招聘198人145个岗位
按照省委组织部有关要求，现组织开展2026年度“市委书记进校园”引才活动暨伊春市事业单位（党政储备人才）引进工作。根据《新时代龙江人才振兴60条》《关于进一步促进高校毕业生留省来省就业若干措施》等政策规定，制定此公告。
一、引进原则
聚焦伊春市“1234”现代化生态产业以及全市重点产业、重点领域发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，接受社会监督，公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用。
二、引进计划
本次引才活动，伊春市事业单位分为“党政储备人才”引进、综合类人才引进2部分，共涉及岗位145个，计划引进198人。
（一）“党政储备人才”引进
“党政储备人才”岗位8个，计划引进硕士研究生30人、博士研究生若干。如引进计划未足额完成，可由本次引才活动领导小组依据报名情况统一调剂。
（二）综合类人才引进
市县乡3级事业单位，涉及岗位137个，计划引进168人。
以上2类引才，具体岗位和相关要求详见附件1。
三、引进条件和要求
（一）引进对象
1.“党政储备人才”引进：招录范围高校（详见附件2）应届硕士研究生及以上学历毕业生；本科在招录范围高校就读，并取得相应学历学位的国内其他高校应届硕士研究生；具有博士研究生学历并取得相应学位的应届毕业生。上述条件满足其一即可。不包含：定向培养、委托培养的毕业生，独立学院毕业生，民办高等院校毕业生，毕业后申请第二学士学位毕业生，各类成人教育、远程教育的毕业生。
2.综合类人才引进：国内高校毕业生。市直事业单位招录对象为应届硕士研究生及以上学历毕业生；县（市）区直事业单位招录对象为应、往届硕士研究生及以上学历毕业生（含非全日制）；乡镇（街道）事业单位招录对象为应、往届大学本科及以上学历毕业生（需取得相应学位）。
（二）基本条件
