招聘10人10个岗位
为深入贯彻党的二十届四中全会人才工作部署，全面落实自治区“1571”工作要求，积极融入自治区“一心四园多点”人才工作格局，稳步实施新时代人才强县战略，卓资县结合县域实际，决定组织开展卓资县2026年事业单位人才引进工作。现将有关事宜公告如下：
一、引进计划
本次卓资县事业单位计划引进10人。引进岗位及人数详见《卓资县2026年事业单位人才引进岗位表》（以下简称《人才引进岗位表》，详见附件1）。
二、引进资格及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步，品行端正，具有较强的事业心和责任感。
3.符合引进岗位要求的学历学位、专业、技能等基本条件。
4.年龄要求18周岁以上，38周岁以下（1987年3月27日以后出生）；全日制博士研究生或取得副高级专业技术职称年龄可放宽至45周岁以下（1980年3月27日以后出生）；正高级专业技术职称人员年龄可放宽至50周岁以下（1975年3月27日以后出生）。
5.报考者选报岗位须与所学专业一致，不得跨专业报考，第二学位、二学位及辅修学位不可报考。报考者高等教育阶段起始学历须为国内普通高校全日制本科学历并取得相应学位。
（二）专业条件
本次人才引进学历学位条件须为：
1.国内“双一流”建设高校全日制本科及以上学历毕业生，并取得相应学位(详见附件2)；
2.国内普通高校全日制硕士及以上学历毕业生，并取得相应学位；
3.国（境）外世界大学综合排名前200名高校全日制硕士研究生，并取得相应学位（海外毕业按当年度英国QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、《美国新闻与世界报道》世界大学排名、软科世界大学学术排名前200名，且高等教育阶段起始学历须为国内普通高校全日制本科学历并取得相应学位）(详见附件3)；
4.全日制博士研究生（海外毕业按当年度英国QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、《美国新闻与世界报道》世界大学排名、软科世界大学学术排名前500名，且高等教育阶段起始学历须为国内普通高校全日制本科学历并取得相应学位）；
5.2026年应届毕业生学历学位证书（含《国外学历学位认证书》）取得时间截止到2026年7月31日，其他年份毕业生须在报名开始日前取得学历学位证书（含《国外学历学位认证书》）。
（三）不得引进情形
1.乌兰察布市各级机关事业单位在职公务员、参公人员和事业单位工作人员，含试用期内的公务员、参公人员和事业单位工作人员。
2.被辞退未满5年的乌兰察布市机关事业单位工作人员。
3.乌兰察布市外试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员或公务员。
4.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员，违法违纪正在接受审查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.在读普通高校全日制本科及以上学历人员、不含2026年7月31日前毕业的全日制普通高校应届毕业生。
6.现役军人。
7.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员。
8.应聘后即构成回避关系岗位的人员。
9.定向培养生、委托培养生和网络学院、成人教育学院、民办院校、独立学院毕业生以及在职取得学历学位人员。
10.法律法规规定不得引进并聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进程序
本次卓资县事业单位人才引进程序按照网上报名与现场报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示与聘用等程序逐项进行。
（一）网上报名与现场报名
1.人才引进报名采取网上报名与现场报名相结合的方式进行（报考者只需选择一种方式即可，不得重复报名）。网上报名的报考者按要求将报名所需材料发送至指定邮箱，现场报名的报考者按要求将报名所需材料提交至卓资县老干部服务中心201室（卓资县滨河路文化产业园3号馆）。
2.报考者应认真阅读本公告和《人才引进岗位表》，《人才引进岗位表》中所要求的专业类别或专业等主要参照国家教育行政部门制定的学科专业目录等提出。
3.报名时间：2026年4月7日9:00至4月16日18:00。
4.每位报考者只能填报一个岗位，且必须使用本人有效期内身份证报名，报名与参加考试时所使用的证件必须一致。报名时，报考者须按要求填写《卓资县2026年事业单位人才引进报名登记表》（以下简称《报名登记表》详见附件4）相关信息。报考者须完整填写大学及以上学习经历和工作简历（学习经历：填写大学及以上起止年月，所读高校、院系、专业、学位；工作简历：截止报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。公务员（参公人员）或已被事业单位列编聘用的要注明是否“已过试用期或最低服务年限”），否则将不予审查通过。
5.对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，报考者要如实填写，以便资格初审人员结合课程表、成绩单等情况，初步判断是否符合岗位的专业要求。报考者需配合提供相关材料。
6.本次人才引进报名不收取报名费。
7.报考者须将以下原件材料扫描成电子版（PDF格式）：
（1）《报名登记表》（本人签字后扫描）；
（2）身份证（正反面）；
（3）国内高校毕业生提供有效期内的电子注册备案表，毕业证、学位证,2026年应届毕业生未取得毕业证和学位证的，须提交本人承诺书、加盖院（系）公章的学历学位证明（模板详见附件5、6）；
（4）机关事业单位、国有企业工作人员提供单位同意报考证明（模板详见附件7）；
网上报名的报考者须将上述电子版材料和近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式，大小为20KB以下,三个月内拍摄，用本人名字命名）,以压缩包的形式发送至指定邮箱（zzxrck@163.com）。报考者须按“主管部门+用人单位+岗位+姓名+联系电话”格式命名压缩包。
现场报名的报考者须将上述材料的彩色扫描件以及近期正面蓝底免冠2寸数码彩照电子版提交至卓资县老干部服务中心201室。
8.报名截止时间：网上报考者须在2026年4月16日18:00之前将材料发送到指定邮箱（zzxrck@163.com），以邮箱收到邮件时间为准；现场报名的材料接收时间截止为2026年4月16日18:00之前。4月16日18:00之后不再受理，未在规定时间内发送材料至指定邮箱或者未现场报名的报考者视为自动放弃报名资格。（温馨提示：请网上报名的报考者尽早发送邮件，由于网络拥堵等原因造成邮件超时后果的，由报考者自行承担；另外请耐心等待审查结果，无需重复发送材料。）
9.报考者须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消引进资格，并记入乌兰察布市人才引进诚信档案库。
10.特别提醒：请各位报考者将预留的有效电子邮箱命名为报考者姓名（而非昵称），并且随时关注邮箱通知。通知进入下一环节的方式为邮箱通知和卓资县人民政府网公告，因未关注邮箱通知或卓资县人民政府网公告造成的后果，由报考者自行承担。
（二）资格初审
1.资格初审与报名同步进行。
2.资格初审时间：2026年4月7日9:00至4月19日18:00。
3.资格初审方式：根据报考者网上报名发送至指定邮箱材料和现场报名提交材料的审查情况，提出审查意见。对不符合引进条件未通过资格初审的人员，简要说明理由。
4.报考者应具备与公告中和报考岗位所要求一致的学历学位及专业，用符合岗位要求的学历学位专业报考，专业条件的审核以报考者普通高等学校毕业证上标注的专业为准，主要参照国家教育行政部门制定的学科专业目录等进行。
5.根据资格初审情况确定进入笔试人员名单，进入笔试人员范围名单和具体笔试事宜安排在卓资县人民政府网（网址：https：//www.zhuozi.gov.cn）上另行公布。
（三）笔试
1.本次笔试开考比例设置为1：3（岗位拟引进数与资格初审合格人数之比），对达不到开考比例的岗位，相应减少引进人数或取消开考。如有引进计划调整的岗位或因无人报考而取消的岗位，将在卓资县人民政府网上另行公布。
被取消开考岗位的人员，可改报其他符合条件的岗位。改报期间只进行网上报名，改报人员须在规定时间内将新的《报名登记表》以及岗位要求的相关材料发送至指定报名邮箱，未在规定时间内发送材料改报其他岗位的，视为放弃报名。此阶段为改报阶段，不接受新报名人员。具体改报事宜请关注卓资县人民政府网相关公告。
2.进入资格复审范围的人员比例为1:3，按照报考者笔试成绩由高到低的顺序确定进入资格复审人员范围，进入资格复审范围最后一名人员笔试成绩出现并列且超出1:3的，一并进入资格复审范围。
3.进入资格复审人员范围名单和具体资格复审事宜安排在卓资县人民政府网上另行公布。
（四）资格复审
1.参加资格复审时，报考者须持报名邮箱收到的通知（资格复审通知书），按照规定时间、地点和有关要求参加资格复审。
2.在资格复审环节因人员放弃出现岗位名额空缺时，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
3.资格复审所需材料。参加资格复审人员须提交个人身份、学历学位等材料原件及复印件各一份。
4.根据资格复审情况确定进入面试人员名单，进入面试人员范围名单和具体面试事宜安排在卓资县人民政府网上另行公布。
（五）面试
1.面试满分100分，设置面试合格分数线为60分，报考者面试成绩须达到合格分数线以上方可进入下一环节。
2.从面试合格分数线以上的报考者中，以笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成总成绩，按照岗位引进计划数等额确定进入体检考察环节人员范围。同一岗位的考生出现总成绩并列的，并列人员按照面试成绩由高到低排序。
3.拟进入体检环节人员范围和具体体检事宜安排在卓资县人民政府网上另行公布。
（六）体检
1.进入体检范围人员须在规定时间内参加体检，未在规定时间内参加的，视为自动放弃引进资格。
2.参加体检人员在指定的医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。报考者因体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消引进资格。
3.因报考者体检不合格、自愿放弃等原因造成岗位名额空缺的，从面试合格分数线以上的报考者中，按总成绩由高到低的顺序依次递补。
4.根据体检结果确定进入考察人员名单，拟进入考察环节人员范围和具体考察事宜安排在卓资县人民政府网上另行公布。
（七）考察
1.进入考察范围人员须在规定时间内参加考察，未在规定时间内参加的，视为主动放弃引进资格。
2.考察方式。考察工作由主管部门、具体引进单位组成2人及以上的考察组进行考察。主管部门或具体引进单位的班子成员担任考察组组长进行考察。考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。引进单位主管部门要在考察结束后，将拟引进人员档案审核及政治考察等情况形成考察报告，报卓资县委组织部。
考察工作突出政治标准，重点了解被考察人员的政治表现和政治倾向、政治素质以及铸牢中华民族共同体意识等方面的情况，对政治上不合格的，坚决不予聘用。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察报告。
3.考察阶段因个人原因放弃或考察不合格造成岗位名额空缺的，从面试合格分数线以上的报考者中，按总成绩由高到低的顺序依次递补。
4.考察所需材料。参加考察人员须提交个人档案材料、资格初审时所提供的材料原件及复印件各一份。
（八）公示聘用
1.拟引进人员名单在卓资县人民政府网上公示，公示期为5个工作日。
2.公示期满后，对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，取消引进资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进；对公示无异议的拟引进人员，须由引进单位根据国家、自治区有关规定与引进人员签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期制度。
3.考生在办理聘用手续后（以人社部门印发的正式文件日期为准）至服务期（含试用期）满，期间因个人原因主动提出放弃或辞职的，将记入乌兰察布市人才引进诚信档案库，五年内不得参加乌兰察布市事业单位人才引进。
4.对报考者的资格审查贯穿人才引进工作全过程，拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
（1）在本次人才引进报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员（参公人员）考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的（以公示时间为准）。
（2）在本次人才引进报名结束至办理聘用手续前，被录取为全日制学生的。
（3）公示阶段发现问题且查有实据，影响聘用的。
（4）2026年应届毕业生，未在2026年7月31日前取得毕业证、学位证（含《国外学历学位认证书》）的。
（5）试用期间或期满不合格的。
（6）具有其他影响聘用资格情形的。
5.办理聘用手续后，放弃或被取消聘用导致岗位空缺的，不再递补。
四、其他事项
（一）对引进人员的资格审查贯穿人才引进工作全过程，在人才引进工作的任何阶段发现引进人员与引进条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入本人诚信档案。在此，提醒报考者本着对个人负责的态度，认真阅读本《公告》和《人才引进岗位表》中有关应聘要求和资格条件，认真准备个人材料，切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况，由此造成的后果，由报考者本人承担。
（二）报考者对引进资格条件的专业、学历等内容需要咨询时，可拨打政策咨询电话进行咨询。
（三）本次人才引进笔试、面试环节不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试、面试辅导培训班。社会上出现的假借本次事业单位人才引进笔试、面试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班等，均与本次事业单位人才引进无关。
（四）人才引进工作未尽事宜及有关信息，届时将在卓资县人民政府网上另行发布。
政策咨询电话：
0474-4901644（报名期间请咨询此电话）
0474-4708755（除报名期间外请咨询此电话）
监督电话：0474-12380-08
咨询电话、监督电话开通时间为工作日上午9:00-12:00，下午14:30-18:00，法定节假日除外。
本公告由中共卓资县委组织部负责解释。
附件
