招聘20人10个岗位
为充实高中骨干教师力量，激发教师队伍活力，经研究决定，现面向全市初中在编在岗教师，公开、公平、竞争、择优遴选优秀教师到市教育局所属高中学校任教，具体事宜公告如下：
一、遴选原则
（一）德才兼备，以德为先：优先选拔师德师风优良、恪守教师职业道德规范的教师。
（二）公开公平，全程透明：遴选政策、岗位、条件、程序、结果全程公开，主动接受社会监督，确保公平公正。
（三）竞争择优，注重能力：以教学能力为核心评价标准，优中选优。
二、遴选范围与岗位
（一）遴选范围：全市公办学校初中在编在岗的优秀教师。
（二）岗位计划：20名，具体见附件《2026年面向全市公开遴选优秀初中教师到市教育局所属高中学校任教岗位计划表》。
三、遴选条件
（一）拥护党的教育方针，忠诚教育事业，师德高尚，爱岗敬业，无师德失范行为查处记录，近3年年度考核均为合格及以上等次。
（三）年龄在38周岁以下(1987年7月1日（含）以后出生），市级及以上优秀教师、学科带头人、优秀班主任、名班主任、教坛新星、名师、骨干教师，年龄可放宽到45周岁以下（1980年7月1日（含）以后出生）。
（四）在初高中教学岗位任教满5个学年度（含）以上，且一直从事一线教学工作，教学经验丰富，教学效果显著。
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
四、遴选程序
（一）发布公告
通过市教育局网站、市人社局网站发布遴选公告，明确遴选岗位、名额、条件、程序、时间安排及相关要求。
（二）网上报名
1.报名方式及时间。考生登录蚌埠市人才发展集团网上报名系统（http://bbrcjt.pzhl.net/）报名。统一报名时间为2026年7月24日9:00至8月3日17:00，逾期不再受理。
2.报名需录入的信息。报考人员登录报名网站进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。
3.有关要求
（1）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
（2）每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
（三）网上资格审查
1.报考人员进行网络报名的同时，审核人员对照遴选条件逐人进行资格审查，于8月4日12:00前完成。
2.报考人员报名后至8月4日12:00前，可随时登录报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的，可在8月4日12:00前改报。
市教育局成立资格审查小组，对报考人员报考信息进行审查。资格审查贯彻遴选全过程。凡在遴选工作各个环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假等问题的，一经查实立即取消考试、录用资格。
资格审查结束后，报考同一岗位人数与遴选岗位计划数之比应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。
（四）网上打印准考证
报名成功后，报考人员于2026年8月5日10:00至7日9:20前登录报名系统下载并打印笔试准考证。
（五）笔试
1.笔试科目和内容
笔试采取闭卷方式进行，以学科专业知识为主要内容，按岗位分学科采用不同试题，笔试科目为《学科专业知识》，满分100分。所有考生均需参加。
2.笔试时间和地点
8月7日上午9:00—11:30《学科专业知识》
地点：详见准考证。
3.笔试成绩合格线
笔试设置最低合格分数线为60分，未达合格线的不得进入下一环节。
4.笔试成绩发布
笔试成绩在蚌埠市教育局网站和蚌埠市人才发展集团网上报名系统（http://bbrcjt.pzhl.net/）公布，并按笔试成绩从高分到低分，以岗位遴选计划数1:3比例确定面试人选（如入围人员最后一名笔试成绩一样，一并进入面试）；不足1:3比例的按实际符合条件人数进行面试。
入围面试人员名单将在蚌埠市教育局网站发布，面试通知书从报名系统自行下载打印，请密切关注。
（六）面试
面试采取无生上课、答辩等方式进行，上课内容为高中对应学科现行教材内容（现场抽题，封闭备课），答辩侧重教育理念、班级管理、应急处理、学科知识、教研能力等，满分100分。
面试结束后当场告知考生个人面试成绩。设定合格分数线为70分，低于合格分数线的，不予进入下一环节。
（七）成绩合成
报考人员考试最终成绩由笔试成绩与面试成绩合成确定，最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（在统计过程中均四舍五入保留小数点后两位）。
（八）确定拟遴选入围人员名单
按报考岗位，依据考试最终成绩从高到低排序，等额确定拟遴选入围人员名单（若最终成绩出现并列，则依次以报考人员的笔试成绩、面试无生上课成绩为依据，从高分到低分确定；若考生各项成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
五、考察、公示
拟遴选入围人员确定后，对拟入围人员的年度考核、工作经历、师德考核等所有遴选公告中的要求进行考察。因考察不合格产生空额，等额递补一次（若最终成绩出现并列，则依次以报考人员的笔试成绩、面试无生上课成绩为依据，从高分到低分确定；若考生各项成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
根据考察结果，对拟聘人员进行为期5个工作日的公示。公示期间有异议且查实的，取消拟聘资格，不再递补。
六、选岗
公示结束无异议，拟聘人员进行选岗。在同一岗位中，按最终成绩从高分到低分，由拟聘人员依次自愿选择学校（若最终成绩出现并列，则依次以笔试成绩、面试无生上课成绩为依据，从高分到低分确定；若各项成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
七、办理调动手续
按照事业单位人事管理相关规定，办理人事调动、工资关系转移等手续，正式聘用至对应高中学校岗位。
八、纪律要求
（一）严格执行回避制度：工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的，须主动回避。
（二）严肃遴选纪律：报考人员须诚信报名、如实提交材料，凡弄虚作假、隐瞒信息、违规作弊的，一经查实，立即取消报名、考试或聘用资格，三年内不得参与我市教育系统各类遴选，并在全市教育系统通报批评。
（三）强化监督问责：市委纪委监委驻市教育局纪检监察组全程监督遴选工作，受理举报投诉，对违规违纪行为严肃查处，追究相关人员责任，确保遴选工作公平公正、规范有序。
九、其他事项
（一）本次遴选后续信息以蚌埠市教育局网站遴选栏目发布为准，请报考人员持续关注该网站。本次遴选不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）报考人员须保持通讯畅通，及时关注市教育局官网发布的相关通知，因个人原因错过重要信息、影响考试或聘用的，责任自负。
（三）本公告由市教育局人事科负责解释。
咨询电话：
0552-2044954（蚌埠教育局人事科）
监督或投诉电话：
0552-3716687（蚌埠市纪委监委驻市教育局纪检监察组）
0552-3125632（蚌埠市人社局事业单位人事管理科）
蚌埠市教育局
2026年7月24日
