招聘2人2个岗位
一、招聘单位简介
金砖国家工业能力中国中心秘书处为厦门市政府直属事业单位，委托厦门市工业和信息化局管理，负责金砖国家工业能力中国中心日常运营、综合保障、项目实施等;利用联合国工业发展组织合作机制，链接全球工业发展要素，服务金砖创新基地建设，推进我市新型工业化发展相关工作。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.具备符合职位要求的工作能力。
5.具备招聘岗位设置的资格条件。
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）下列情形人员不得报名参加本次招聘
1.现役军人。
2.曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.聘用后即构成应回避关系的人员。
4.法律、法规规定不得聘用的人员。
三、招聘岗位
为加强金砖国家工业能力中国中心秘书处建设，本次按照公开、竞争、择优的原则，面向社会招聘2名专员。具体岗位要求详见《金砖国家工业能力中国中心秘书处政府雇员(第二批)招聘岗位表》(附件1)。
四、薪酬待遇
本次招聘的专员与金砖国家工业能力中国中心秘书处签订劳动合同，合同期三年，其中试用期半年。
专员实行“基本年薪+绩效年薪”的年薪机制，年薪标准为17.6—20.1万元(人民币),依法缴纳五险一金，享有双休、法定节假日等待遇。
五、招聘程序
本次招聘按照公开报名、资格审核、综合考评、体检、考核、聘用的程序进行。
（一）报名时间及方式
1.报名时间：2026年3月25日8:30—2026年3月31日17:00。
2.报名方式：采取电子邮件方式报名，不接受现场报名。每人限报一个岗位，多报无效。报考者须在报名时间内（以邮箱接收时间为准）将报名材料扫描成电子档，要求材料文字及图片内容清晰可辨，以压缩文件的形式发送至电子邮箱ywkong18@163.com进行报名，压缩包文件名及邮件标题格式为：应聘岗位名称+姓名。
3.本次报名不收取报名费，报名时须认真对照简章规定、岗位招聘资格条件，确认符合相关要求方可报名。
4.岗位招聘人数与报名通过人数比例不足1:5的，经用人单位研究，可适当降低比例要求或取消该岗位招聘。
5.岗位咨询电话：0592-2896818，18205997087。
6.咨询时间：工作日9:00-12:00，14:30-17:30。
（二）报名需提供材料
1.《金砖国家工业能力中国中心秘书处政府雇员（第二批）招聘报名表》(附件2)贴近期2寸彩色证件照片;
2.一篇自拟文稿。文稿内容要求：仅限于报考人员对金砖国家新工业革命领域合作的认识、金砖国家工业能力中国中心建设的意义、发展展望和建议，不少于2000字，不得涉及个人及家庭情况信息，系个人真实想法，体现文字水平，不得抄袭、捏造，不得使用人工智能工具生成，一经查实，一律取消应聘或聘用资格。
3.身份证复印件(正、反面，需本人签字确认);
4.学历证书、学位证书;学历(位)真实性证明材料一并提供。如：《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》《国外学历学位认证书》《中外合作办学国外学历学位认证书》《中国高等教育学历认证报告》或者《教育部学历证书电子注册备案表》(验证有效期在2026年3月25日之后)、中国学位与研究生教育信息网的学位查询结果等;
5.岗位要求专业技术资格(职务)证书;
6.工作经历证明(可以通过提供聘书、或劳动合同、或单位证明、或社保证明、或其它有效证明);
7.如有近年来主要工作业绩(成果)相关证明材料可一并提供。
（三）资格审核
金砖国家工业能力中国中心秘书处对报考人员进行资格审核，资格审核时间与报名时间相同。报考人员须认真阅读本公告并对照岗位信息，确认符合公告规定及拟报岗位资格条件后方可报名，并对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。资格审核贯穿于招聘工作全过程，如不符合岗位条件和要求或提供虚假信息的，一经核实，取消应聘或聘用资格。
此次招聘使用《福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录》进行专业条件的设置和审核，报考人员所学专业须符合其中“XX类”下所列专业;专业要求为具体专业名称的，报考人员所学专业须符合所列专业。
（四）综合考评
1.资格审核合格后，组织专家对报考人员提交的自拟文稿进行评审，按照招聘人数1:5的比例，确定进入面试人员名单。
2.面试采用半结构化面试的形式。满分100分，合格线60分。实际参加面试人数（以当天实际参加面试人数为准）与岗位拟聘人数比例等于或低于1:1的，该岗位面试合格成绩不得低于70分（含70分）。面试具体时间、地点及相关事项另行通知。
（五）体检
1.体检人选从面试成绩达到合格线及以上的报考人员中，根据面试成绩，按岗位拟聘人数1:1的比例从高分至低分确定。
2.本次招聘体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》，体检结果由用人单位负责通知，自行体检的一律无效。
3.参加体检人员应根据通知按时参加并配合体检，否则视为放弃资格。体检不合格的不予聘用。凡在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况的，不予聘用或取消聘用。
4.报考人员在得知体检结果7日之内，对体检结果有异议的，可按相关规定提出书面复检申请，以复检的结果为准。女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供相应的医学证明并与用人单位约定延缓体检的最长期限。
5.体(复)检费用由体检人员自理。体检时间、地点另行通知。
（六）考核
体检合格者列入考核对象，主要考察其政治思想、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等内容，并对资格条件再次进行审核。考核工作前，通过中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn/)核实考核对象有无失信被执行的情况。被依法列为失信联合惩戒对象的，取消聘用资格。
（七）公示
根据岗位要求以及面试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，并在厦门市工业和信息化局网站(gxj.xm.gov.cn)公示7个工作日。
（八）递补
面试结束至办理入职审批手续前，因体检、考核不合格，或报考人员放弃资格等情形出现招聘名额空缺时，由用人单位研究决定是否递补。
（九）聘用
公示结果无异议，或有异议经核实不影响聘用的，拟聘用人员应于公示期满后1个月内提供办理聘用手续所需的全部材料，因情况确实特殊、无法在上述期限内提供完备材料的，与招聘单位协商同意并书面承诺后可适当延长材料提交时限(延长时限原则上不超过1个月)，否则视为放弃聘用资格。
六、相关说明
（一）应聘者应认真阅读招聘公告并对照岗位信息，确认符合拟招聘岗位条件后报名。提交的应聘材料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘或聘用资格;若被聘用后发现前述行为，用人单位有权予以解聘，并追究相应责任。
（二）应聘岗位要求的专业资格类证书，应聘者在本公告发布时间(含)前已通过考试但未取得证书的，可在面试前资格审核时，提供由相关部门出具的成绩单以及是否通过考试的书面结论。
（三）其他未经公告与资格生效时间有关的条件，截止时间均为报名开始第一天。需计算年长的，开始时间均为相关经历生效的当月，截止时间均为报名当月，按足年足月累计。
（四）招聘单位对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不作他用，恕不退还。
（五）应聘人员需按照公告要求的格式填写报名表并提交相应材料，联系方式必须完整且准确无误，因联系方式有误影响招聘的，结果个人自负。
七、其他事项
本公告未尽事宜由金砖国家工业能力中国中心秘书处负责解释。
