招聘11人10个岗位
福州大学至诚学院是经国家教育部批准，于2003年7月由国家“双一流”建设高校、国家“211工程”重点建设大学、福建省人民政府与国家教育部共建高校——福州大学为主体举办，并按新机制、新模式运作，实施全日制本科学历教育的高等学校。
学院牢牢把握社会主义办学方向，遵循“明德博学，臻于至善”的院训精神，围绕应用型大学的办学定位，注重培育学生的科学精神与人文素养，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。坚持以提高服务区域、行业需求能力为引领，学院从师资队伍、人才培养、平台搭建三方面着力构建了“三位一体”的应用型大学建设基础，努力建设以工为主、有特色、有影响的高水平应用型大学，打造福建省工科人才培养的摇篮。
学院现有17个教学单位、38个本科专业，学科专业覆盖经济社会发展主导产业、战略性新兴产业和传统产业，已发展成为一所以工为主，理、工、经、管、文、艺等多学科协调发展的应用型综合性大学。在校生规模近14000人。
学院共享福州大学优质教师资源，构筑了“福大教师和自有教师为主力军，双师双能型教师为生力军”的创新型师资队伍结构，建设一支教师、工程师等资格兼具，教学能力、专业实践能力兼备的“双师双能型”师资队伍。
根据学院事业发展需要，现向社会公开引进博士学位高层次人才11名，具体事项公告如下：
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；忠诚党的教育事业，遵守教师职业道德规范，具有良好的思想政治素质、职业道德和团结协作意识，学风正派，治学严谨；
2.身体健康，符合公务员录用体检及项目标准；
3.具有研究生学历、博士学位；
4.年龄要求：博士报名者年龄不超过40周岁（1985年1月1日之后出生），特别优秀者可以适当放宽年龄限制。
5.科研及学术要求：
（1）符合学院办学定位及学科专业发展需要，在本学科领域有一定的学术造诣和较好的影响力，能独立承担本学科团队的组建和管理。
（2）科研项目及经费标准：近５年内参与国家级科研项目（排名前二）1项或教育教学研究及建设项目（排名前二）1项，并主持市厅级科研项目1项；或主持省部级科研项目1项；或主持省级教育教学研究及建设项目2项；或主持市厅级以上科研项目2项；或主持市厅级以上科研项目1项且主持省级教育教学研究及建设项目1项；或理工类主持科研项目单项到校经费20万元以上或累计主持科研项目到校经费30万元以上；或人文社科类主持科研项目单项到校经费5万元以上或累计主持科研项目到校经费15万元以上。
（3）学术成果要求。对教学、科研等工作有一定的研究，近５年内在核心期刊上发表本专业学术论文3篇以上，或在一类核心期刊上发表2篇以上；或在核心期刊上发表本专业学术论文2篇以上，并在B级出版社以上正式出版与从事学科专业方向一致的专著、译著（其中人文社科类20万字以上、自然科学类15万字以上）或参编统编教材（15万字以上）在B级出版社以上正式出版。
*注：应聘报名者的业绩成果方面要求，以《福州大学至诚学院教师等专业技术职务评聘管理规定》及《福州大学至诚学院学术刊物分级认定管理规定》为准。
6.学历学位获得时间截至2026年7月31日；取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；认证书等各项资格认定落款截止时间为2026年7月31日。
二、引进岗位及要求
岗位 代码 |
用人 单位 |
引进 人数 |
岗位要求 |
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专业 |
拟承担课程 |
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G01 |
材料工程系 |
1 |
材料科学与工程、金属材料工程、材料物理与化学、材料学、材料加工工程、材料工程、能源与材料工程；材料成型与控制技术、材料成型及控制技术、金属材料与热处理技术 |
能承担材料科学基础、材料制备与加工、材料分析方法、材料性能学、热处理原理与工艺、工程材料学等相关专业课程 |
G02 |
电气工程系 |
1 |
电气工程及其自动化、电力电子与电力传动、电气工程、电力系统及其自动化 |
能承担电机学、电力电子技术、电力系统分析等相关专业课程 |
G03 |
电气 工程系 |
1 |
自动化、控制工程、控制科学与工程、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置 |
能承担自动控制原理，单片机，电力电子等相关专业课程 |
G04 |
化学 工程系 |
1 |
化学类、化工与制药类等相关专业 |
能承担生物传感、电催化、新能源科学与工程、高分子化学和物理等相关专业课程 |
G05 |
环境资源 工程系 |
1 |
环境科学与工程 |
能承担数智化环境影响评价、数智化环境影响评价课程设计、给排水智慧管控等相关专业课程。 |
G06 |
机械工程系 |
1 |
机械类、仪器仪表类等相关专业 |
能承担单片机原理及应用、测试技术与信号处理、智能传感器技术、控制工程基础、可编程控制器、机器人技术、机器视觉技术及其应用等相关专业课程 |
G07 |
计算机 工程系 |
2 |
计算机科学与技术类等相关专业 |
能承担计算机网络、网络空间安全、人工智能等方向课程 |
G08 |
数据科学 与统计系 |
1 |
统计学类、数学类等相关专业 |
能承担统计学相关课程，包括数值分析、常微分方程、概率论、数理统计、多元统计分析、应用时间序列分析、应用回归分析和统计计算与统计软件等 |
G09 |
食品与生物工程系 |
1 |
生物科学类、生物工程类、医学技术类、生物医学工程等相关专业， |
能承担生物医学工程概论、创新创业实践等 |
G10 |
信息工程系 |
1 |
通信信息类等相关专业 |
能承担信号与系统、电磁场与微波技术、通信电子电路、通信原理、信息论与编码、数字电路、微处理器原理及应用等相关专业课程 |
*注：应聘报名者所学专业的专业名称以《福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录》为准。
三、博士人才待遇
符合《福州大学至诚学院引进博士人才暂行规定》的，经学院批准，可享受高层次人才相关待遇；部分特殊学科、专业或特别紧缺急需的优秀人才，采取“一人一策”模式措施，按照双方协商签订的协议执行。
（一）学院政策
1.安家费。学院为全职引进的博士人才提供相应安家费补贴，具体待遇，电话咨询学院人力资源部。
2.科研启动费及科研奖励，按照学院科研管理相关规定执行。
3.引进博士学位高层次人才按照学院聘任的专业技术职务标准发放工资薪酬及年终各类奖金。
（二）省、市政策
引进人才除享受学院优惠政策外，同时享受省、市优惠政策。凡符合福建省、福州市人才政策有关规定的，学院积极协助申报，争取省、市资助经费的支持。
（三）其他政策
1.学院协助解决孩子入学问题、入户问题等。子女可申请就读福州大学附属实验学校（闽侯县上街实验学校）。
2.学院优先提供科研平台，优先提供国内外学术交流与研讨机会，提供高标准科研工作室。
3.超额完成聘任合同规定的科研成果，按照《福州大学至诚学院科研成果奖励办法》有关规定执行。
四、信息发布
招聘信息在福州大学至诚学院官网https://www.fdzcxy.edu.cn/main.htm公布。
五、报名程序
1.报名时间：2026年3月24日至2026年4月23日。
2.报名方式：根据岗位要求，每人限报1个岗位，报名成功后不可更改。符合条件的应聘人员应如实提交如下材料以备资格初审，材料不齐，视为报名无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘和聘用资格；已被聘用的，将予以解聘。材料自留底稿，恕不退还。
（1）《福州大学至诚学院引进博士学位高层次人才报名登记表》1份（详见附件1），加贴近期一寸正面免冠彩色照片；
（2）个人简历及身份证复印件；
（3）本科阶段起学历学位证书复印件以及学信网提供的“教育部学历证书电子注册备案表”，取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书复印件；
（4）其他招聘条件中要求、与报考岗位条件相关的证明材料，如：与报考专业一致或相关的职称证书或聘任文件；
（5）扫码填写《福州大学至诚学院引进高层次人才简明情况登记表》（附件2）
（6）上述（1）-（4）材料纸质版请统一按A4纸大小、左侧装订，电子版及扫描件打包压缩后发送至电子邮箱28587397@qq.com，邮件标题命名为：岗位名称+姓名。
（7）应聘者须于2026年4月23日24:00前将上述（1）-（4）材料通过快递（顺丰或邮政）邮寄（不接收达达及顺丰同城等）和发送电子邮件方式送达福州大学至诚学院人力资源部。
（8）特别说明：
①报名以邮件发送时间和扫码填写小程序（附件2）为准，逾期报名者视为不符合条件；
②“小程序（附件2）填写、电子材料发送、纸质材料邮寄”三者缺一不可，提交材料不齐全的，均视为报名不成功，自动取消报名资格。
五、考核方式
1.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（闽人发〔2006〕10号）有关规定，采取直接考核的方式进行，根据考核情况择优录用。
2.考核具体事项和时间安排请关注学院官网和邮件或电话通知，报考人员应及时关注考试动态并确保所留联系方式准确无误。
3.应聘人员在报名结束之日起30日内未收到考核通知，可视为未通过筛选。
4.拟引进人才须参加学校组织安排的心理测试。
六、资格审核和体检
1.应聘人员应如实提供报考材料，学校将依照发布的招聘信息要求，根据公布的招聘条件进行资格复核（应聘人员的资格条件以资格复核为准，凡弄虚作假的，一经核实，即取消聘用资格）。
2.根据考核成绩高低，按岗位拟聘人数1：1的比例确定体检人选，并根据我校要求到指定医院体检，项目参照公务员录用体检及项目标准执行。
3.未按时体检的，视为自动放弃；资格审核不通过、体检不合格或自动放弃的，按考核成绩排名顺序依次递补。
七、公示
考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在福州大学至诚学院网站公示7个工作日。经公示无异议后，正式确定聘用人选，按照相关规定办理入职手续。
八、入职
1.被录用人员实行聘用合同制和人事代理制度管理，人事关系由学院委托中国海峡人才市场代理。
2.被录用人员工资福利及社会保险等待遇等按照学院同类在职人员标准享受。子女可申请就读福州大学附属实验学校（闽侯县上街实验学校）。
3.被录用人员应服从学院工作安排。
九、其他事项
1.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，应聘人员应对提交信息的真实性、准确性、完整性负责，任何人不得弄虚作假影响招聘工作。违者取消应聘和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。
2.应聘人员参加应聘所产生的一切费用自理。
3.本次招聘工作由福州大学至诚学院纪检监察部门进行全程监督，监督电话：0591-83707756。
4.联系方式：
（1）电话：0591-83788602林老师，0591-87800691黄老师；
（2）地址：福建省福州市鼓楼区杨桥西路50号福州大学至诚学院北门行政办公楼二楼人力资源部（邮编：350002）；
（3）电子邮箱：28587397@qq.com。
