招聘1人1个岗位
因工作需要，浙江义乌高新区开发建设有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘劳务派遣人员1名，招聘岗位、人数及要求详见《浙江义乌高新区开发建设有限公司2026年劳务派遣人员招聘岗位说明表》。
浙江义乌高新区开发建设有限公司2026年劳务派遣人员
招聘岗位说明表
招聘岗位 |
人数 |
相关专业要求 |
学历要求 |
其他要求 |
招考形式 |
薪酬范围 |
招聘范围 |
招聘方式 |
备注 |
园区管理员 |
1 |
专业不限 |
大专及以上 |
35周岁以下 |
技能测试+面试 |
按相关制度执行 |
面向全国 |
社招 |
劳务派遣 |
二、招聘对象和条件
符合岗位条件的人员。
三、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，具备适应岗位要求的身体条件；
2.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力；
3.与岗位之间不存在按规定应当回避的情形；
4.符合岗位所需的其他条件。
四、不予招聘情形
1.曾受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
4.被依法列入失信联合惩戒对象的；
5.在各级公务员招考、事业单位工作人员公开招聘或各类人事招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；
6.与原用人单位有劳动纠纷尚未了结的；
7.在全日制普通高校脱产在读的学生（非2026年应届毕业生），在全日制普通高校脱产在读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；
8.有法律法规规定不得招聘的其他情形的。
五、招聘程序
（一）应聘报名
1.报名时间：公告发布之日起至2026年7月31日17:30止，逾期不再受理报名。
2.报名方式：现场报名，公司地址：义乌市稠江街道总部经济园B7幢15楼1520，咨询电话：0579-85060630。
3.报名所需资料
（1）应聘人员需详实填写《附件：浙江义乌高新区开发建设有限公司劳务派遣用工招聘应聘报名表》并附上一寸近期免冠彩照，工作经历需写明每一段的起止年月、单位、本人职务及职责；
（2）身份证；
（3）毕业证书；
（4）有效期内的学籍在线验证报告/学历证书电子注册备案表（需有有效期内二维码在线验证，登录学信网-学历查询-本人查询，无账号的注册后查询），留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书；
（5）招聘岗位所要求的其他材料。
4.根据实际报名岗位所需材料进行线下提供，报名信息填报不准确、不完整、报名材料不齐的视为报名不成功。
（二）资格审查
公司根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行资格审查。未通过资格审核的应聘人员，可在报名规定受理时间内进行材料补充、修改并再次接受资格审核，逾期则视作报名不成功。信息填报不准确、不完整、报名材料不齐，导致未通过资格审核的，责任由应聘人员自负。
资格审核通过人员，需根据相关公告通知参加考试。
（三）招聘方式
招聘采取“技能测试+面谈”方式
1.技能测试和面试
（1）应聘人员按照通知规定的时间和地点参加技能测试和面试，面试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加面试；
（2）技能测试：根据工作内容开展相应的技能测试，包括但不限于资产管理、安全生产隐患识别与处置、公文写作、突发事件应急处置等内容，满分100分，合格分60分，技能测试不合格者，不能进入面试环节。
（3）面试形式：采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的专业知识、逻辑思维、语言表达、业务能力、分析解决问题能力、临场应变能力等。满分100分，合格分60分。面试不合格者，不得列为体检对象。若岗位所有面试人员均未达到及格分数线的，则该岗位取消。
2.总成绩的计算方法
总成绩=技能测试成绩×40%+面试成绩×60%。计算总成绩时保留两位小数，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
（四）体检
考试结束后，根据应聘人员总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检费用由体检对象自理，体检时间、地点另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检，取消其录用资格。
（五）考察
根据体检合格人员面试成绩从高分到低分，按招聘计划数1：1的比例确定考察对象，不足规定比例的按实际人数确定。考察内容包括政审、报名材料真伪查验、是否有违法违纪违规行为、个人信用情况和过往工作经历等。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
（六）公示
考察合格人员确定为拟录用人员，拟录用人员经研究确定后进行公示，公示期为5个工作日。
对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
（七）录用
公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。因应聘人员个人原因无法在规定时间内报到的或无正当理由逾期不报到的，取消其录用资格。
（八）人员递补
应聘人员放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用的、公示结束前放弃的、在办理正式录用手续前放弃的或录用后六个月内放弃/离职的，均可以根据公司需要在相应岗位中按总成绩从高分到低分视情况递补。应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知递补等事宜，联系不到者视为自动放弃。
六、其它事项
1.应聘人员应服从工作岗位分配，不服从分配者视为放弃入职资格，可按面试成绩从高分到低分视情况递补。
2.本次招聘所涉及的资格取得时间、获得荣誉时间等计算时间统一截止至招聘公告发布之日。
3.本次招聘未按规定时间、地点参加各环节的，视作放弃，取消其录用资格。本次招聘不收取报名费。
4.应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的以及其他考试违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。
5.资格审查贯穿招录工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录组织方均可以取消其报考资格或录用资格。
6.本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度。凡与用工企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘该单位的财务岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。参与招聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。
7.招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。
本次公开招聘由浙江义乌高新区开发建设有限公司组织实施，本公告未尽事宜由浙江义乌高新区开发建设有限公司负责解释。
咨询电话：0579-85060630
现场咨询地址：义乌市稠江街道总部经济园B7幢15楼1520受理及咨询时间：工作日8:30-11:30，14:00-17:30
浙江义乌高新区开发建设有限公司
2026年7月24日