招聘20人1个岗位
受省直机关单位委托，湖南省湘辉人力资源服务有限公司拟向社会公开招聘话务人员20名，现将具体情况公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位及条件
三、招聘程序
信息发布—报名—资格审查—笔试—面试—体检及背景调查—确定拟录名单—公示—聘用。
（一）信息发布
通过湖南省湘辉人力资源服务有限公司官网（http://www.hnxhgroup.com）面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名时间：2026年4月21日14:00至2026年4月25日17:00（线下报名时间仅限工作日08：30-12：00;13：30-17：00）
2.报名方式
采取线上报名和线下报名方式（二选其一）
（1）线上报名：应聘者将报名要求提供的资料扫描后，按报名资料顺序整理好，以“应聘岗位名称+姓名”命名，打包压缩发送至邮箱：yanghuan@hnxianghui.com。
（2）线下报名地址：湖南省长沙市岳麓区湘辉科技园15楼，联系人：19911308443。
3.报名资料
（1）派遣人员招聘报名表（附件1），请提交可编辑版本（excel格式）；
（2）个人简历（附件2），请务必按模板填写，提交可编辑版本（word格式）；
（3）本人有效身份证正反面、毕业证及相关资质证件扫描件；
（4）各阶段学历学位证书扫描件及对应教育部学历证书电子注册备案表。
（三）资格审查
按照招聘资格条件对报名人员提交的材料进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的或发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消其应聘资格或聘用资格，并按有关规定予以处理。
（四）考核方式
岗位采取笔试成绩占50%+面试成绩占50%合成（若成绩相同的，笔试成绩高者入围）。笔试结束后，根据应聘笔试成绩排名先后，按招聘岗位计划数与面试人数1∶3的比例确定面试对象。
（五）体检及背景调查
1.按面试成绩从高分到低分1:1的比例确定体检人员；
2.体检人员应在规定时间内统一前往指定医院进行体检。如出现本人放弃或不按规定项目体检等情况，不予聘用。放弃或体检不合格者，顺次递补拟录用；
3.通过犯罪记录查询等方式依法依规对体检合格人员提交背景信息进行核查对比，了解其过往经历真实性。当背景调查出现不合格，或人员弃权导致空缺时，顺次递补拟录用。
（六）公示
拟录用人选在报名网站进行公示，公示期为3个工作日。
（七）聘用
经公示无异议后办理聘用手续。劳动合同期限为2年，试用期2个月。试用期满将组织考核，考核结果合格者予以聘用；试用期期间或期满不合格的，取消聘用。
四、其他
1.本次招聘不收取任何报名费用，应聘人员往返、住宿等费用自理。
2.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注湖南省湘辉人力资源服务有限公司以电话、网络等方式发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成通信不畅，视同弃权。
3.应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还；应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，招聘单位有权取消资格，聘用后有权终止用工关系。
4.报名咨询电话：19911308443（招聘中心）。
