招聘1人1个岗位
为补齐园内保教人员缺口，保障幼儿园教育教学、幼儿照护等各项工作有序开展，建设专业化、高素质幼儿教师队伍，结合本园实际用工需求，特制定本招聘方案。
一、招聘岗位
幼儿园专任教师1名（劳务派遣用工）
二、招聘基本条件
（一）学历要求
教育类或艺术类硕士研究生。
（二）资质证书要求
1.持有教师资格证；
2.持有普通话二级甲等及以上证书；
3.持有艺术类相关证书者优先；
4.持有健康证，无传染性疾病、精神类疾病，符合教师从业健康标准。
（三）综合素养要求
1.热爱学前教育事业，关爱幼儿，品行端正，无师德师风不良记录、无违法违纪记录；
2.熟悉3—6岁幼儿发展指南，能够独立设计、组织幼儿一日教学活动、游戏活动、户外活动；
3.具备良好的班级管理、家园沟通能力，擅长幼儿行为观察与引导；
4.掌握绘画、手工、声乐、舞蹈、讲故事等教学基本技能；
5.责任心强，耐心细致，服从幼儿园工作安排，能配合完成保教、环创、节日活动、家长工作等综合任务；
6.年龄35周岁以下，身心健康，能适应幼儿园带班作息。
三、岗位职责
1.负责班级幼儿日常保教工作，按照《3-6岁儿童学习与发展指南》制定周、日教学计划，开展语言、艺术、科学、健康、社会五大领域教学；
2.组织幼儿户外游戏、区域活动、生活活动，做好幼儿安全看护、习惯培养；
3.做好班级环境创设、幼儿成长观察记录、成长档案整理；
4.常态化开展家园沟通，组织家长会、亲子活动，及时反馈幼儿在园情况；
5.配合完成幼儿园教研、培训、节日展演、迎检等各项临时性工作；
6.严格落实幼儿园卫生消毒、安全防护、食品安全等管理制度。
四、招聘流程
1.发布招聘公告：由劳务派遣单位发布招聘信息，明确岗位、条件、报名方式；
2.报名初审：收集简历，对照学历、证书标准筛选符合条件人员，艺术类研究生优先进入面试环节；
3.综合考核：
（1）面试：自我介绍、现场说课、模拟幼儿活动组织；
（2）技能测试：声乐、绘画、弹唱、手工等专业技能；
4.体检政审：考核合格人员统一安排入职体检，核查无违法失信、师德问题；
5.录用：确定拟录用人员，按劳务派遣流程办理入职。
五、薪酬待遇
本次招聘岗位为劳务派遣教师，薪酬按照学校劳务派遣教职工统一薪酬标准执行，包含基本工资、绩效工资、延时补贴，依法缴纳五险，享受园内教职工培训、教研等相关待遇。
六、其他说明
1.应聘人员须保证简历、学历、证书等材料真实有效，弄虚作假者直接取消聘用资格；
2.本园同等条件下优先录用艺术类专业硕士研究生；
3.入职后服从幼儿园班级调配、工作安排，遵守幼儿园各项规章制度。
七、联系方式：
1.丁老师：18502397940，邮箱652537341@qq.com;
2.李老师：13667624643，邮箱156876495@qq.com。