招聘5人1个岗位
为进一步加强润溪乡干部队伍建设，努力培养和打造一支数量充足、结构合理、素质优良、适应农村工作需要的本土人才队伍，结合润溪乡实际，经研究，决定公开选聘本土人才，现将有关事宜公告如下：
一、选聘名额
本次选聘在村挂职本土人才共5名（干溪村、樱桃井村、白果坪村、肖家沟村、麻池村各1名）。
二、选聘条件
（一）选拔条件
1.具有中华人民共和国国籍，户籍地在润溪乡或在润溪乡辖区长期居住（一年以上），至少满足2个条件其中之一；
2.拥有国家承认的大学专科及以上学历；
3.年龄为18周岁以上35周岁以下（1991年5月19日至2008年5月19日期间出生）；
4.遵守国家法律法规，政治素质好，能认真贯彻执行党的路线方针政策，办事公道，廉洁自律，责任心强，品行端正；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有较强文字功底和沟通协调能力，具有较强的吃苦奉献精神，熟悉党的建设、产业发展、农村基础设施建设、基层治理等工作，能熟练操作计算机及日常办公软件，能够胜任岗位工作要求；
6.符合法律法规规定的其他条件。
（二）下列人员不得纳入本次选聘范围
1.机关、事业单位在职人员（含试用期人员）；
2.现任村（社区）专职干部；
3.现役军人；
4.受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题人员；非法宗教的组织者、实施者、参与者；涉黄、涉赌、涉毒受过行政处罚的；涉嫌违纪违法正在接受纪委监委机关、公安机关、司法机关立案调查的；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；近三年内被评议为不合格党员且被劝退、除名的，以及仍在限期改正的，或受到党内严重警告、记过以上处分以及处分决定解除后经研判仍不适合的；因个人问题有失信行为被法院纳入失信被执行人名单尚未撤销的；丧失行为能力不能正常履职的；
5.有其他不适宜担任在村挂职本土人才的情况。
三、报名事宜
本次选聘采取现场报名的方式进行，不接受其他方式报名。考生可委托他人现场报名；委托报名的，须出示委托书及委托人、被委托人的有效身份证件。
（一）报名时间：2026年5月18日—19日，上午9:00—12:00，下午14:30—17:30。
（二）报名地点：润溪乡党的建设办公室（润溪乡人民政府114办公室），联系人：万老师、罗老师，联系电话：19823809004、15608015398。
（三）报名需提供的材料：本人身份证、户口簿（户主页、本人页及增减页）、户籍不在润溪乡辖区的需提供长期居住书面证明（村委会盖鲜章、村干部签字）材料、毕业证、学位证、政治面貌等佐证材料的原件及复印件各1份，考生本人近期2寸登记照2张；《润溪乡公开选聘在村挂职本土人才报名表》并提供《报名表》上提及的奖惩情况相关佐证资料。
四、资格审查
现场报名的同时进行初步审查，主要对报名人员户籍、居住地、身份、学历学位、政治面貌等资格情况严格审核，资格审查合格者参加选聘；资格审查贯穿选聘工作全过程，凡发现报考人员不符合报考条件或提供虚假材料的，取消选聘资格。
五、考试
考试分为笔试、面试两个部分，分别实行100分制量化计分。
（一）笔试
具体时间及考试地点另行通知。笔试采取闭卷方式进行，考试内容包括《中华人民共和国村民委员会组织法》《中华人民共和国农村集体经济组织法》《中国共产党章程》及基本公文写作、时事政治、农业、农村等综合类知识，分值100分。
（二）面试
具体时间及面试地点另行通知。面试采取结构化面试方式进行，分值为100分，合格分数线为60分，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、临场应变和解决实际问题的能力等方面进行综合考量。
笔试缺考或零分的，不得进入面试环节。进入面试的人选，按照面试人数与选聘岗位名额3:1的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人员的笔试成绩相同，则并列人员一并进入面试。若实际参加面试人员达不到预定比例的，可按2:1的比例开展面试；比例达不到2:1的，则全部人员进入面试。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试成绩采取百分制计算，保留小数点后两位数。如总成绩出现并列，则继续向后取小数，直至区分出名次。
未按规定时间到指定地点参加笔试、面试的，取消本次考试资格。
（三）联审与考察
1.联审。根据考试总成绩从高到低确定（最多确定8名）初步联审人选，报县级联审。
2.考察。经县级联审合格后，润溪乡组建考察组进行考察。考察人选按县级联审合格人员总成绩从高到低按1:1的比例确定，进入考察人选最后一名总成绩出现并列时，依次按面试成绩、笔试成绩高低的顺序确定。主要对考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、群众基础、遵纪守法、日常办公软件操作等方面进行考察。若考察不合格，取消选聘资格，并在县级联审合格人员中依次递补组织考察。
（四）公示
对考察合格确定为拟选聘的人员进行公示，公示地点为重庆市彭水自治县润溪乡人民政府公示栏，公示期为5个工作日，公示时公布举报电话，接受社会监督。
六、管理及待遇
（一）经公示无异议或异议信息经核实不影响选聘的人员，由润溪乡党委集体研究安排到具体岗位，试用期1个月。在村挂职时间原则上不超过3年，挂职的岗位一般为村党组织书记助理、村民委员会主任助理，在村全脱产工作，积极完成村“两委”交办的各项工作任务。
（二）不服从润溪乡党委、政府统一安排或试用期不合格的，取消选聘资格。乡党委、政府对本土人才实行动态管理。根据工作需要，由党的建设办公室或村党组织对本土人才进行定期或不定期考核鉴定，提出使用建议意见，乡党委、政府根据建议意见研究决定是否继续留用。
（三）按照彭水自治县委组织部、县财政局等相关要求，落实工作待遇，缴纳社会保险（个人缴纳部分由本人承担）；特别优秀的，可作为村专职干部或者村“两委”后备力量。
七、其他事项
1.考生须保持通信畅通，以便联系，因本人原因未获知相关信息而影响考试或选聘的，考生自行承担责任。
2.考生在参与考试过程中如违反相关规定或者弄虚作假的，一经查实，取消报名或者考试资格。
3.本《公告》由中共重庆市彭水自治县润溪乡委员会、重庆市彭水自治县润溪乡人民政府负责解释，未尽事宜由乡党委集体研究。
