招聘17人8个岗位
重庆市永川区教育事业单位2026年面向应届毕业公费师范生考核招聘工作人员公告
为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案，决定面向应届毕业公费师范生考核招聘一批教育事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。
二、招聘单位及人数
1.面向永川区籍（即高考时生源地为永川区）2026年应届毕业教育部直属师范大学公费师范生考核招聘教育事业单位工作人员6名。
2.面向我市为永川区订单定向、公费培养的应届毕业小学教育（全科教师）公费师范生考核招聘教育事业单位工作人员11名。
具体招聘单位及岗位详见附件1。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；
4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）规定而处于禁考期的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，与招聘单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他构成亲属回避关系的人员，不得报考。
现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满5年最低服务年限（含试用期）的新录用公务员，市内未满机关事业单位招录（聘）公告中约定的最低服务期限（年限）的人员，不得报考。法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
（二）年龄计算
本公告所要求的年龄计算截止时间为2026年7月7日，如“38周岁以下”，指未满39周岁，在1987年7月8日及以后出生，以此类推。
（三）毕业（学位）证书及职业（执业）资格等
考生应凭已取得的符合招聘条件的毕业（学位）证书、职业（执业）资格证书等资格条件报考。其中，2026届应届毕业生报考的，可放宽至2026年8月31日前取得招聘公告要求的学历学位证书，以及岗位资格条件明确的职业（执业）资格证等。本公告所称应届毕业生，指参加国家统一招生、经省级招办批准录取、入学时将档案关系转移到就读学校的2026届普通高校毕业生。
国家统一招生、经省级招办批准录取、入学时将档案关系转移到就读学校的普通高校毕业生，离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年）未曾被机关事业单位编制内岗位录取（聘用）过的，可视为应届毕业生，其就业合同（协议）签订、工作经历、社保缴纳等情况不影响报考，但国家另有规定的除外。
招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业、辅修学位或双学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件2发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。
《岗位一览表》（附件1）中对“专业”有方向要求的，须在报名时提交由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明或毕业成绩单及其他相关佐证材料进行认定，如岗位要求“教育学类（数学方向）”，持有“教育学”专业（以毕业证名称为准）毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明，或提供毕业成绩单及其他相关佐证材料。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。
（四）特别说明
本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如38周岁以下，均含38周岁；专技12级以上或以下，均含专技12级，以此类推。
本公告所涉及的时间节点（含试用期时间计算），除明确约定外，均以公告发布之日计算。
本次考核招聘各环节时间、地点安排有调整的，将通过重庆市永川区人民政府网（网址：http://www.cqyc.gov.cn/）首页“事业单位公开招聘及其他社会招聘”栏公布，请考生及时关注。
四、网上报名及资格审查
本次考核招聘采取网上报名的方式进行。请考生仔细阅读《公告》相关信息，以免影响个人报考。考生报名时须线上签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。考生应慎重选择报考岗位，并按照招聘岗位要求，准确、规范填写报考信息。
（一）查询报考岗位
考生应仔细阅读本《公告》中要求的“报考条件”，以及《岗位一览表》（附件1）中各个岗位的报考要求和条件，结合本人情况，只能选择符合自己条件的一个岗位进行报名。
（二）网上报名
考生通过重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/)“热点服务”—“人事考试网上报名”—“重庆市事业单位公开招聘（遴选）考试入口”—“重庆市永川区教育事业单位2026年面向应届毕业公费师范生考核招聘工作人员”栏进行报名。报名时，应准确、规范完善报考信息（其中，电子登记照应为jpg格式，20kb以下），并在“上传资料”栏上传学校盖章的就业推荐表、各学期成绩单、公费师范生协议等原件，报名与面试时使用的身份证必须一致。报名时间为：2026年7月8日9:00至7月9日9:00。
（三）报考资格审核
招聘单位或主管部门对照考生提交的报考条件及其佐证材料开展资格审核。资格审核贯穿招聘全过程，报名资格初审通过并非等同于考生完全符合招聘要求，因考生虚报、瞒报、漏报个人具体情况或存在其他不符合招聘条件情形的，将导致考察不合格或取消进入有关招聘环节资格乃至聘用后被清退等后果。
（四）查询资格审核结果
考生报名后应及时登录报名系统查询资格审核结果（如对资格审核结果有异议，可咨询招聘单位或主管部门或区级事业单位人事综合管理部门，联系方式详见本公告附件1）。未通过资格审核的，可于2026年7月9日12:00前修改相关信息，重新提交报名信息，逾期未提交或提交后审核未通过的，不得进入后续招聘环节。
五、考试考核
本次招聘采取面试方式进行，资格审查合格人员全部进入面试环节，面试具体时间及考试地点详见《面试通知书》。
（一）面试项目
面试包括专业面试和综合面试。
专业面试为试讲，主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等。时间为10分钟，分值为100分。
综合面试为结构化面试，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。时间为10分钟，分值为100分。
（二）面试组织实施
面试工作按照《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔2023〕72号）、《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》等有关规定执行。考生未按规定时间到指定地点参加面试的，视为自动放弃，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
（三）考试考核总成绩计算规则
根据本公告附件1中招聘岗位的“考试类型”，按照以下规则计算考试考核总成绩，考试考核总成绩保留小数点后2位，按四舍五入计算：
考试考核总成绩=专业面试成绩×60%+综合面试成绩×40%。
总成绩及进入体检人员名单将在重庆市永川区人民政府网（网址：http://www.cqyc.gov.cn/）首页“事业单位公开招聘及其他社会招聘”栏公布。
六、体检、选岗和考察
（一）体检
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考试考核总成绩相同时，考生属退役军人（含国家综合性消防救援队伍退出消防员）的优先确定为体检人选，对其他考生依次按符合岗位要求的专业面试成绩、综合面试成绩、学历层次高者优先；若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检由区人力社保局按规定组织实施，在指定的具有资质的区级以上公立医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不得进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等，以及国家关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的最新要求等，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区级事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
（二）选岗
需要“选岗”的岗位，按“选岗组别”根据总成绩由高到低的顺序依次由考生本人选择聘用单位（详见附件1），总成绩相同时，依次按照专业面试成绩、综合面试成绩、学历层次、职称、职（执）业资格高者优先，若以上要素均相同，则抽签确定选岗顺序。因处于孕期未完成体检的考生，可按照规则先行选岗。选岗的具体时间和地点由招聘方另行通知。若考生不按照规定时间到指定地点选择聘用单位，按自动放弃聘用资格处理。选岗确定后，考生不得更改选择的拟聘用单位。
（三）考察
体检合格者，由主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行综合考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否需要回避等进行综合考察。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。
对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿考核招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。考生应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。
若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额不再递补。
七、拟聘公示
考核、体检、考察等有关事宜，在重庆市永川区人民政府网站上发布，请考生及时关注。
拟聘人员在重庆市永川区人民政府网（网址：http://www.cqyc.gov.cn/）首页“事业单位公开招聘及其他社会招聘”上公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考核总成绩等其他应公示事项。考生未在公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消聘用资格。
八、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送招聘单位主管部门审核后，报区级事业单位人事综合管理部门审批备案。备案程序完成后，招聘单位应及时通知新招聘人员报到。经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。除不可抗力因素外，新招聘人员在通知送达后30日内未报到且未签订聘用合同的，取消聘用资格。
考核招聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
试用期或正式聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合本次招聘岗位条件要求的，解除聘用合同。
本次考核招聘人员一经聘用，须按照《岗位一览表》（附件1）执行最低服务期，服务期满方能向区外交流、调动。服务期内不得报考其他事业单位。未满规定服务期提出解除人事关系者，按《事业单位聘用合同》约定承担相应违约责任。
九、纪律要求
考核招聘事业单位工作人员是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔2023〕72号）以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关人员责任。
考核招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即核查未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或采取其他手段影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职称、职业（执业）资格、表彰奖励等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公招违纪违规人员信息库，同时通报有关单位。考生涉及其他违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定处理。
十、其他
（一）请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注在永川区招聘过程信息公布渠道对应栏目公布的面试资格审查、面试、体检、考察等环节的相关信息。因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生自行承担。
（二）咨询电话：永川区教委：023-49872524；永川区人力社保局：023-49820319。
（三）本公告由永川区人力社保局、永川区教委负责解释。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。
附件：
1.重庆市永川区教育事业单位2026年面向应届毕业公费师范生考核招聘工作人员岗位一览表
2.重庆市事业单位公开招聘专业参考目录
3.永川区教育事业单位2026年面向应届毕业公费师范生考核招聘工作人员报名登记表
重庆市永川区人力资源和社会保障局
2026年7月2日
附件
