招聘3人2个岗位
一、研究组简介
大连理工大学机械工程学院复杂金属构件形性协同制造研究团队主要从事极端环境可控冷却技术、复杂金属构件形性协同制造技术与装备、高表面完整性复合制造技术与装备等方面的研究工作，团队负责人赵磊教授（国家优青）。
团队现有国家级高层次人才1人、国家级青年人才4人、重点研发计划首席科学家1人、中国科协青托等教师共5人。团队承担近3年承担国家重点研发计划重点专项、国家级人才项目、国家科技重大专项、173领域基金重点、面上、青年等一系列国家级纵向项目10余项，承担慧眼、J口稳定支持、创新基金、民口科技成果转化等企业横向项目10余项，在Science、NaturePhysics、NatureCommunications、InternationalJournalofMachineToolsandManufacturer等顶级期刊发表论文30余篇。
团队现面向人工智能辅助形性协同制造工艺优化、数字孪生系统的应用基础领域，以及高温表界面热质传递的基础前沿领域，联合香港理工大学林建国院士联合招聘具有人工智能、工程热物理、金属材料、智能制造等背景的博士后研究员。
二、岗位职责与培养模式
本博士后联合项目共计划招聘博士后研究员2-3名，遵循个人意愿与发展需要，可以与香港理工大学林建国院士课题组开展联合培养，分别在大连和香港两地工作1-2年，欢迎有志于从事复杂金属构件成形制造工艺及其基础物理现象研究的年轻科研人员加入：
岗位1：先进合金复杂整体构件智能成形工艺与数字孪生系统
面向先进合金高性能精密成形制造工艺及智能装备领域的相关项目，从事课题组自研复杂金属构件成形工艺设备研制以及数字孪生系统的搭建工作，通过融合多传感器信息研制智能成形装备数字孪生系统，实现对成形制造和热处理过程中温度场、应力场、微观组织和力学性能等的动态预测。
岗位条件：
1.具有机械工程、金属材料等相关专业博士学位；
2.熟悉TensorFlow、PyTorch等框架，有材料或制造领域数据建模经验的优先；
3.品学兼优、身体健康、富有团队合作精神，具有诚信踏实的科研作风、良好的职业道德，能全职从事博士后研究工作；
4.拥有指导硕士及博士研究的意愿和能力；
5.满足《大连理工大学2025年博士后招聘公告》的其他要求。
岗位2：超高温复杂构件表面界面传热机理与温度场控制
面向耐高温金属构件制造过程中温度场微区快速调控的需求，开展超高温复杂构件表面固液耦合界面传热机制的基础性、原创性研究，依托高能同步光源等先进表征手段，探索非平衡动态冷却条件和表面织构对界面流体介质运动行为的影响规律，设计和开发超高温界面温度场被动调控和主动控制技术。
岗位条件：
1.具有机械工程、工程热物理等相关专业博士学位；
2.具有相变传热、高温表界面等领域研究经验，熟练使用python、matlab等编程语言；
3.熟悉或了解先进高能光源表征及可视化技术及其在多学科交叉领域应用的优先，并具有AIforScience经验的优先；
4.品学兼优、身体健康、富有团队合作精神，具有诚信踏实的科研作风、良好的职业道德，能全职从事博士后研究工作；
5.拥有指导硕士及博士研究的意愿和能力；
6.满足《大连理工大学2025年博士后招聘公告》的其他要求。
三、岗位待遇
工作期限：2-3年
工作模式：大连理工全职，或大连理工和香港理工各1-2年进行联合培养。
大连理工大学全职博士后薪资待遇体系：
（1）考核目标明确，全口径工资25-30+万/年（不含科研提成和团队绩效）；
（2）在站期间全力支持申报博新计划、博士后基金、国家自然科学基金、辽宁省兴辽英才博士后等科研项目，业绩优秀且满足大连理工大学岗位招聘条件者出站后可留校任助理教授或副教授岗位。
（3）出站后，留连工作并认定为大连市青年才俊，可申请安家费30万（税后）*；
（4）出站后，留连工作并认定为“兴辽英才计划”博士后，可获30万（税后）*。
（5）出站后，优秀博士后推荐申请大连理工大学助理教授或副教授，可获安家费50-100万*。
（6）按照学校预聘师资进行管理，享有学校教职工同等福利待遇，如用餐补助、健康体检等；
*地方政策请以最新文件为准，如需了解省市最新政策，可根据文中联系方式咨询学校工作人员。
香港理工大学博士后待遇：待遇按照香港的确标准执行。
四、申请方式
1.有意者请将详细的个人简历（包括教育背景、工作经历、成果情况及联系方式）发送至联系人邮箱，邮件标题注明“博士后应聘+本人姓名+毕业院校”,对申请材料将严格保密；
2.通过电话或者电子邮件沟通后，将邀请合适的应聘者面谈。
联系人：赵老师，leizhao@dlut.edu.cn