位证（大学及以上各学习阶段）扫描件；
（3）近期更新打印有效期内的教育部学历证书电子注册备案表和学位在线验证报告（大学及以上各学习阶段）；
（4）留学人员须提供由教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书（大学及以上各学习阶段）。
（三）面试评估
面试评估工作由学院人才工作领导小组办公室负责组织实施。学院根据报名情况，不定期组织面试评估，已招聘满的岗位将不再组织面试评估。资格审核合格人员直接参加学院组织的面试评估。面试最低合格分数线为70分。面试有关事宜将在学院网站发布。
（四）体检及考察
1.体检
根据面试评估结果等额确定进入体检和考察范围的人员，并在学院网站发布进入体检考察人员名单。在指定的医疗机构进行，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》，费用自理。对于未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消录用资格。体检合格后进入考察环节。
2.考察
考察内容主要包括拟引进人才的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、心理健康以及是否需要回避等方面情况，采取审核人事档案、实地走访、电话察访、函调查询、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并对考察情况形成书面报告。考察结果将作为确定录用人选的依据之一。考察对象对考察结果有异议时，学院人才工作领导小组将对其进行复核，并做出复核结论。考察环节贯穿人才引进全过程，如发现考察对象存在影响录用情形，随时取消录用资格。
体检、考察环节出现空缺名额的，按照面试成绩排名由高到低依次等额递补，考察和体检环节只递补1次。
（五）公示
学院将根据评估认定、体检、考察结果，确定拟引进人员，并在内蒙古人力资源与社会保障厅官网、学院网站“通知公告“栏上进行为期5个工作日的公示。公示无异议的人员，学院将办理引进手续。
（六）聘用
学院与经主管部门批复的引进人员签订聘用合同，办理入职手续。聘用管理按照上级有关文件规定执行。
五、其他事项
（一）凡正式聘用人员，落实编制，享受自治区区直事业编制工作人员有关工资待遇。
（二）引进博士最低服务年限为6年（含试用期）。
（三）引进人才实行试用期制度，引进人才属初次就业的，试用期为12个月；其他引进人才，试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（四）人才引进过程中，有关通知、成绩公布、体检、聘用等事项在内蒙古化工职业学院网站公布，请应聘人员密切关注网站信息，并按要求携带规定材料，于指定时间地点参加各环节引进工作，凡未按要求参加，视为主动放弃该环节和下一环节资格。
六、注意事项
（一）应聘人员应对所提供资料的真实性负责，材料不实的，一经查证，即取消面试和引进资格。
（二）请应聘人员报名时认真填写联系方式，并保持通讯畅通。
（三）本次人才引进公告中未尽事宜及有关信息，将在学院官网发布相关公告，请应聘人员随时关注。
七、纪律与监督
咨询电话：0471-5260344
监督电话：0471-5260355
附件：《内蒙古化工职业学院2026年人才需求信息表》
序号 |
岗位名称 |
专业 |
学历 |
学位 |
人数 |
引进方式 |
有关要求 |
1 |
专业技术岗（化学工程系专任教师1） |
化学、化学工程与技术 |
博士研究生 |
博士 |
6 |
刚性 |
年龄45周岁及以下 |
2 |
专业技术岗（化学工程系专任教师2） |
生物与医药（生物技术与工程、制药工程）、药学 |
博士研究生 |
博士 |
2 |
刚性 |
年龄45周岁及以下 |
3 |
专业技术岗（信息工程系专任教师） |
计算机科学与技术、电子信息、网络空间安全、软件工程 |
博士研究生 |
博士 |
3 |
刚性 |
年龄45周岁及以下 |
4 |
专业技术岗（机电工程系专任教师） |
机械工程、动力工程及工程热物理、电气工程、控制科学与工程、化学工程与技术（化学工程、化学工艺）、机械、能源动力、智能科学与技术 |
博士研究生 |
博士 |
8 |
刚性 |
年龄45周岁及以下 |
5 |
专业技术岗（材料工程系专任教师） |
材料科学与工程、材料与化工、电子科学与技术（物理电子学）、电子信息 |
博士研究生 |
博士 |
2 |
刚性 |
年龄45周岁及以下 |
6 |
专业技术岗（思政理论教研部专任教师） |
民族学、中国史、马克思主义理论、哲学（马克思主义哲学、中国哲学） |
博士研究生 |
博士 |
1 |
刚性 |
1.年龄45周岁及以下； 2.中共党员 |
7 |
专业技术岗（通识教育教学部专任教师） |
中国语言文学 |
博士研究生 |
博士 |
1 |
刚性 |
年龄45周岁及以下 |