招聘18人17个岗位
中国地质大学（北京）坐落于名校荟萃的北京市海淀区学院路，为教育部直属全国重点大学，是国内首批试办研究生院的高校之一，先后入选国家“211工程”“985优势学科创新平台”及“双一流”建设高校，是一所在国内外享有盛誉的高等学府。学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，秉承“艰苦朴素，求真务实”的校训，坚持立德树人根本任务，实施“1361”工作方略，正在大力推进“北京—雄安—海南”一校三区建设，我们诚挚邀请海内外优秀人才加盟学校工作。
一、招聘岗位及需求
（一）招聘岗位
招聘岗位为管理岗、专业技术岗，共计18名，管理岗12名，专业技术岗6名。我校为首批在雄安建设新校区的高校，所有工作岗位均将根据实际工作需要进行工作地点的安排，聘用人员须服从“北京—雄安—海南”一校三区工作地点安排。
（二）聘用方式
本次招聘岗位均为参照事业编制管理（参编），符合转长聘条件者优先在雄安校区给予事业编。录用人员实行预聘长聘制管理，预聘采取“3年+3年”的合约聘期制，每个聘期3年，共计6年；长聘采取无固定期限的合约聘期制。学校和二级单位根据聘用合同和岗位任务书对预聘长聘人员进行聘后管理和考核。
学校依照相关法律法规与录用人员签订聘用合同，按照北京市相关规定缴纳保险、公积金，人事档案由学校统一指定第三方人事档案单位存放，参照我校事业编人员对应岗位等级、兑现薪酬待遇和进行日常管理。
（三）招聘条件
1.具有良好的思想政治素质，拥护中国共产党的路线、方针、政策。热爱社会主义祖国，热爱高等教育事业，具有较强的责任感、敬业精神和奉献意识。身心健康，品行端正，遵纪守法，无任何不良记录。
2.能够遵守学校各项规章制度，踏实认真工作，具有较强的组织管理能力、协调能力及语言表达能力，具有良好的服务意识和团队合作精神。
3.具备履职所需的相关专业知识、业务技能，良好的沟通能力，优秀的文字功底，较强的英语听说读写能力，较高的计算机水平。
4.年龄原则上不超过38岁（1988年1月1日后出生），部分岗位可适当放宽（见招聘岗位信息）。
5.全国普通高校应届毕业生须按时毕业并获得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内（2025年、2026年）；留学回国人员应当于2026年10月31日之前获得教育部留学服务中心认可的学历学位、回国不超过2年且在国内未经派遣，符合当年度就业落户有关要求；博士后出站人员应2026年出站，且单位接收意见由我校出具；社会在职人员应由原单位提供解除人事关系或劳动关系的相关证明。
6.符合招聘岗位的任职条件，具体岗位任职条件详见《中国地质大学（北京）2026年度管理岗、专业技术岗招聘岗位信息》（附件）。
二、招聘程序
1.招聘网站填报应聘信息
应聘人员须登录我校招聘网站（https://zhaopin.cugb.edu.cn/zp.html#/）进行注册，按照填报要求详细如实填写相关信息，同时上传相关附件材料，不按要求填写相关信息及上传附件的，视为无效应聘，应聘人员须充分了解招聘岗位需求，填报完毕后，保持联系方式畅通，随时关注招聘系统、学校相关网站等渠道的通知。报名时间为2026年5月20日至2026年5月28日。
2.资格初审
由二级单位根据招聘岗位条件确定通过资格初审的人员，2026年6月3日前报人事处，通过资格初审人员需在招聘系统上下载准考证。因信息填报不全或错误导致未通过资格初审的，责任由应聘人员自负。报名人数不足或通过资格初审人员较少时，缩减本次招聘计划或停止该岗位本次招聘工作。
3.笔试
通过资格初审的应聘人员进行笔试考核，笔试成绩采取百分制，合格线为60分。每个岗位按照1:10的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选少于规定比例人数的岗位，按通过笔试合格分数线的实际人数开展面试。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位笔试成绩由高到低依次递补。如遇末位同分情况，一并进入面试。若实际结果不足1:3，则终止后续招聘程序。
4.面试（含心理测评）
面试初试由各用人单位自行组织，重点测评应聘人员的综合素质和岗位适配度，面试成绩实行百分制，面试成绩低于60分的应聘人员，不予进入综合成绩排名及后续环节。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
各用人单位根据综合成绩从高到低排序，按照招聘岗位拟聘人数1:2的比例确定推荐人选，报人事处。
通过面试初试的人员，须参加学校统一组织的心理测评及面试复试。学校将根据复试成绩确定推荐人选，并按程序报批。
5.思政考察及体检
考察工作由各用人单位组织实施。考察内容包括思想政治素质、道德品行、师德师风、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等，重点对考察对象的思想政治表现和师德师风进行全面考核。考察采取查阅人事（学籍）档案、实地走访、个别谈话、函调、与本人面谈等方式进行。师德师风考察结果不合格的，不予聘用。
体检一般在我校医院进行,费用自理,参照国家公务员录用体检标准确定是否合格。
6.审批公示
拟录用人选经校长办公会研究通过后进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满，没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，由人事处发放录用通知书，并按照有关规定办理相关手续。
7.报到入职
对公示结果无异议，且思政考察、体检均无问题拟录用人员，由人事处组织办理入职相关手续。
①应届毕业生，须在拟录用人员公示期满后一周内完成三方协议的签订，逾期者视为自动放弃。原则上在2026年7月31日前完成办理入职手续，逾期者视为自动放弃。
②留学归国人员、博士后出站人员、社会在职人员原则上在2026年10月31日前完成办理入职手续，逾期者视为自动放弃。
三、其他说明
1.填报要求。
应聘人员须选择岗位进行申请，每人只能申请1个岗位。国内应届毕业生需要上传在读期间社保缴费记录和个税缴纳记录查询结果。
2.回避规定
须如实填报个人信息以及与本校教职工的近亲属关系、师生关系，如与本校教职工未有近亲属关系或师生关系须填“无”。与应聘者有近亲属关系的校内教职工，在相关工作中应主动提出并在招聘中全程回避。对瞒报上述信息人员，一经发现，取消聘用资格（已入职的解除合同）。
3.诚信要求。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘人员本人承担由此产生的一切后果。
四、政策咨询
招聘网址：https://zhaopin.cugb.edu.cn/zp.html#/
人事处联系人：吕老师联系电话：82321839
通信地址：北京市海淀区学院路29号中国地质大学（北京）人事处
邮编：100083
