招聘62人29个岗位
一、引进计划
鄂尔多斯应用技术学院计划引进人才62名，引进计划详见（附件1）。引进高层次人才团队及学科带头人施行“一事一议”，不占本引进计划指标。
二、引进层次及条件
第一层次：学科（专业）带头人
在所从事学科（专业）领域具有深厚学术造诣、取得国内同行公认的重要学术成果，或技术技能达到国内领先、内蒙古自治区拔尖水平，能够把握学科（专业）发展方向，引领学科（专业）发展前沿，具有较强科学研究或技术开发组织能力，制定学科（专业）建设规划和实施学科（专业）建设工作的领军型人才。具有正高级专业技术职称及高等院校学科（专业）负责人工作背景，或长期从事技能人才培养并作出杰出贡献的“双师型”高技能人才。
第二层次：学术带头人
在所从事学科（专业）领域中某一方向具有较高学术造诣和重要学术成果，或技术技能达到内蒙古自治区领先水平，熟悉本学科（专业）及相关学科（专业）的现状及发展方向，有一定科学研究或技术开发组织能力。取得重点高校博士学历学位或正高级专业技术职称，在科研方面取得高水平的成果，或在国家级一类技能竞赛中获得铜牌及以上奖项的高技能人才。
第三层次：骨干教师
在所从事学科（专业）领域取得较好学术成果或技术技能达到自治区领先水平，能够承担学科（专业）教学任务的教学、科研人才。取得副高级以上职称或博士研究生学历学位的高层次人才，或取得省级及以上技能大师、技术能手及相当级别荣誉称号的高级技师或技师。
第四层次：青年优秀人才
具有良好的研究生教育背景的青年人才或具有3年以上企业工作经历的技能人才。取得重点高校全日制硕士研究生及以上学历，紧缺专业可适当放宽为普通高校全日制硕士研究生。
专业、学历学位、年龄等引进条件详见附件，其中年龄计算截止日期为2026年1月1日。
三、引进待遇
岗位待遇：
配偶安置：
高层次人才配偶属行政事业单位在编在岗人员、国有企业正式员工符合有关规定的，根据原工作单位性质、岗位匹配情况、专业能力素质等，按照“全市统筹、同级就近”原则统筹安排，接收单位编制已满的可使用“暖才”周转编；其他高层次人才配偶有就业意愿的，由人社部门优先提供职业介绍、岗位推荐等就业服务。引进的博士、正高级职称人员等高层次人才配偶具有全日制本科及以上学历的，可按规定通过人才引进“绿色通道”安置。
