招聘19人2个岗位
招聘政府专职消防员
一、招聘岗位及人数
政府专职消防队员19名。包括战斗员、执勤消防车驾驶员2个岗位。综合咨询：卢指导电话：15280787119。
二、招收条件
(一)中华人民共和国公民，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱消防事业，具有良好的品行和职业道德。
(二)自愿从事灭火救援工作，服从管理，符合《消防员职业健康标准》规定的身体条件。具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。(三)在部队服役期间未受过纪律处分，在地方无违法犯罪记录。(四)退伍军人优先录用，消防救援队伍退出指战员、高等院校本科以上毕业生、专业技术岗位人员的招收年龄条件可适当放宽。(五)因工作特殊性，身体裸露部分无明显纹身瘢痕，且本次招聘对象仅限男性。
(六)岗位要求。
1.战斗员
年龄：35周岁以下(1991年4月以后出生，报名时年满18周岁)。
工作地点：建阳区、建瓯市、顺昌县、松溪县消防救援局所属消防救援站，延平区大家厂消防救援站。
身体条件：身高162厘米以上，体貌端正、无残疾、无重听、无色盲、无传染性疾病、裸眼视力不低于4.8，具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质。原则上以属地招聘为主。
2.执勤消防车驾驶员
年龄：45周岁以下(1981年4月以后出生)
工作地点：建阳区、光泽县消防救援局所属消防救援站、延平区大家厂消防救援站。
身体条件：身高162厘米以上，体貌端正、无残疾、无重听、无色盲、无传染性疾病、裸眼视力不低于4.8，具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质。
其余条件：持有驾驶证准驾车型B2、A2、A1，且实际驾驶相应车型工作经验5年以上，无严重行车违章、交通责任事故记录。原则上以属地招聘为主。
部队复退军人优先，驾驶特种车辆、工程车辆优先。
三、薪酬待遇
(一)月薪4000-6000元左右(含五险一金个人部分)，并按学历发放学历补助，缴纳五险一金。试用期间(首签合同3年，试用期3个月)只发放基本工资。入职前服兵役(含国家综合性消防救援队伍工作经历)按比例计入工龄，驾驶员岗位入职前驾龄按比例计入工龄;持B证、A2证、A1证分别对应按副班长、正班长、站长助理级别的岗位工资。
(二)食宿标准参照消防站标准。(三)工作服装由单位按标准统一发放。(四)原则上实行“上四休二”轮值班制度，工作时间需24小时在岗在位。(五)人员需服从用人单位工作安排，不得在外兼职。
四、招聘程序
(一)报名。
1.应聘者本人到各招聘单位填写《南平市消防救援局公开招聘政府专职消防员报名表》(附件1)，并提交以下报名资料：(1)身份证原件及复印件一份。(2)退役证原件及复印件一份。(3)毕业证书原件及复印件一份(大专及以上学历需提供学信网学历认证报告)。(4)近三个月以内个人征信报告。(5)具有岗位专业、文艺、才艺等的可提供相关证书、证明的原始材料，同时在面试后现场展示，并通过考核组评定。(6)提供符合职位要求的车辆驾驶证原件及复印件一份(消防车辆驾驶员岗位需要)。(7)提供近三个月以内的体检材料(体检项目见附件2，相关项目未检查的请补充;近期未体检人员体检材料可推迟至面试当日补交)。以上资料原件现场审核后退还，复印件留存。2.报名时间：即日起至2026年4月15日。(二)资格审查对应聘者提交的材料进行审查，并对本人进行初步座谈;经初步资格审查通过后，通过单位短信平台通知应聘者进行体能、理论、面试考试、政审等。(三)综合素质测试采取体能测试、技能测试、笔试和面试相结合的方式进行。1.战斗员岗位：体能测试内容为1000米跑、5×10折返跑、立定跳远、2分钟俯卧撑;面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力。2.驾驶员岗位：笔试内容主要为道路交通安全法律法规、行车安全常识和紧急避险措施等;技能测试为倒杆移库、侧方位停车和综合路况驾驶(人均不少于10公里);体能测试内容为1000米跑、5×10折返跑、立定跳远、2分钟俯卧撑;面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力。面试结束后，依面试合格人员总成绩高低顺序，按所在职位招聘人数等额确定人员。如遇最后一名入围人员总成绩同分且超出招聘人数时，同分人员按面试成绩的高低择优确定人员;若面试成绩仍然相同的，对同分者再次进行面试，以再次面试成绩的高低确定人员。进入政审人员，将及时电话或短信平台通知应聘者，请应聘者保持通讯畅通。考核地点：建阳区广信街119号南平市消防救援局。
五、聘用
首次合同期3年(与南平市消防救援局直签合同，含试用期3个月)，试用期间只发放基础岗位工资，不包括奖金、绩效、补助等，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用;考核不合格的，不予聘用。
六、其他
(一)入职上岗具体时间以通知为准。
(二)对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。
