招聘200人9个岗位
为满足我区学校教育教学需要，促进教育可持续发展，本着公开、公平、公正的原则，经研究，决定补充招聘新罗区属公办中学（参聘）教师，现将招聘事项公告如下。
一、招聘对象
凡报名参加2026年新罗区中学新任教师岗位（一）公开招聘全省统一考试，入围并参加面试的人选，均可同时线下报名新罗区属公办中学（参聘）教师的招聘。
二、招聘名额
本次招聘教师共200名。
中学语文（一）39名，中学数学（一）50名，中学英语（一）39名，中学政治（一）15名，中学历史（一）14名，中学地理（一）10名，中学物理（一）20名，中学化学（一）6名，中学生物（一）7名。
三、报名时间及地点
1.报名时间：拟于2026年6月中上旬组织报名，具体时间另定。
2.报名地点：新罗区教育局三楼人事股，联系电话：0597-5320122、5320138。
四、报名方式及聘用办法
（一）报名方式
采取现场报名，应聘者须提供《2026年补充招聘新罗区属公办中学教师报名表》(见附件）。
（二）聘用办法
从参加2026年新罗区中学岗位（一）新任教师招聘面试落选的报名人员中，根据参聘教师招聘计划数，按照考试总成绩从高分到低分1：1的比例确定拟聘用人选。如遇总成绩相同的，以笔试成绩高者确定拟聘用人选；如笔试成绩相同的，以笔试成绩中的专业知识成绩高者确定拟聘用人选;如遇专业知识成绩相同的,以面试成绩高分者确定拟聘用人选；如遇面试成绩相同，另行加试一次面试，以面试成绩高者确定拟聘用人选。
（三）体检
按拟聘用人数1：1的比例确定体检人数，体检费用自理。体检时间、地点另定。女性报考者因怀孕不能进入体检的，可申请延期体检，须提供怀孕的医学证明并与招聘主管机关约定延缓体检的最长期限。
（四）考察
严格教师准入制度，按《关于落实从业禁止制度的意见》(法发〔2022〕32号)等规定，由招聘单位主管部门组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考核，并对报考人员资格条件和个人档案进行审核。
（五）公示
拟聘用人员名单在龙岩市新罗区人民政府网站公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。
（六）选择学校
经公示无异议的聘用人员，根据总成绩从高分到低分自愿选择学校的原则确定具体学校，具体时间另定。
五、聘用
根据学校的办学需求及拟聘人员的教师资格情况，对招聘岗位进行分类。在此基础上，各类考生按照总成绩从高分到低分的顺序依次选择学校的原则，确定具体聘用学校，按规定办理聘用手续。
六、人员管理
1.劳动合同签订
由第三方劳务派遣机构与拟聘人员双方书面签订劳动合同，再派遣到用工学校使用。劳动合同期限为一年，试用期为2个月，试用期考核不合格的予以辞退。
2.人事管理
①本次招聘的是参照事业单位聘用制管理人员，在聘期内师德师风、进修培训、教育教学、绩效考核、奖惩、假期等方面的管理与待遇均同编内人员。
②建立“能上能下”机制。学年考核合格且所任学科教学成绩符合要求的教师,用人学校予以续聘并继续实行“参聘”管理；对工作表现差、教育教学水平低的参聘教师实行末位解聘；年度考核等次为基本合格、不合格的，用人单位可单方面解聘。若因生源变化教师富余，主管局可根据学校实际需求逐步实施解聘。
七、福利待遇
1.工资办理。参聘教师第一年工资总额由用人单位参照本单位事业编制同类人员见习期标准的80%确定，见习期满考核合格的按本单位事业编制同类人员相应职级工资标准的80%确定，经教育主管部门审批实施，所需经费由同级财政预算予以保障。
2.“五险一金”办理。在劳动合同期限内由用人单位参照企业标准为参聘教师办理“五险一金”。其中，单位缴纳部分由单位承担，个人缴纳部分从个人基础工资中扣缴。劳动合同解除或终止后，用人单位不再为解聘人员缴纳“五险一金”，解聘人员尚未达到退休年龄的，可以自行按规定接续养老、医疗等保险关系。
八、其他事项
1.对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合方案规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考核期间提供的证明材料等），由招聘主管机关立即作出取消考试、聘用资格或解除聘用合同。
2.考生进入体检、考察等环节，因不合格或个人原因放弃而空出的名额，按考试总成绩依序递补。
3.本方案未尽事宜，由新罗区教育局负责解释
