招聘6人5个岗位
为进一步加强县属国有企业（靖安县九岭综合投资开发集团有限公司、靖安县乡村发展投资有限公司、江西华汇建设工程有限责任公司、江西靖融文化传媒有限公司）人才队伍建设，结合上述四家公司实际用人需求，现将靖安县属国有企业市场化公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘目标
本次计划公开招聘职员6名，结合四家县属国有企业岗位需求，具体招聘岗位、岗位职责及任职要求如下：
01靖安县九岭综合投资开发集团有限公司
1.计划财务部（2名）
（1）岗位职责
主要负责公司日常账务处理、财务核算、税务申报、财务报表编制及财务分析等相关工作；配合完成年度财务审计、预算编制及执行监督；协助整理财务档案，保障财务数据的准确性、完整性和及时性；配合其他部门完成相关财务对接工作。
（2）任职要求
35周岁及以下，经济学类、金融学类、财政学类、会计学类等相关专业本科及以上学历；熟悉财务、税务相关法律法规及企业财务管理制度，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel、Word等办公软件，具备基础财务分析能力；具备初级会计职称。
2.投资部（1名）
（1）岗位职责
主要负责产业投资项目的前期调研、市场分析、可行性研究报告编制；参与项目谈判、合同拟订及落地推进；负责项目投后管理，跟踪项目运营情况，及时发现并解决投后相关问题；收集整理行业投资信息。
（2）任职要求
35周岁及以下，经济学类、金融学类、投资学、工商管理类、法学类等相关专业本科及以上学历；熟悉产业投资流程及项目可行性分析方法，具备市场调研、数据分析及报告撰写能力，了解行业政策与市场动态，具备良好商务谈判能力；有产业投资、项目调研等相关实习或工作经验者优先。
02靖安县乡村发展投资有限公司
综合管理部（1名）
（1）岗位职责
主要负责公司各类公文、请示、报告、总结、通知等综合材料的起草、校对与归档管理；负责会议组织筹备、会议记录、纪要撰写及会议议定事项的督办落实；负责公司日常行政事务、来访接待及后勤保障工作；配合做好企业文化宣传、活动策划组织及信息报送；其他综合性工作。
（2）任职要求
35周岁及以下，行政管理、文秘等相关专业本科及以上学历，熟悉国有企业公文写作规范，具备较强的文字功底与材料撰写能力；熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；具备行政、文秘、综合管理相关工作经验者优先。
03江西华汇建设工程有限责任公司
工程管理部（工程投标专员1名）
（1）岗位职责
主要负责公司项目投标报名、资格预审、标书编制、排版装订及递交；整理投标资料、资质维护、报价核算、商务及技术标统筹；跟进开标结果、中标公示、归档投标文件。
（2）任职要求
35周岁及以下，工程管理、工程造价、土木工程等相关专业本科及以上学历，持有初级助理工程师或初级经济师职称；具有1-3年工程投标相关工作经验，熟悉招投标全流程，熟练使用办公软件，具备较强文字撰写及文档排版能力，能高效完成投标文件编制与整理；持有二级建造师、中级工程师及以上资格证书和职称者优先。
04江西靖融文化传媒有限公司
办公室财会岗（1名）
（1）岗位职责
主要负责公司日常账务处理、凭证审核、财务报表编制，严格遵守财务法规及企业财务制度；统筹经费核算、税务申报及资金管理，配合完成审计、专项检查工作。
（2）任职要求
35周岁及以下，会计学、财务管理、审计学专业本科及以上学历，中共党员，具备会计专业技术资格证书，具有财会相关工作经验，熟悉政府、企业财会工作内容。
二、招聘流程
招聘工作实行统一报名、统一考试、试用合格正式聘用，本次招聘以笔试+面试的方式进行，分值各为100分。笔试占总成绩40%，面试占总成绩60%，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（退役军人总分加2分，加分后总成绩不得超过100分）。
(一)报名和审查
网上报名：应聘人员如实填写《县属国有企业招聘人员报名表》，并将所需资料的电子文件（扫描件或清晰照片）发送至公司指定邮箱：jaztjt@163.com，邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名+联系电话”；
现场报名：报考人员携带以下资料原件及复印件1份，前往靖安县后港西路178号靖安县九岭综合投资开发集团有限公司办公楼2楼综合管理部办理报名手续，填写报名表并现场提交资料；
报名需提供资料：近期免冠2寸证件照1张（电子版及纸质版，纸质版用于现场报名）；本人身份证（正反面）；学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内）；有相关工作经验的，需提供工作证明（加盖原单位公章）或劳动合同；有相关技术职称的，需提供职称证书；退役军人需提供退役证明。
（1）报名时间：2026年5月20日上午8:00至2026年5月29日17:30（逾期不再受理）；
（2）报名方式：网上报名或现场报名；
（3）联系方式：胡先生13320053545；黄女士15970573216;
本次招聘不收取报名费。
招聘工作领导小组对报名人员报名条件进行初审。招聘人数与报名人数之比不低于1∶3，低于该比例时由招聘工作领导小组商定。
（二）笔试
1.笔试时间：2026年6月1日上午9:00-11:30；
2.笔试地点：县综投公司四楼会议室；
3.笔试形式：闭卷考试，考试时间150分钟，卷面满分100分；
4.合格分数线：笔试合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不得进入面试环节；
5.成绩查询：笔试结束后5个工作日内，报考人员可登录招聘网或通过联系电话查询本人笔试成绩，同时公布面试入围人员名单。
（三）面试
1.面试入围：根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1∶3的比例确定面试入围人选，若笔试成绩并列导致超过1∶3比例的，一并进入面试；若入围人员自动放弃面试资格，按笔试成绩从高到低依次递补，递补仅限1次；
2.面试通知：面试具体时间、地点另行通知，未按时参加面试的，视为自动放弃；
3.总成绩公布：面试结束后3个工作日内，公布报考人员的总成绩及排名（总成绩相同的，按面试成绩从高到低排序；面试成绩仍相同的，按笔试专业成绩从高到低排序）。
（四）体检
1.根据总成绩排名，按招聘岗位人数1∶1的比例确定体检人选；
2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，同时结合岗位工作要求进行专项检查；
3.体检医院：指定靖安县县级及以上公立医院进行体检，体检费用由报考人员自行承担；
4.体检要求：体检人选需在规定时间内到指定医院参加体检，未按时参加体检或体检不合格的，取消拟聘用资格，按总成绩从高到低依次递补体检人选，递补仅限1次。
（五）政审
1.体检合格后，对拟聘用人员进行政审，主要核查拟聘用人员的政治素质、遵纪守法情况、道德品质、工作经历真实性、无犯罪记录、征信状况等；
2.拟聘用人员需配合提供政审相关材料（如无犯罪记录证明、征信报告等），不配合政审或政审不合格的，取消拟聘用资格，按总成绩从高到低依次递补，递补仅限1次。
（六）公示和聘用
1.公示：政审合格后，确定拟聘用人员名单，在靖安发布、招聘网及公司办公场所显著位置进行公示，公示期为7个工作日；
2.异议处理：公示期间，接受社会监督和异议反馈，对反映的问题经查实影响聘用的，取消拟聘用资格，按总成绩从高到低依次递补；
3.聘用：公示无异议后，公司与拟聘用人员签订劳动合同，明确双方权利义务，聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月；
4.入职要求：拟聘用人员需在规定时间内办理入职手续，提交入职所需材料（如体检报告、无犯罪记录证明、离职证明等），未按时办理入职或提交材料不全且无法补正的，视为自动放弃聘用资格；
5.试用期考核：试用期内进行全面考核，考核合格的，正式转正；考核不合格的，解除劳动合同。
三、薪酬待遇
具体参照《靖安县国有企业工作人员薪酬实施方案》执行，试用期为3个月，试用期考核合格后转正。试用期员工的工资为基本工资加薪级工资，为正式工资的80%，正式员工的工资为基本工资+薪级工资+学历补贴+技术职称补贴+年终绩效考评奖金，享受五险一金，工会福利、带薪年假、培训晋升机会等。
