集团简介 

湖南能源集团注册资本300亿元，定位为湖南省综合性能源保障主平台和全省能源战略实施主体。在省委、省政府统筹部署下，落实全省能源发展战略，承担全省能源保供功能性任务，落实省内能源资源开发任务，承接重大能源项目投资建设，代表湖南省开展省内外重大能源项目合作。

招聘需求 

根据集团总部和子公司需求，2026年春季校园招聘78个岗位共计划招聘356人，其中管理、技术、销售类69个岗位计划招聘217人，生产操作类8个岗位计划招聘124人。具体招聘单位、岗位、人数、条件详见附件1《湖南能源集团2026年春季校园招聘岗位需求表》

基本要求

 基本条件

 拥护党的领导，遵守宪法和国家法律法规。 具备良好政治素质和道德品质，具有较强的事业心和责任感，契合集团企业文化。 具备应聘岗位所必需的专业知识和良好的学习能力、理解沟通能力、创新能力以及团队合作精神。 具有良好的心理素质，身体健康。 有下列情形之一的，不得参加此次公开招聘: 因犯罪受过刑事处罚的人员。 任职回避:与集团党委管理中层副职及以上干部(含近5年退休)有亲属关系的人员，与用人单位干部职工有亲属关系的人员，三级子企业同时不得录用与二级子企业中层副职及以上管理人员有亲属关系的人员。 法律法规规定不得录用的其他情形。

学历条件 

国内高校毕业生须在2026年取得国家认可的毕业证和学位证，国外高校毕业生须为2025年10月以后毕业并按期取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 

年龄条件

 原则上，校园招聘专科生不超过22周岁，本科生不超过25周岁，硕士研究生不超过28周岁，博士研究生不超过33周岁。计算年龄截止时间为2026年7月31日。

资格审查

 严格按照资格条件组织审查。原则上招聘计划数与资格审查合格人数比不低于1:3，若达不到1:3，取消招聘岗位或相应递减该岗位的招聘人数。

 笔试

 采取线上笔试方式。笔试侧重考察综合素质和文字能力，按照笔试成绩从高到低排序进入面试，原则上按照招聘计划数不低于1:3确定入围第一轮面试人选(入围最低分数同分者一同入围)，若达不到1:3，取消招聘岗位或相应递减该岗位的招聘人数。入围第一轮面试人选须通过线上心理测评。

 面试

 1.管理、技术、销售类岗位开展2轮面试。第一轮为AI面试，侧重考察综合表达、逻辑思维、辩证思维、组织协调、抗压能力等，面试成绩从高至低进行排序，原则上招聘计划数与进入第二轮面试人数比不低于1:2(入围最低分数同分者一同入围);达不到1:2的，取消招聘岗位或相应递减该岗位的招聘人数。第二轮为线下面试，侧重考察专业能力和综合素质，面试成绩从高至低进行排序，按照招聘计划数1:1的比例确定背景调查人员名单和体检名单。

 2.生产操作类岗位开展1轮面试。侧重考察岗位操作能力和综合素质，面试成绩从高至低进行排序，按照招聘计划数1:1的比例确定背景调查人员名单和体检名单。 *根据实际情况调整笔试和面试顺序。

考察与体检

 考察包含背景调查与人事档案审核。体检在指定医院进行，患有影响履行岗位职责疾病的，取消录用资格。未参加体检、考察或体检、考察不合格者，不能进入下一环节。集团可根据复试成绩排名安排递补，递补如无合适人选则取消该岗位招聘计划。

 公示 

对拟录用人员进行为期5个工作日的公示。公示期满无异议的，按规定办理相关手续;公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其录用资格。 

录用

 拟录用人员办理入职手续，与用人单位签订5年期劳动合同(其中试用期6个月)。

其他事项 

1.资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责。凡应聘人员存在相关信息、资料、学历、履历、人事档案等有不真实情况的，取消录用或试用资格，按成绩排名进行替补录用。应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘，不公开、不退还。

 2.应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对已通知却未在规定时间内参加的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的相应后果，概由应聘人员承担。 

3.应聘人员一经提交报名,视为已知悉并认同本公告全部内容。 

4.招聘过程中如发现应聘人员有考试舞弊等行为，一经查实，立即取消应聘资格，并追究相关责任。 5.本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。 

6.集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

联系方式 

咨询电话 报名技术咨询(猎聘):17724556613湖南能源集团有限公司:0731-85188623相关子企业联系方式详见附件1《湖南能源集团2026年春季校园招聘岗位需求表》 咨询电话 工作日 9:00-12:00.14:30-17:00 

集团地址 湖南省长沙市岳麓区含浦北路999号