招聘1人1个岗位
一、企业简介
成都传媒集团成立于2006年,是一家具有强大传播力引导力影响力公信力的新型媒体集团。2023年，按照市委市政府战略部署，集团实施新一轮全面深化改革，组建市属一级国企成都传媒产业集团有限公司，成都传媒集团、成都传媒产业集团实行“两个单位、一套班子、分类管理、一体化运行”，既肩负新闻舆论工作使命，又承担文创产业发展职责。当前，集团主流新媒体全网用户数5.2亿，综合传播影响力和总体经济规模位居全国同类媒体集团第一方阵。
天府文创股权投资基金管理有限公司由成都传媒集团旗下每日经济新闻与人民网旗下人民创投携手成立，专注泛文创数字经济及科技创新领域的权益投资，目前在管基金产品两支，包括2019年设立的文创产业基金和2025年3月设立的科幻未来基金。经过7年的发展，天府文投荣获了“中国最佳新锐有限合伙人TOP10”、“最佳政府引导基金（地市级）TOP30”、“中国文化产业十佳政府引导基金”等荣誉。
二、岗位信息
天府文创股权投资基金管理有限公司副总经理（详见附件1）。
三、报名时间
2026年7月23日至7月30日
四、基本要求
（一）政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。
（二）认同集团文化，能够遵守集团各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。
（三）遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。
（四）性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（五）具有下列情形之一的不得列为考察对象和录用：
1.违反政治纪律和政治规矩的；
2.因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除中国共产党党籍、公职的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分或组织处理等影响期未满或期满影响使用的；
5.被依法列入失信联合惩戒对象的；
6.背景调查、入职体检结果不符合要求的；
7.录用后将构成应回避关系的；
8.伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；
9.法律法规规定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。
（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1：5，若比例未达到要求，将取消岗位招聘。其中，通知阶段回复确认参加的计入实际参加笔试人数、笔试当天未参加的人员视为缺考、缺考成绩记0分。笔试分值100分，笔试成绩低于60分的不予进入下一环节。
（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位在笔试成绩60分及以上人员中，按分数从高到低，以招聘需求人数与实际面试人数1:5的比例确定面试人选（最后一名笔试成绩相同的应聘人员一并进入面试环节）；若岗位招聘人数与笔试合格人数未达到1:5，则按实际笔试合格人数确定参加面试人员名单，但比例最低不得低于1:3。若比例未达到要求，将取消岗位招聘。通知阶段遇到放弃面试的，则面试机会自动递延至下一名。通知阶段回复确认参加的计入实际参加面试人数、面试当天未参加的人员视为缺考，缺考成绩记0分。面试分值100分，面试成绩低于70分的不予进入下一环节。
（四）确定考察对象。按照应聘人员笔试成绩40%、面试成绩60%折算综合测试成绩，综合成绩合格线为70分，并按从高到低次序确定考察对象，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。若应聘人员综合测试成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名；若应聘人员笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试另行通知。
（五）组织考察。综合采取到原单位考察谈话、征求所在单位纪检监察部门、审计部门或相关方面意见、背景调查、人事档案审核、犯罪记录审查等方式进行考察，全面了解考察对象政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况，由成都传媒产业集团查询禁入限制。
（六）体检。以邮件、短信或电话方式通知考察对象到二级甲等及以上综合性医院进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行，体检产生的费用由本人承担。
（七）讨论决定和任职。结合考察情况、体检情况，研究确定任职人选。组织考察、体检和拟录用人选公示环节均不递补。
（八）正式聘用。公示期满无异议或虽有反映但不影响其应聘的拟录用人员，按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。
应聘人员可通过成都传媒集团/成都传媒产业集团官网（https://www.cmgchengdu.com/）查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。
特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。
六、报名方式
（一）报名材料
应聘者请将以下材料，以文件形式投递至相应岗位指定邮箱（邮件主题：成都传媒产业集团+天府文投副总经理+姓名），格式以具体文件要求为准，我们将对报名材料严格保密。
1.《应聘人员登记表》（附件2）本人签名的扫描件（PDF格式+word格式），不打包压缩，命名为：姓名+岗位+应聘人员登记表。
2.《应聘人员信息汇总表》（附件3）电子版（Excel格式），不打包压缩，命名为：姓名+岗位+应聘人员信息汇总表。
3.个人简历、已取得的学历证、学位证、学信网学历学位证明、职称证、职业资格证、荣誉证书等（如有）扫描件以及相关的其他资料，打包压缩为一个文件，命名为：姓名+岗位+其他资料。
岗位报名材料必要信息不全、格式不规范（含文件名命名不规范）、未通过指定邮箱报名的，视为报名无效。
（二）报名方式
发送报名材料至hr@nbd.com.cn邮箱，联系人：王老师，028-86620298。
（三）招聘咨询热线
成都传媒产业集团：黄老师，028-80582008。
（四）咨询时间
公告期工作日（9:00-17:00）。
七、监督投诉渠道
集团纪检监督电话：028-80582270（请于工作时间拨打）
八、其他注意事项
（一）未按要求投递简历、发送邮件和提交附件者视为无效投递，不能进入后续环节。
（二）应聘人员需认真阅读本公告，简历一经投递即视为已知晓并认同公告全部内容。报名时所填信息及联系方式（包括手机号、邮箱号等）应准确无误，并保持通讯畅通。若因本人填报内容缺失、有误、漏填或其他原因，导致资格审核不通过、无法进入后续环节或无法取得联系，相应后果均由应聘人员自行承担。未通过相应环节者，不再另行通知。若因应聘者原因自身原因未按要求参加笔试、面试、背景调查及入职体检等情况的，均视为自动放弃。
（三）后续将对资格审查、笔试成绩、面试成绩、录用人选等个人信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。
（四）在招聘过程中，成都传媒产业集团有权根据岗位实际需求、报名情况及综合测试结果等因素，调整、变更或终止该岗位的招聘工作。本公告及未尽事宜的最终解释权归成都传媒产业集团所有。
特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。
