招聘2人2个岗位
一、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘岗位及数量
本次面向社会公开招聘临时工作人员2名（劳务派遣用工形式）；
1. 工程造价岗1名（急需紧缺专业技术岗位）；
2. 综合管理岗1名。
三、招聘范围和对象
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
（二）学历、专业及其他条件
1.工程造价岗（急需紧缺专业技术岗位）：年龄在45周岁以下；大学本科及以上学历；土木类、管理科学与工程类专业；中级及以上相关专业技术职称；二级造价师及以上从业资格满5年及以上；从事工程造价工作经历10年及以上；熟练使用工程计价软件。
2.综合管理岗：年龄在35周岁以下；大学本科及以上学历，设计学类专业；熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件，有较好的文字功底。
（三）年龄计算
本简章所要求的年龄计算截止时间为报名开始之日，即2026年5月25日，如“45周岁以下”，指未满46周岁，在1980年5月25日及以后出生，以此类推。
（四）以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的，与招聘单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他构成亲属回避关系的人员，不得报名。
现役军人；试用期内的机关事业单位人员；我区机关事业单位正式在职在编人员；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（五）毕业（学位）证书及专业
报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在组织考察时提交学历（学位）证书原件；在国（境）外高校毕业的，须在组织考察时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。
专业参照本公告附件2发布的专业参考目录进行资格审查。专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经用人单位审核认定，可视为符合专业要求。
（六）特别说明
本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”均包含本级（数），如45周岁以下，均含45周岁。
报考人员现为机关企事业单位工作人员的，需在报名时提交现工作单位出具的《同意报考证明》（附件3）。
四、招聘程序
（一）报名
本次招聘采取现场报名，本人不能到场的可书面委托他人到场报名。报名时间为2026年5月25日9:00-17:00。报名地点：①工程造价岗，璧山高新区管委会212办公室，联系人：付老师，联系电话：15823953198；②综合管理岗，璧山高新区管委会309办公室，联系人：刘老师，联系电话：41407196。请有意报名的考生在规定时间内持以下有效证件报名：
1.报名表；
2.身份证原件及复印件（正反两面）；
3.毕业证书原件及复印件；
4.职称证书原件及复印件；
5.《同意报考证明》（机关企事业单位报考人员提交）；
6.近期彩色证件照2张；
7.工作经历证明材料（如：社保缴纳证明或用工合同等）；
8.其他自荐材料（可选）。
报考人员应本着诚信报名的原则，确认资料完整、清晰、无误后方可提交。请报考人员认真阅读报名简章所写的必需资料，如因个人疏忽导致必需资料未完整提供以致资格审查不能通过的由报考人员自行承担全部责任。
（二）资格初审
2026年5月25日后报考人员可前往重庆市璧山区人民政府网站（https://www.bishan.gov.cn/）查看审查结果。
（三）考核
通过资格初审人数达1人及以上即组织考核。
1. 工程造价岗（急需紧缺专业技术岗位）：采取结构化面试+提问的方式进行。面试成绩100分，低于70分者不予录用。提问在考生结构化面试答题结束后立即进行，仅作为参考不计入总成绩。若该岗位通过资格审查的报名人数达到10:1以上，原则上该岗位需增加笔试环节，笔试科目为《行政职业能力测验》《申论》，根据笔试成绩从高到低按5:1的比例确定面试人选，最终按笔试和面试成绩各占30%和70%的比例计算考生总成绩。
2.综合管理岗：采取结构化面试的方式进行，面试成绩100分，低于70分者不予录用。若该岗位通过资格审查的报名人数达到10:1以上，原则上该岗位需增加笔试环节，笔试科目为《行政职业能力测验》《申论》，根据笔试成绩从高到低按5:1的比例确定面试人选，最终按笔试和面试成绩各占30%和70%的比例计算考生总成绩。
（四）体检
体检人选按照拟聘人数等额确定。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定。体检在指定的具有资质的区县级以上医疗卫生机构进行，体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，用人单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请，经用人单位同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。考生必须按照规定时间参加体检（复检），无正当理由未按时参加者视为自动放弃体检（复检）资格。
（五）组织考察
体检合格者，由用人单位组成考察组参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对考察对象进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察小组按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查考察对象的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核考察对象提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象说明原因。
对报考人员资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入招聘后续环节或继续聘用资格。
若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额由用人单位决定是否递补。
（六）集体研究
根据考核、体检及组织考察情况，用人单位集体研究确定拟招聘人员。
（七）公示
拟聘人员名单在璧山区人民政府网站（www.bishan.gov.cn）上发布，公示时间为3个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及专业、拟聘岗位等其他应公示事项。
五、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘人员，与劳务派遣公司签订劳动合同。执行试用期2个月，试用期满经考核合格者予以正式聘用，试用期考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、或提供虚假材料者，取消聘用资格并解除劳动关系。聘用人员工资：工程造价岗（急需紧缺专业技术岗位）5000元/月+绩效，综合管理岗为2330元/月，保险按国家相关政策规定购买。
六、纪律要求
对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。严格执行有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。
本简章未尽事宜由璧山高新技术产业开发区管理委员会负责解释。
