招聘50人
湖南郴电国际发展股份有限公司（简称郴电国际）于2000年底组建成立，注册资本3.7亿元，2004年4月在上海证券交易所上市（股票代码600969），是郴州市第一家上市公司、联合国国际小水电中心设立的第一个小水电示范基地“郴州基地”的承办单位，也是郴州市政府控股的国有控股上市公司。公司下辖5个分公司、30个子公司（含参股子公司），现有员工3000余人，国内业务分布在湖南、江苏、四川、河北、云南、江西等8个省、市、自治区。主营业务为电力供应、城市供水、水电开发、污水处理、工业气体、新能源和综合能源等六大板块。
根据业务发展需要，郴电国际启动2026年校园招聘工作，相关信息公告如下：
一、招聘计划
二、报考条件
（一）报考人员条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备岗位所需的专业或者技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质，能适应电力企业工作，并经我公司指定的医院体检合格。以下情况者不合格：不符合国家公务员录用体检标准；有不适合电力登高作业生产的疾病；其他经指定医疗机构鉴定认为不适合电力作业岗位者；
6.具备岗位所需的年龄、学历（学位）、专业或技能等条件的2024届、2025届、2026届高校毕业生，详见《2026年郴电国际招聘基层一线员工岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。
（1）报考年龄要求。普通高校本科生25周岁以下（即在2001年7月1日以后出生），普通高校研究生28周岁以下（即在1998年7月1日以后出生）。
（2）报考学历要求。报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。
（3）报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业名称填写。报考专业参考《2026年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（以下简称《专业目录》，详见附件4）。所学专业已列入《专业目录》但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件。
（4）“高校毕业生”为截至公告发布之日近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。
（5）2026届普通高校毕业生的学历（学位）证书、国（境）外留学人员学历认证须在2026年7月31日前取得。未按时取得的，资格审查不合格,不予录用。
7.新员工入职后必须在本方案招聘计划所列的乡镇基层调度运行、变电运检、输电运检、配网运检、供水运检等一线岗位工作至少3年。
（二）不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.在往年公司公开招聘中被记入黑名单的，且在记录期限内的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.现役军人；
8.普通高校在读全日制学生（在读的全日制研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推）。
三、招聘程序
本次招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、递补、研究、公示、选岗、岗前培训、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告。在公司微信公众号“郴电国际”、相关媒体或招聘平台发布招聘公告。
（二）网上报名
1.报考方式。本次考试采取网络报名方式。应聘人员根据《岗位信息表》中所列的要求报考，无需选择具体的工作单位及工作地点。同一专业类别的考生笔试试卷相同。报考人员具有多个学历层次的，须以符合岗位专业要求的学历层次报考。报名与考试必须使用在有效期内的二代身份证件。
2.报名时间：2026年4月16日－4月30日
3.报名网址：通过湖南人社公共服务网上服务大厅报名系统进行报名。①https://rst.hunan.gov.cn/选择“经办服务大厅→个人网厅”。②https://ggfw.rst.hunan.gov.cn/hrss-pw-ui-hunan/进入湖南人社公共服务网上服务大厅。建议使用Chrome浏览器、奇安信可信浏览器或edge浏览器。
4.报名方式。①用户登录可使用“智慧人社”和“电子社保卡”（需先到银行办理实体社保卡）扫码登录；智慧人社app：在应用商店搜索“智慧人社”下载，或微信搜索“智慧人社公众号”，或支付宝小程序搜索“湖南智慧人社”；电子社保卡：微信小程序搜索“电子社保卡”。②登录湖南人社公共服务网上服务大厅后，单击左侧菜单【人才人事】－【人事考试】－【当前考试】，选择需要报考的考试点击“我要报考”，进入报考流程，详见《人事考试个人端操作手册》（附件3）
注意：外省手机号可能会无法收到验证码，①可直接通过支付宝小程序“湖南智慧人社”快速注册；②“智慧人社”app在湖南人社公共服务网上服务大厅页面点击“智慧人社扫码”登录（如弹出“温馨提示”选择“暂不办理”），进入湖南省人力资源和社会保障服务平台报名。
5.报考注意事项。
（1）报考人员须认真对照《岗位信息表》和《专业目录》，根据自身条件，正确选择合适岗位，准确填报本人报名信息。（需上传考生身份证、学历、学位证、学历证书电子注册备案表电子版，JPG格式；应届毕业生上传教育部学籍在线验证报告电子版，JPG格式。）
（2）笔试最低开考比例为1:3。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消。
（3）核减取消招聘计划数的岗位将在公司微信公众号“郴电国际”上公布。
（三）笔试
笔试采用闭卷考试形式，笔试成绩按百分制计分，笔试时间为120分钟。
1.笔试内容。笔试科目为《公共基础知识》与《专业知识》，一套试卷，其中公共基础知识占30%，专业知识占70%。
2.笔试时间、地点。笔试时间为2026年5月10日，具体笔试时间、地点、要求，详见笔试准考证。
3.笔试成绩公布。笔试成绩将在公司微信公众号“郴电国际”公布。
（四）资格审查
1.笔试后、面试前，组织现场资格审查。资格审查时间、地点在公司微信公众号“郴电国际”上另行公告。
2.资格审查对象。按照招录职位计划1：2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象，同时资格审核合格对象进入面试环节。
3.资格审查内容。报考人员需打印并手写签名提交《郴电国际报名登记表》，提交本人证件（有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证等）原件及复印件。非2026届普通高校毕业生须提供学历证书电子注册备案表打印件（要求在有效期内的二维码）；2026届普通高校毕业生须提供学籍在线验证报告打印件（要求在有效期内的二维码）。
4.资格审查对象递补。因报考人员放弃面试资格审查或资格审查不合格的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，但不实行跨岗位调剂。递补后面试对象仍达不到面试比例的，按实际人数确定面试对象。
5.资格审查注意事项。
（1）未按规定要求进行资格审查的，视为放弃资格审查。
（2）提交材料主要信息不实或不符合招聘岗位条件或不能按时取得学历（学位）证书和其他资格证书（证明材料）的，资格审查不合格，取消考试或聘用资格。
（3）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
（五）面试。
1.面试时间、地点。面试时间地点及要求在公司微信公众号“郴电国际”上另行公告。报考人员须按照公告明确的时间、地点及要求参加面试。
2.面试对象。资格审查合格人员。
3.面试形式。采取“结构化面试”方式进行。
4.面试内容。主要测试应试人员能力素质与招聘岗位的匹配度。
5.面试评分幅度。所有面试评分均采用百分制。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。
6.面试成绩。采取计平均分的方法进行，即对本组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后有效评分之和除以有效评委人数，即为考生面试成绩。
7.综合成绩合成与排名
（1）成绩合成。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
（2）成绩排名。按照综合成绩从高分到低分进行排名；综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分进行排名；综合成绩和笔试成绩均相同的，按考生面试总分（即评委组对该考生面试评分之和）从高分到低分进行排名。当考官组评分总分仍相同的，按面试考官组给予考生评分中最低分从高到低进行排名。综合成绩排名在公司微信公众号“郴电国际”另行公告。
（六）体检。
1.体检对象。按照招聘岗位计划数1:1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。
2.组织实施。体检工作统一组织在三甲医院进行。体检时间及要求在公司微信公众号“郴电国际”另行公告。
3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及吸毒史毛发检测等有关规定执行。
4.结果公示。体检结果在公司微信公众号“郴电国际”上另行公告。
5.注意事项。体检费用由报名人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
（七）考察。体检合格人员进入考察程序。公司派出考察组根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。
（八）递补。面试后，因体检、考察等环节造成的招聘计划空缺，其空缺名额经公司研究，按照同一岗位综合成绩从高分到低分可依次递补。替补者必须补充进行体检和考察。递补最多不超过2次。未参加面试、面试成绩在70分以下的不得列为递补对象。递补工作原则上在岗前培训开始前完成，逾期不再递补。
（九）研究。根据笔试、面试、体检和考察结论，经公司员工招聘工作领导小组集体研究，报公司党委会确定拟录用人选。
（十）公示。经审查合格的拟聘用人员在公司微信公众号“郴电国际”上公示，公示时间不少于5个工作日。
（十一）择岗。公司统一组织拟聘用人员选择岗位。
（十二）岗前培训。由公司对拟聘人员进行岗前培训，培训期间违反规定、培训考试不合格或经公司评定认为不符合岗位要求者不予聘用。
（十三）聘用。
1.新聘用员工实行试用制，试用期为6个月，试用期满后，经考核、考察合格者，按公司有关规定办理正式聘用手续，转正后工资按公司薪酬制度执行。
2.对试用期间违反公司规定和违法犯罪的、转正考试（考察）不合格或用人单位评定认为不符合岗位要求者，解除《劳动合同》，不予正式聘用。
四、薪酬福利
五、声明
1.郴电国际微信公众号为公司发布招聘信息的唯一官方平台，未授权其他网站、社交媒体、个人或机构发布任何招聘信息。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。
2.我公司不举办也不委托任何机构、个人举办任何形式的考前培训班。任何针对我公司招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。
3.我公司在招聘过程中不收取报名费、资料费等任何费用。
4.对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及放弃体检、放弃考察、放弃聘用资格者将列入公司招聘黑名单，在今后的郴电国际及下属分子公司新员工招聘中，不予录用。
六、咨询方式
公司总部地址：湖南省郴州市青年大道5号万国大厦
咨询电话：0735-2339266（组织人事部），建议工作日上午09:00-12:00、下午14:30-17:30期间咨询。
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