招聘67人1个岗位
内蒙古康远工程建设监理有限责任公司成立于1995年，是内蒙古电力集团的全资子公司，总部设在内蒙古呼和浩特市,业务范围涵盖内蒙古自治区、山西、河北、湖南等地。先后获得“内蒙古自治区五一劳动奖状”“内蒙古自治区文明单位”“电力建设诚信典型企业”“全国电力建设优秀监理企业”“内蒙古自治区先进建设工程监理企业”等殊荣，在工程监理行业中具有较高的知名度与公信力。
根据工作安排，现开展2026年成熟电力工程监理人才招聘工作，有关事项公告如下：
本次招聘计划为67人，招聘岗位为项目总监理工程师岗位。
主要岗位职责：组织编制监理规划、组织审查施工组织设计和施工方案、调解合同争议，组织编写工程质量评估报告、组织编写监理月报及工作总结等总监理工程师岗位应具备的工作能力。根据《建设工程监理规范》应需履行的其他职责。
二、招聘条件
应聘人员应同时具备以下基本条件和岗位条件，同时不存在不受理报名所列情形。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，坚决拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，严格遵纪守法、品行端正、诚实守信。
2.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
3.具有强烈的责任心和良好的团队协作精神，录用后能够服从工作安排。
4.男性1976年1月1日及以后出生，女性1981年1月1日及以后出生。
5.具有大学本科及以上学历。
（二）岗位资格条件
1.具有中华人民共和国人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部批准颁发的监理工程师职业资格证书。
2.截至本公告发文日期，具有5年及以上工程施工、监理、工程管理等相关工作经验。
（三）不受理以下人员报名
1.受司法机关或纪检监察机关审查调查，尚未作出结论的。
2.受到党政纪处分、组织处理、诫勉谈话，尚处于影响期内的。
3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的。
4.违反竞业限制规定情形，或违反法律法规及有关政策规定的不得流动的情形。
5.与原用人单位尚未解除或终止劳动关系，可能引发劳动纠纷的情形;《中华人民共和国公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。
6.在法律法规、行业规定及企业规章制度明确禁止聘用的其他情形。
7.应聘人员近亲属担任我公司盟市公司级领导职务的。
以上所述近亲属关系指本人的直系血亲、兄弟姐妹，配偶及其父母、兄弟姐妹，子女的配偶(直系血亲包括：祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)。所列亲属关系均包括法律规定的拟制血亲关系。
三、招聘流程
招聘流程包括：网上报名、资格审核、笔试考核、素质评分、面试考核、健康体检、背景调查（资格复核）、拟录用公示和录用入职等。
（一）报名时间、方式以及重点注意事项
1.报名采用网络报名方式进行，请报名人员登录报名网站（网址:https://c.exam-sp.com/nmgkyjl），按要求填报个人简历后，进行报名。
报名截止时间：2026年4月10日18:00。
2.简历填报重点注意事项：
（1）“监理工程师职业资格”处，需上传监理工程师职业资格证书、监理工程师职业资格电子证书、注册监理工程师注册执业证书、中华人民共和国监理工程师注册电子证书任一扫描件，且需同时上传中国人事考试网“中国人事考试网http://www.cpta.com.cn/”证书查询验证相应证书结果页截图。二者缺一不可。未按要求上传的，视为无效监理工程师职业资格。
（2）“学习经历”处，请在对应学历信息下上传毕业证、学位证扫描件，并准确填写学信网《学历证书电子注册备案表》在线验证码，请确保验证码准确可验证，备案表处于打开且有效期内状态。因验证码填写错误、备案表关闭、过期等导致学历信息无法验证的，视为无效学历。
（3）“工程业绩”处，应提供每一项工作对应工程任命文件及工作证明。工作证明包含但不限于：工作单位开具工作证明、劳动合同或协议、社保缴纳证明、解除劳动合同等能证明有相关工作经验的证明。
（4）“获奖情况”处，应上传获奖证书及相应工程任命文件。
（5）应聘人员应确保简历中填报的所有信息真实、完整、准确、有效。
（二）资格审核和素质评分
依据招聘条件对照报名人员所填写各项内容及所上传附件进行审核，并对个人素质进行计分。符合招聘条件的人数较多时，根据应聘人员职业资格取得情况、职称情况、学历情况、工程业绩、获奖情况和工作经历等情况进行简历筛选。按照与招聘计划不超过3:1的比例确定进入后续考核范围人员。
资格审核和简历筛选结果将通过招聘系统站内信通知。
（三）考试考核
依次进行笔试考核和面试考核。
1.笔试考核采用现场机考的方式进行，内容主要包含公共及行业知识、专业知识两大类。其中，公共及行业知识考点详见附件2《内蒙古电力集团企业文化、发展战略及电力能源相关知识参考题库（2026版）》，专业知识考点参考附件3《全国监理工程师职业资格考试大纲（2026版）》。
2.面试考核采用半结构化现场面试形式进行，主要考察应聘人员专业能力、逻辑思维能力、言语表达能力、团队协作意识、应变抗压能力等。
具体笔试、面试安排将通过招聘系统站内信通知。
应聘人员总成绩=笔试成绩40%+面试成绩40%+个人素质20%累计计算，并依据总成绩由高到低排序和招聘计划确定考试考核通过分数线，当参加考试人数小于等于招聘计划数时，设置最低通过分数线。
（四）健康体检及背景调查
通过考试考核的人员，进行健康体检和背景调查。
1.在三级甲等医院进行健康体检，体检项目和合格标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。同时，为保障人身、电网和生产安全，有色盲、双耳听力障碍、四肢功能残疾、恐高症、严重心血管疾病、先天性心脏疾病等不适合电力生产工作需要，或其他经指定医疗机构鉴定认为不适合电力生产工作情况的，不符合招聘要求。
2.在健康体检过程中，出现体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消应聘资格。
3.在背景调查过程中，发现工作经历、业绩等相关履历信息不实或弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消应聘资格。
（五）拟录用人员公示
通过考试考核以及健康体检、背景调查的人员列为拟录用人员，经核准后，开展拟录用人员公示，公示期为5天。
公示期满，没有问题或反映问题不影响录用的进入后续资格复审等环节。对反映有严重问题并查实有据的，取消拟录用资格。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
四、其他注意事项
（一）本次招聘录用的人员，与内蒙古康远工程建设监理有限责任公司签订三年固定期限劳动合同，同时签订有明确目标任务的岗位协议，执行“劳动合同+岗位协议”的双契约管理模式。
（二）应聘人员应及时认真查看招聘系统发布的信息、通知及招聘工作安排，并保证填写的联系方式正确无误，保持通讯畅通。如因应聘人员未及时查看招聘系统信息、提供的联系方式有误无法取得联系等原因对应聘过程及结果造成影响的，责任由应聘人员承担。
（三）应聘人员在应聘过程中应遵守各项招聘工作安排，未按招聘安排在规定时间内完成相应事项的，视为自动放弃应聘资格。
（四）对应聘人员的资格审查贯穿招聘录用工作全过程，在此过程中的任何环节及试用期内发现有下列情形之一的，取消应聘或录用资格，情节严重的列入招聘黑名单：
1.应聘过程提供虚假信息的，包含但不限于以下方面：
在报名系统填写的信息不真实或失效的；伪造、涂改学习经历、工作经历、工作业绩、各类证书、学历学位及相关资格证书、获奖证明的；谎报毕业院校、所学专业名称、工作单位及岗位、工程业绩，虚报在校成绩、获奖荣誉的；隐瞒个人真实情况的，包括身体状况、家庭情况、学习（工作）经历等。
2.在应聘考试过程中作弊或协助他人作弊的，同时列入我公司招聘黑名单。
3.破坏我公司招聘秩序，造谣生事、发表不实言论的。
4.应予取消应聘资格的其他情形。
（五）报名网站（网址：https://c.exam-sp.com/nmgkyjl）是本次招聘报名及公布信息的唯一官方网站，通过其他途径报名或获取的信息与我公司无关，请应聘人员注意辨别。
（六）请应聘人员认真阅读《内蒙古康远工程建设监理有限责任公司特别声明》，提高警惕，积极维护自身权益，切勿上当受骗。
（七）我公司承诺对应聘者资料妥善保管和严格保密，应聘者所有资料仅用于本次招聘工作，无论是否录用，资料不予退回。
招聘咨询联系人：李主管
招聘咨询电话：0471-6226230
电话受理时间：工作日上午9:00-11:00
下午3:00-5:00
