招聘9人9个岗位
为全面深化国宾公司三项制度改革，进一步优化干部队伍结构，强化公司建设，根据工作需要，决定面向建投集团系统内部公开选聘中层副职管理人员，现将有关事项公告如下：
一、竞聘岗位和参竞人员范围
（一）竞聘岗位
1.组织人事部副部长1职；
2.工会工作部副部长1职；
3.综合办公室副主任2职；
4.采购部副部长1职；
5.安全保障部副部长1职；
6.物业服务中心副主任1职；
7.房务事业部副总经理1职；
8.餐饮事业部副总经理1职。
共计9个岗位，具体岗位职责及任职条件详见附件1。
（二）参竞人员范围
建投集团系统在岗员工（不含试用期人员）。
二、竞聘条件标准
（一）基本条件
1.具有坚定的理想信念，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有较好的职业道德和个人操守，爱岗敬业，敢于担当，作风正派，清正廉洁。
3.具有较强的学习能力和思考能力，熟悉掌握有关政策、行业发展趋势和企业情况，懂经营、会管理、善决策，能主动积极贯彻落实公司发展战略并推动各项工作部署。
4.具有较强的创新思维能力，敢于突破思维定式、创造性地开展工作。
5.具有较强的团结合作意识和履行岗位职责所需的专业能力，能够准确把握当期效益与长远发展的关系，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
（二）否决性条件
因违反国家法律，造成国有资产重大损失被免职的人员；对企业国有资产损失负有责任受到撤职以上纪律处分未逾5年的人员；个人所负债务数额较大且到期未清偿的人员；严重违纪违法给予处分未达到规定年限或正接受调查处理的，受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响使用的；品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的；未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；本人及其直系亲属、主要社会关系3年内曾与企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的；《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形及其他法律法规规定的禁入情形。
