招聘3人1个岗位
因工作需要，桂东县城市管理和综合执法局拟面向全社会招聘辅助执法临聘人员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
男性年龄在18周岁以上、40周岁（含40周岁）以下，身高在1.65米（含1.65米）以上；女性年龄在18周岁以上、40周岁（含40周岁）以下，身高在1.50米（含1.50米）以上；五官端正，应具有全日制高中（含中专/中职）及以上文化程度。
热爱城市管理执法工作，品行端正，身体健康，无违法乱纪行为，同等条件下，大专及以上学历、退役军人和持有C1以上机动车驾驶证且驾龄5年以上的优先录用。
有下列情形之一的人员，不予以招录：
（一）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（二）曾被行政拘留或者有吸毒史的；
（三）被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
（四）有较为严重的个人不良信用记录，被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）体检、政审不合格的；
（六）曾因违反行政执法部门相关规定，被辞退的；
（七）其他不适合从事行政执法辅助工作的。
二、招聘程序及方法
（一）报名
1.报名方式：现场报名
2.报名地点：桂东县城市管理和综合执法局4楼409室
3.联系人：陈主任
4.报名时间：2026年4月3日至4月9日，（工作日8:00-12:00，14:30-17:30）；
5.报名所需材料：应聘者需提交聘用人员报名登记表(附近期一寸正面半身免冠彩照2张)、身份证、学历证明、无犯罪记录证明等相关材料原件及复印件各1份。
（二）资格审查
对报名人员提供的相关证件和资料进行资格审查。
（三）笔试
对通过资格审查合格人员，组织进行统一笔试。
时间：2026年4月10日上午9：00
地点：桂东县城市管理和综合执法局5楼会议室
采用百分制闭卷考试方式进行。
（四）面试
根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数2：1的比例确定面试对象，末位笔试成绩相同者一并进入面试。采用结构化面试方式，具体时间、地点另行通知。
（五）体检
综合成绩=笔试×60%+面试×40%，成绩按四舍五入法保留小数点后两位。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。按综合成绩排名从高到低确定体检人员，统一组织进行体检，体检不合格者不予聘用。体检费用由报考人员自行承担。
（六）聘用
体检合格与桂东县城市管理和综合执法局签订劳动合同，试用期为2个月，首次签订劳动合同的期限为1年（试用期包括在合同期内)，合同期满，表现优秀的可以继续聘用。
三、薪酬待遇
招聘人员薪酬按照中共桂东县委办公室桂东县人民政府办公室《关于印发<桂东县机关事业单位临聘人员管理办法（试行）>的通知》（桂办发〔2023〕9号）和《关于<桂东县机关事业单位临聘人员管理办法（暂行）>补充说明的通知》和招聘单位绩效考核方案等文件精神执行，统一办理养老、工伤、失业保险，具体可来电咨询（0735-8633975）。
四、纪律要求
招聘工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，将按有关规定严格追究责任。
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