招聘72人58个岗位
按照《关于进一步加强全省事业单位新进人员公开招聘和工作人员交流审批工作的通知》（辽人社〔2024〕9号）及国家、省、市相关文件规定，大连金普新区2026年卫生系统招聘事业编制工作人员72名。现将有关事项公告如下：
一、招聘方式和岗位
大连金普新区2026年卫生系统招聘事业编制工作人员分为三个批次，共招聘公立医院事业编制医疗卫生专业技术人员72名。具体岗位信息详见《大连金普新区2026年卫生系统招聘事业编制工作人员岗位计划表》（附件1）。每个批次招聘的岗位和数量以三个批次具体公告为准。
二、招聘对象
具有医学类专业的国内“双一流”建设高校（学科），及部分省属公办医药类院校研究生及以上学历、硕士及以上学位医疗卫生专业2026年应届毕业生、择业期（2024、2025年毕业）未落实工作单位的毕业生（未签订劳动合同、未由单位缴纳社会保险）。
2026年应届毕业生可先行报名及面试，经面试、体检、考察、公示并于2026年7月31日前取得毕业证书、学位证书，以及招聘岗位条件明确要求的医师资格证书、医师执业证书；同时须于毕业年度取得岗位规定的住院医师规范化培训合格证书，可按规定聘用，否则不予聘用。如2026年应届毕业生未能在规定时限内取得相应资格证书，确属发证单位延期发证等非应聘人员原因，须在规定时限内提供考试合格和延期发证证明，待取得相应资格证书后，再办理聘用。2024届、2025届择业期内报考人员，须于本次招聘报名开始之日前，取得招聘岗位所要求的学历证书、学位证书及相关资格、执业证书等，证书取得时间须完全符合岗位报考条件规定。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.热爱卫生事业，具有良好的政治思想素质，具有扎实的基础理论知识和专业知识，具有高尚的职业道德素养和奉献精神，有志从事卫生事业工作；
4.身心健康，具有符合国家和行业规定并能坚持正常履行岗位职责的身体条件；
5.年龄须在38周岁及以下（1987年5月18日及以后出生）；
6.具备岗位所需要的专业、研究方向、技能和岗位条件；
7.执业医师资格证书的执业类别、执业范围须与所应聘岗位相符。
（二）不得报考情形
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；
2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的；
3.在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有严重作弊行为的；
4.现役军人、在读的非应届高校毕业生（含在读非应届全日制研究生不能以已取得的本科学历报考）；
5.定向、委培的毕业生；
6.聘用后即构成回避关系的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
四、招聘工作程序
（一）发布招聘信息
本次招聘信息在金普人才谷网站https://talents.dljp.gov.cn/金普新区管委会官网https://www.dljp.gov.cn/和相关学校网站或学校公众号发布，具体以三个批次公告为准。
（二）报名和资格审查
报名和资格审查采取线上进行的方法，应聘岗位专业要求要与最高学历所学专业一致，应聘考生每人限报一个岗位，同一岗位参加面试人员与招聘计划数要形成不低于3:1的竞争比例，若未达到竞争比例，取消或按比例缩减该岗位招聘计划数。报考已取消岗位的考生，可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。报名采取诚信承诺制，考生应如实提交有关信息和材料，弄虚作假或与招考岗位要求的资格条件不符的，在整个招聘工作中一经查实，一律取消面试资格或聘用资格。资格审查合格的人员，确定为参加面试人选。
1.报名时间
报名时间以三个批次具体公告为准。
2.报名方式和所需材料
考生可登录金普人才谷网站（https://talents.dljp.gov.cn/test）—考录区进行报名，按照报名系统要求上传到对应项和“其他材料”项里，注意上传格式和大小。
3.报名材料
报名时，均需提供以下材料（.JPG格式，大小不超过1M）：
1）《大连金普新区2026年卫生系统招聘事业编制工作人员报名登记表》（提前下载填报，粘贴好照片，手写签名并按手印后上传）（附件2）；
2）学生证（2026年毕业生）和身份证；
3）《XX大学毕业研究生就业推荐表》（2026年毕业生）；
4）本人简历；
5）本科毕业证、学位证（2024、2025年毕业生同时提供研究生毕业证、学位证）；
6）提供研究生和本科“教育部学历证书电子注册备案表”“中国高等教育学位在线验证报告”（学信网查询，2026年毕业生研究生阶段提供“学籍在线验证报告”）；
7）医师执业资格证书、医师资格证书、专业方向证明和规培证明等招聘岗位计划表“岗位条件”中要求的相关材料。
报名期间，招聘单位将对考生提交的报名信息等进行初审，考生可在报名时段内随时登录报名网站查询审查结果，同时，报名审核结果将以短信形式通知考生，请考生及时关注。通过审查的，不能再报考其他岗位。考生对初审结果需要咨询的，可按照公布的咨询电话，向招聘单位咨询。
（三）面试
面试采取结构化面试的方式进行，主要考察报考人员应聘岗位所必需的专业素养、专业知识技能与职业精神等。面试满分为100分，60分及以上为合格，面试成绩低于60分的不予聘用。如应聘人数与招聘人数比例相差过大，将适时增加综合评价面谈环节。依据面谈成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3:1的比例确定进入面试人选。
具体面试时间、地点和要求，以三个批次具体公告为准。
（四）确定考察人选
依据面试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定考察人选，面试成绩并列者，通过加试的方法确定考察人选。确定为考察人选的，现场签订就业协议。
（五）考察和体检
结合招聘进展情况确定考察和体检时间，考察工作内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。体检工作参照公务员录用体检标准和国家相关规定执行。考察和体检不合格产生的岗位空缺，按照面试成绩依次递补。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用或取消聘用资格。
（六）公示和聘用
经考察和体检确定的拟聘用人员名单，面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期满且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不再递补。
（七）办理聘用手续和服务期限
对公示无异议人员，用人单位按规定程序办理事业单位工作人员聘用（备案）手续。最低服务期限不少于5年。
五、其他事项
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试组织机构无关。
（二）请考生随时关注本人所在学校网站和公众号，及时了解相关信息，确保联系方式通畅，以便用人单位沟通，因未及时关注网站或联系方式不畅通影响聘用的，后果由考生自负。
（三）在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘步骤（程序）的，视为自动弃权。
（四）招聘考试实行诚信承诺制，考生不能提供毕业证、学位证等相关证件的，或者有证件造假等不诚信行为的，不再作为拟聘用人选。
