招聘2人1个岗位
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）文件精神，结合我局事业单位发展需要，制定我局所属事业单位2026年下半年公开招聘工作人员公告如下：
一、招聘岗位
具体招聘岗位和资格条件详见《北京市知识产权局所属事业单位2026年下半年公开招聘工作人员岗位需求表》。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，具有良好的职业道德，愿意履行事业单位工作人员义务。
2.遵纪守法，品行端正，有志于从事知识产权工作。
3.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。
4.爱岗敬业，具有团结协作精神。
5.符合招聘岗位所规定的其他条件。
6.符合《事业单位人事管理回避规定》有关规定。
（二）招聘对象
应届毕业生。列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）的国内普通高等学校毕业生，按时毕业并取得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内（2025年、2026年）的高校毕业生，及2024年离校未就业（未与任何单位签订合同且无缴纳社会保险记录）毕业生。应届毕业生岗位的应聘人员，应以已获得或即将获得的最高学历进行报考。非京生源符合北京市引进毕业生相关政策。
（三）年龄要求
38周岁及以下，指1987年7月1日（含）以后出生。
（四）有下列情形之一的人员不得报考
被开除中国共产党党籍；被依法列为失信联合惩戒对象的；处于受处分期间或者影响期限未满的；在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的；存在法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。
三、网上报名及资格初审
（一）报名方式
此次招聘采取网上报名方式，不设现场报名。报名时间为2026年7月27日9:00至7月31日17:00。报考人员通过北京市人力资源和社会保障局网站https://rsj.beijing.gov.cn/，在网站顶部点击“个人办事”，选择“北京市事业单位公开招聘服务平台”进行报名。
报考人员需根据自身情况、意向报考岗位的资格条件和专业要求稳慎报名，合理安排报名时间并及时查询网上审核状态，如有疑问，可联系招聘单位咨询。
（二）资格初审
资格初审合格者，可参加后续考试测评。
（三）打印准考证
初审通过的应聘人员可于笔试时间前登录“北京市事业单位公开招聘服务平台”打印准考证。笔试具体时间、地点另行通知。
四、考试测评
考试分为笔试和面试，成绩均实行百分制，划定合格分数线均为60分。考试成绩低于合格线者均不能继续参加下一个环节的事项。资格复审、面试另行通知。
（一）笔试
通过资格初审应聘人员进入笔试环节，笔试成绩将在北京市事业单位公开招聘服务平台和北京市知识产权局官网进行公布。
（二）资格复审
资格复审的相关事宜另行通知。
（三）面试
面试人选比例为1:5（达到或超过约定比例的，按照约定比例确定；未达到约定比例的按照笔试合格人数确定；如有自动放弃者，需提交书面说明，按该岗位笔试合格成绩排名依次递补），应聘人员面试成绩应达到面试合格分数线。
（四）综合成绩的确定
综合成绩为百分制，计算方法为：笔试成绩占50%、面试成绩占50%。如同一岗位综合成绩相同，按笔试成绩从高到低确定进入体检考察人选；如同一岗位笔试、面试成绩均相同，按面试主考官评定的面试分数从高到低确定进入体检考察人选。
面试成绩、综合成绩将在北京市事业单位公开招聘服务平台和北京市知识产权局官网公布。
五、体检和组织考察
依据综合成绩从高到低的顺序，按照1:1比例确定体检和考察人选。体检和考察工作由招聘单位组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察主要包括应聘用人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、个人人事档案等方面的综合考察，档案需符合《干部人事档案工作条例》要求。如应聘人员自行放弃招聘资格、体检或考察不合格的，用人单位可根据岗位综合成绩由高到低排序依次进行递补。
六、公示聘用
体检和考察合格的应聘人员确定为拟聘用人选，相关信息将在北京市知识产权局官网公示5个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。
七、注意事项
（一）如实提交有关信息和材料，资格审核贯穿招聘工作全程，在招聘各个环节发现应聘人员有不符合报考资格条件的，即取消考试资格或聘用资格。
（二）确保报名时所留电话畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员本人的，后果由应聘人员负责。
（三）对招聘的专业、学历、学位、资格条件等信息需要咨询时，可直接与招聘单位联系（咨询时间：工作日上午9:00-11:30、下午14:00-17:30）。
（四）北京市知识产权局网址http://zscqj.beijing.gov.cn。
附件：北京市知识产权局所属事业单位2026年下半年公开招聘工作人员岗位需求表
北京市知识产权局
2026年7月13日
