招聘4人3个岗位
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件，符合公务员录用体检标准；
5.符合岗位要求的资格条件和工作能力。
（二）不得报名情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.在各级各类公务员、事业单位、市国企公开考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满人员；
6.法律法规、政策规定的其他情形；
7.其他不适合从事招聘岗位条件工作的人员。
二、招聘岗位及要求
1.本次招聘岗位及具体条件如下：
| 序号 | 招聘单位 | 岗位名称 | 专业要求 | 招聘人数 | 应聘条件 | 备注 |
| 1 | 福建通畅建材有限公司 | 研发中心研发人员 | 材料科学与工程、化学工程、高分子材料与工程、高分子材料应用技术 | 2 | 1.年龄35周岁及以下；2.本科及以上学历，学士及以上学位。 | 工作地点：南靖县靖城镇大房村。 |
| 2 | 法律合约部职员（法务专员） | 法学、民商法学、诉讼法 | 1 | 1.年龄35周岁及以下；2.本科及以上学历，学士及以上学位。 | ||
| 3 | 法律合约部职员（招投标专员） | 工程管理、土木工程、工程造价 | 1 | 1.年龄35周岁及以下；2.本科及以上学历，学士及以上学位。 | ||
| 合计（人） | 4 | |||||
2.应聘条件中年龄计算截止时间以招聘公告发布之日为界限计算。
3.应聘人员的毕业证书、学位证书及相关专业资格证书必须在招聘岗位面试前取得。
三、招聘程序和方式
（一）报名起止时间
2026年3月20日上午8：00至2026年4月10日下午17:30。
（二）报名方式及报名材料
1.报名方式：采取现场报名，符合条件的应聘者携带报名材料原件和复印件，复印件按顺序排列整理，到报名点提交材料。报名地点：福建省漳州市龙文区水仙大街99号24楼交发工贸集团党建人事部，联系方式：0596-2127088。
2.报名材料：
（1）应聘登记表(下载附件填写完整并附近期免冠照片，双面打印)；
（2）符合岗位要求的本人身份证、毕业证书、学位证书、职（执）业资格、专业技术职务任职资格等相关证书复印件各1份，同时提交上述证书、证件的原件备查；
（3）学信网上认证的学历证明，如国外学历没有办法在学信网查询认证的，需提交由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
（4）与招聘条件相关的其他证明材料等。
3.应聘者所填报的报名信息、联系方式应当准确无误，确保通信顺畅，如因联系方式有误等原因而影响招聘面试的，后果由应聘者自行负责。
（三）资格审查
漳州市交发工贸集团有限公司将对应聘者的报名材料进行审查，资格审查合格的取得面试资格，应聘者应认真阅读本次公开招聘工作的有关规定，核对本岗位招聘条件，对所提供的资料与招聘岗位条件设置要求是否相符自行判断。资格审查贯穿全招聘流程，应聘者提交的报名信息应当真实、准确，提供虚假信息的，一经查实，即取消面试（聘用）资格。
四、面试
（一）参加面试的对象
通过资格审查取得面试资格的考生。
（二）面试时间、地点
1.面试时间：2026年4月15日上午9：00
2.地点:福建省漳州市龙文区水仙大街99号24楼交发工贸集团小会议室。
（三）考生面试入场管理要求
1.请所有进入面试的考生服从工作人员安排进入待考室，面试当天上午8：30前未报到者视为自动放弃面试资格。
2.面试当天，考生应携带有效身份证原件。
3.参加面试的考生进入面试时实行全封闭管理。所携带的通信工具（含具有无线电接收信号的电子产品）应全部寄存，严禁将通讯工具带入待考室和考室，严禁将有关资料带入考室，否则取消面试资格。
（四）面试流程及注意事项
1.参加面试考生持本人有效身份证原件，准时到达指定地点签到。
2.考场工作人员核对面试考生身份后，组织面试考生按指定待考室地点待考。
3.考生应服从工作人员的安排和管理，注意考场卫生，保持考场安静。
4.考场工作人员组织面试考生以抽签的办法抽取面试序号，确定面试的先后顺序。
5.答题时提供草稿纸，请不要在草稿纸上做记号。离开面试考室时请注意不得将草稿纸带出。
6.考生进入面试考室后，先报告本人抽签号，在主考官的指令下回答“准备完毕”后，根据主考官的提问回答问题，回答问题结束后，请说“答题完毕”。（面试过程中请使用普通话答题)。
7.面试时间为15分钟，在面试还剩下最后1分钟时，工作人员会进行提醒。面试时间到，工作人员提示“时间到”时，考生应立即停止回答。
8.考生面试结束后请带上自己的随身物品和寄存物品立即离开考场，不得在考场附近逗留、谈论。
（五）面试办法和成绩计算
1.面试采用非结构化面试的方式，面试不设置最低人数门槛。
2.面试成绩总分为100分，合格分为70分，未达合格分者不予聘用。
3.面试成绩按面试评委去掉一个最高分、一个最低分后的平均值四舍五入保留至小数点后两位确定。
4.面试成绩即为应聘者最终成绩。
五、确定拟聘用人员
拟聘用人员名单以岗位招聘人数1:1比例，从面试成绩合格线以上人员中从高分到低分排名确定。若面试成绩出现相同的，采取加题面试的方式确定拟聘用人员。若有放弃拟聘用人员资格的，可在面试成绩达到合格线的应聘人员中，按面试成绩由高分到低分依次递补。
六、体检、政审和背景调查
1.体检：由交发工贸集团组织对拟聘用人员进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用由拟聘用人员自理。拟聘用人员对体检结果有异议的，必须在5个工作日内提出复检申请；可视情况组织复检，并以复检结果为最终体检结论。
2.政审:由交发工贸集团对体检合格的拟聘用人员进行审核，应聘人员需提供无犯罪记录证明、个人征信证明、无失信证明及本集团要求提供的相关材料，如发现弄虚作假情节或存在不得录用的问题，取消其录用资格。
3.背景调查：对拟聘用人员进行背景调查，主要对其
工作履历、以往工作表现、社会不良记录、劳动争议、违法
违纪、是否符合岗位条件和工作能力等方面进行调查，如若调查发现存在不符合招聘岗位条件、以往工作表现不佳、存在劳动争议或违法违纪等问题，将取消拟聘用人员资格，并在面试成绩达到合格线的考生中，按面试成绩由高分到低分依次递补。
七、公示与聘用
拟聘用人员名单通过漳州市交通发展集团有限公司官网进行公示，公示期为五个工作日。公示无异议后按有关规定和程序办理聘用手续。
八、薪酬管理
市场化用工人员在任职期间，实行年薪制，由基本年薪和绩效年薪构成，设置业绩激励奖金（若有）:
1.年薪税前应发数为6.66万元/年（含通讯费、交通补贴、高温补贴），基本工资为3500元/月，按月发放；年度绩效工资总额为2.46万元，预发615元/月，剩余绩效工资视年度绩效考核情况发放。预发绩效工资为全年绩效工资总额的30%，其余70%绩效工资在年度绩效考核后，根据考核结果发放。
2.业绩激励奖金以通畅公司薪酬方案实施细则为准。
3.如未完成考核目标，预发绩效工资将根据年度绩效考核结果实际情况予以追回。
4.五险一金和试用期按照用人单位相关制度执行。
九、退出管理
市场化用工人员实行“以合同约定为基础、以绩效考核为依据、以合法合规为底线”的退出机制，强化合同管理，对劳动合同期限、工作内容、劳动纪律、绩效要求进行细化，明确不胜任岗位要求以及解除劳动合同条件、违约责任等约束性条款，明确退回用工或解除（终止）协议的条件，确保能根据企业需要及时终止。
（一）退出条件
1.年度绩效考核结果未达到70分，或年度绩效考核主要指标完成率低于70%的，经分析研判确属不胜任或者不适宜担任现职的；
2.用工期间给企业造成重大决策失误、重大资产损失、重大安全事故且负主要责任的；
3.因严重违法违纪、严重违反企业管理制度被追究相关责任的；
4.因个人身体原因无法正常履行工作职责的；
5.合同期限未满但双方协商一致解除劳动合同的；
6.企业认定不适宜继续聘用的其他情形。
（二）辞职规定
市场化用工人员因个人原因辞职的，应提前30日提出辞职申请，在企业未作出决议前，市场化用工人员不得擅自离职，仍应认真履行职责，否则应赔偿给企业造成的损失。
十、其他
1.应聘者所提供的个人信息资料不退还，公司将予以妥善保管。
2.应聘者须确保本人手机畅通，以免招聘信息无法接收。凡因应聘者个人原因导致无法联络本人及未在规定时间、地点参加面试的视为自动放弃。
3.未按要求参加体检或体检不合格的、政审不合格的、背景调查和公示结果影响聘用的、在规定时间内无正当理由不按时报到的，将取消聘用资格。由于上述原因出现的岗位空缺或拟聘用人选主动放弃的，依据同一岗位面试合格者的成绩由高到低依次递补，递补人员需严格履行体检、政审、背景调查、公示等有关程序。
4.未尽事宜，以漳州市交发工贸集团有限公司党建人事部解释为准。
十一、联系方式
1.联系部门：漳州市交发工贸集团有限公司党建人事部。
2.联系电话：0596-2127088；
咨询时间：法定工作日（星期一至星期五）；
上午：08:00至12:00；
下午：14:30至17:30。
3.联系地址：福建省漳州市龙文区水仙大街99号24楼交发工贸集团党建人事部。
