招聘2人2个岗位
福建国运建设发展有限公司为南平市延平区国有资产运营有限责任公司国有控股企业。公司具有企业甲级工程监理（房建）、企业乙级工程监理（电力、市政）、建筑工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包二级、建筑机电安装工程专业承包一级、防水防腐保温工程专业承包一级、古建筑工程专业承包一级、地基基础工程专业承包一级、钢结构工程专业承包二级、消防设施工程专业承包二级、建筑装修装饰工程专业承包二级、电子与智能化工程专业承包二级、承装（修、试）电力设施许可三级及施工劳务，并通过ISO9001质量、ISO14001环境和ISO45001职业健康安全管理体系认证，是一家集建筑、数字科技、建筑智能化、建材经营等为一体的大型国有建筑企业，可承揽工业、民用等大体量、高层次、大跨度、高标准、精装饰的建筑施工业务。根据企业发展需要，现面向社会公开招聘，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘工作人员2名，工作地点在南平市延平区，具体岗位要求详见附件1(《福建国运建设发展有限公司招聘需求表》）。
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党的路线、方针、政策、遵守国家法律、法规、政治素质好、责任心强，本人无政治历史问题，无违法犯罪记录，无失信记录。
（二）有较强的组织纪律观念和良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，作风正派。
（三）身体健康。经体检，达到机关事业单位工作人员录用体检通用标准。
（四）有下列情形之一的人员不予录用：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的；
4.受处分期间的或未满影响期限的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.国家法律、法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任的。
（五）所有招聘岗位涉及年龄、工作经验等均以报名时间截止日为准，年限按足年足月累计。
注：1.各岗位所需的证书于报名截止日取得；
2.工作年限均以社保缴费年限为准，应届毕业生认定标准参照省、市、区级人设部门发布的相关文件执行。
3.专业类别参照《福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录》
三、报名方法
（一）报名时间：公告发布之日起至2026年5月11日
（二）个人信息提交
1.本次招聘采取网络邮箱报名方式。报考人员须于报名截止日前将报名材料发送至邮箱gyjsfz@163.com，截止时间后不再收取。邮件名称命名为:应聘福建国运建设发展有限公司XX部门XX岗位-姓名，文件命名格式为“姓名-材料名称”。每个报考人员只能报考一个岗位，多报视为无效报名，将取消资格。
2.报考须提供材料:
(1)个人报名表1份(“应聘岗位”项需注明部门,岗位)
(2)学信网学历证明(带二维码)及毕业证、学位证、身份证各1份;
(3)具有相应职称或职业资格人品需同时提供相关证书扫描件1份；
（4）本人近期正面免冠照片彩色电子版；
（5）留学回国人员和香港、澳门地区学习人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》《港澳地区学习人员身份认定审核表》。
（6）报考人员对所提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，情节严重构成犯罪的，将移交有关部门处理。
(三)资格初审。由工作人员对报考人员资格进行初审，初审结果将以电话、短信或邮箱等方式告知。
（四）咨询电话：
张女士15059982950、官先生1803976637，咨询时间(工作日):上午08:00-12:00，下午14:30-17:30.
四、招聘程序
公开报名→资格审查→组织考试一体检→查档→公示→录用
五、考试方式
本次招聘采用半结构化面试，面试采取去掉一个最高分和一个最低分，取剩余评委评分的算术平均分作为最终得分，按照面试成绩从高到低的排序确定拟聘用人选。
经资格审查，符合面试人数较多的岗位视情增设笔试环节，按1:3比例确定参与面试人员，笔试成绩仅作为确定参与面试的依据，不计入最终得分，笔试的时间地点另行通知，经资格审查，招聘岗位数与符合面试考生数达不到1:3比例的，最终拟录用考生的面试成绩不得低于75分。
六、体检和考察
（一）从高分到低分确定参加体检和考察人选。体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行，体检费用由报考人员自理。未在规定的时间参加体检的，视为自动放弃:凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将不予聘用。若未在规定时间参加体检或体检不合格的，则按面试成绩顺序确定递补人员。
(二)拟录用人员的考察工作，由公司行政综合部工作人员负责。若在查档阶段出现年龄、参加工作时间、学历、工作经历与应聘所填报名信息有重大出入则取消聘用资格，按面试成绩顺序确定递补人员。
七、聘用
考察合格的考生，确定为拟聘用人员，名单将公示5个工作日，公示期满无异议后拟聘用人员应在三个工作日内，携个人征信报告，无犯罪记录证明、工作经历的解除(终止)劳动合同证明到公司报告。试用期三个月。
八、其他
我单位保留对招聘公告中各项规定的最终解释权。被聘用人员如有不按时报到、不服从分配、试用期间不合格，持虚假证件或其他造假行为等情况，经公司核实后予以辞退。
