招聘35人9个岗位
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）等事业单位公开招聘有关政策，结合我区学校编制、岗位空缺情况，经研究，决定面向社会公开招聘教育高层次人才35名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、计划及要求
此次公开招聘教育高层次人才岗位9个，招聘计划35名，均为专业技术岗位（详见附件1）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度,维护祖国统一、反对民族分裂和非法宗教活动；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具备岗位所需的专业和技能条件，岗位所要求的专业以湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录(见附件4)为准;
（五）具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（六）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得参加报名：
（一）在读高校非2026届毕业生(指2027年及以后毕业的毕业生);
（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
（三）曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
（四）尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；
（五）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（六）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；
（七）被列为失信联合惩戒对象的人员;
（八）已与事业单位签订聘用合同、未满双方约定最低服务期限（服务期截止时间为2026年8月31日）且双方未协商一致的人员;
（九）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
（十）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过株洲市人力资源和社会保障局官网、株洲市荷塘区人民政府门户网面向社会公开发布。其他环节信息只在株洲市荷塘区人民政府门户网及时发布，不再另行通知，请考生关注并及时查阅。
（二）报名
1.报名时间及地点
2026年4月20日—2026年4月24日（上午9:00-11:30、下午14:00-17:00），荷塘区教育局二楼会议室（湖南省株洲市荷塘区红旗南路332号）。
另于2026年4月20日—2026年4月21日（上午9:00-11:30、下午14:00-17:00）在湖南师范大学二里半校区至善楼（湖南省长沙市岳麓区麓山路36号,具体报名教室见至善楼指示牌）增设报名点。
2.报名方式
采取现场报名的方式，考生可在上述二个地点任选一处进行现场报名，每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。如现场报名时间和地点有变动，以株洲市荷塘区人民政府门户网信息为准。
3.报名材料
①请应聘人员自行下载并如实填写《2026年株洲市荷塘区公开招聘教育高层次人才报名登记表》（附件2）,须在承诺栏手写签名；
②本人有效身份证（正反面）、学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表原件和复印件，2026届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）和《教育部学籍在线验证报告》；
③教师资格证原件及复印件（高校毕业生可用“中小学教师资格考试网”打印的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》代替，应聘者须于2026年8月31日之前提供相应岗位要求的教师资格证原件）；
④普通话水平等级证原件及复印件；
⑤本人近期一寸免冠彩色照片1张；
⑥招聘岗位明确要求有工作经历的（B1—B5岗位），还须提供工作经历证明(见附件3，加盖工作单位公章，并附2025年9月至今任教时段的正式劳动合同或社保证明）、专业技术职务资格证书及符合报名条件的文件、证书（聘书）原件和复印件。
4.相关要求
高校毕业生为2024、2025、2026年毕业且招聘过程中未落实编制内工作的毕业生，不对是否有工作经历、缴纳社保作限制。
在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。
应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2026年8月31日（含）前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
（三）资格审查
招聘单位根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格。
（四）考试
1.开考比例
本次招聘均为高层次人才岗位，不设置开考比例。
2.考试方式
采取直接考核的方式进行，通过资格审查的人员全部参加考核，考核采取面谈、面试相结合的方式。
（1）面谈：采取答辩的形式进行，时间不超过3分钟,主要考察应聘人员的职业认知、仪表仪态、语言表达和交流沟通能力等。总分100分，成绩按四舍五入保留小数点后两位数。面谈成绩不计入总成绩。
（2）面试：采取上微型课的形式进行,时间8分钟，备课时间30分钟。面试总分100分，其中：备课教案成绩10分，上微型课成绩90分。成绩按四舍五入保留小数点后两位数。
（3）总成绩＝面试成绩。
3.合格分数线
面谈成绩设置合格分数线为80分，该环节未达到合格分数线的不再进入公开招聘下一环节。所有岗位均设置总成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
4.考试时间及地点
见《准考证》。应聘人员参加考试须携带有效身份证和准考证，两证缺一者，不得参加考试。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位总成绩排名先后（总成绩相同的，以微型课成绩排名为准，若微型课成绩相同的，以面谈成绩排名为准），按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行，增加涉毒毛发检测。体检费用自理。
体检合格者进入考察环节，主要考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件以及人事档案等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,公示前按应聘同一岗位总成绩排名先后依次等额递补2次，拟聘用人员公示后不再递补。
四、公示
招聘单位根据总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市荷塘区人民政府门户网公示5个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由荷塘区教育局调查核实，提出处理意见并报荷塘区公开招聘教育高层次人才工作专班研究审定。
五、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员在本区至少服务五年，并签订服务承诺书，服务期内享受所在单位同等岗位人员的工资、福利等待遇。按照株洲市《关于建设人才集聚高地加快培育制造名城的实施意见》，享受相关的购房补贴等。优先安排租住荷塘区人才公寓。
六、注意事项
1.应聘人员务必及时关注株洲市荷塘区人民政府门户网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。请应聘人员保持报名时提供的电话通讯畅通，如因应聘人员单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.实行诚信考试，应聘人员需按要求承诺所提供的材料真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件；主动报告与招聘单位领导人员的亲属关系，并执行回避相关规定。招聘单位的纪检监察部门全程参与监督。
4.对招聘过程中发现的各种违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。
招聘咨询及监督电话
咨询电话：区教育局0731-28477196
监督电话：区纪委监察委0731-12388
区人社局0731-28428415
区教育局0731-28477040
本公告解释权属荷塘区公开招聘教育高层次人才工作专班。
附件
