包头医学院2026年上半年高层次人才招聘公告
医疗招聘考试
招聘若干人14个岗位
报名时间
2026/01/20 -2026/01/26
为深入实施人才强校战略，全面优化师资队伍结构，打造高水平教学科研创新团队，提升学校学科建设、人才培养与社会服务核心竞争力，根据相关政策，结合学校发展实际，现面向海内外招聘高层次人才，具体公告如下：
一、引进原则
坚持“按需引进、科学规划、德才兼备、择优聘任”原则，突出学科需求导向，注重人才创新能力与发展潜力，实行分类评价、合约管理，确保引进人才质量与学校发展需求高度契合。
二、引进类别及条件
（一）基本条件
1.拥护党的路线方针政策，政治素质过硬，理想信念坚定，自觉铸牢中华民族共同体意识，维护民族团结进步；
2.遵守中华人民共和国宪法、教师法、高等教育法及教师职业道德规范，践行社会主义核心价值观，师德师风优良；
热爱高等教育事业，具备教育情怀、奉献精神、创新意识和团队协作能力；
3.专业基础扎实，科研潜力突出，近五年取得与岗位匹配的代表性研究成果；
4.身心健康，具备正常履行教学、科研及社会服务岗位职责的身体条件和心理素质；
5.经自治区“英才兴蒙”工程认定的六类及以上人才。
（二）具体类别及专项条件
1.领军人才与杰出专家
学术成就达到中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、“国家特支计划”杰出人才、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家自然科学基金“杰出青年科学基金”获得者等同等学术水平的领军人才；
此类人才年龄不受限制。
2.精英人才
精英一层次：
学术成就达到国家自然科学基金“优秀青年科学基金”获得者、“长江学者”青年项目入选者、“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖创新人才、人社部“百千万人才工程”入选者等同等学术水平的高层次人才。
年龄要求：一般不超过55周岁。
附件
