招聘若干人
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为更好地适应企业发展新形势，充实和储备岗位力量，提升整体运营管理水平，现结合子公司用人需求，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、公司简介
（一）包头市青山区兵工鸿晟物业管理有限公司
成立于2018年，注册资本867万元，由青山区国资委100%控股。公司秉持高标准、专业化服务理念，逐步实现集团化、多元化发展。2024年，公司完成集团化重组，正式组建为青山区属物业集团，下设景晟、腾晟两家子公司，集团化发展框架初步成型。2025年组建智慧停车、保安公司，并接管热诚热力公司，形成物业服务、智慧停车、专业安保、城市供热“四位一体”的综合服务格局。
（二）包头市青山区热诚热力有限责任公司
前身为2002年成立的一机集团采暖运行分公司，2025年11月成为兵工鸿晟物业全资子公司，注册资本2937万元。公司经营范围涵盖集中供热、供热维修、管网设计施工等，承担着一机集团福利区2.2万户居民共计191.46万平方米的供暖运行及35万平方米公建的二次管网、换热站设备运行维护工作。
二、招聘原则
坚持“面向社会、公开招聘、公平竞争、择优聘用”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开透明的招聘方式，选拔优秀人才。
三、应聘基本条件
（一）拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）身体健康、品行端正，无违法违纪行为和不良职业记录。
（三）具有良好的政治素质和职业道德。
（四）具有招聘岗位所需的任职条件。
（五）有下列情形之一的不得应聘：
1.受过刑事处罚、行政处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的。
2.接受强制戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的。
3.有较为严重的个人不良信用记录的。
4.曾因违法违纪被国家机关、企事业单位开除公职、辞退或解除聘用关系的。
5.涉嫌违纪违法正在接受纪委审查、监察调查或涉嫌犯罪司法程序尚未终结的。
6.有精神病史的。
7.其他不适合报考岗位的情形。
四、招聘岗位数量及任职条件
招聘岗位、数量及任职条件详见《包头市青山区兵工鸿晟物业管理有限公司2026年公开招聘岗位需求表》（附件1）
五、招聘程序与方法
本次招聘程序严格按照发布招聘公告→报名与资格审查→笔试→资格复审→面试→体检与考察→公示→聘用的程序进行。
（一）发布招聘公告
招聘公告将在包头市青山区兵工鸿晟物业管理有限公司官方微信公众号、“中国包头人才网(http://www.btrc.cn)”官网及官方微信公众号、“就业包头”微信公众号发布，发布时间为7天。
（二）报名
1.报名时间：2026年7月24日—2026年7月30日17:30前，不接受提前和逾期报名。
2.网络报名：应聘者需在规定时间内将报名材料（个人简历、学历证书等扫描件）发送至指定邮箱：bghswy@163.com。
个人资料清单如下：
⑴个人简历。（附件2）
⑵本人有效期内身份证原件正、反面扫描件。
⑶个人最高学历毕业证书、学位证书扫描件（附学信网查询截图）。
⑷近期个人征信报告。
⑸无犯罪记录证明。
3.现场报名：应聘者可在规定时间内到公司行政综合部（地址：青山区文学道35号211室）提交报名材料原件及复印件。
（三）资格审查
行政综合部对报名人员的资格条件进行审核，资料审核通过者参加后续笔试环节，进入笔试的人员名单将在包头市青山区兵工鸿晟物业管理有限公司官方微信公众号发布。如无条件合适者，可延长此岗位招聘期限，重新发布招聘公告，以确保招聘工作的顺利开展。
（四）笔试
资格审查符合条件人员数量与本岗位计划招聘人数比例超过或等于3:1时，组织应聘本岗位人员参加笔试，未达到开考比例，延长此岗位招聘期限。
1.笔试时间：在兵工鸿晟官方微信公众号发布。
2.笔试实行百分制，采用闭卷形式进行。
3.笔试分数低于80分不予进入面试环节，延长此岗位招聘期限。
（五）资格复审
按照笔试成绩从高到低1:3比例确定进入资格复审人员名单（末位并列者一并进入）。复审不合格或放弃者，按笔试成绩依次递补。复审通过后进入面试环节。
（六）面试
1.面试时间、地点另行通知。
2.面试采取半结构化方式进行，重点考察应聘人员的专业能力、岗位适配度及综合素质。
3.面试满分为100分，面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后2位。
4.全程记录：面试过程全程录音录像，相关资料保存不少于2年。
（七）总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
总成绩保留小数点后2位。总成绩并列时，按面试成绩从高到低确定名次；面试成绩仍并列的，按笔试专业知识部分成绩从高到低确定。
（八）体检与考察
1.体检：按照考试总成绩由高到低的顺序等额确定人员进入体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由应聘者自理。体检不合格者取消资格，可按考试总成绩依次递补。
2.考察：招聘工作领导小组对体检合格人员进行考察，包括政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现等，并复核报名资格。考察不合格者取消资格，依次递补。
（九）公示
根据考试、体检、考察结果，招聘工作领导小组提出拟录用人员名单，提交集团党总支会研究讨论。确定拟录用人员后，在包头市青山区兵工鸿晟物业管理有限公司官方微信公众号进行公示，公示期不少于5个工作日，同时公布监督举报电话，接受社会监督。
（十）聘用
1.公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，行政综合部通知拟录用人员报到。在规定时间内未报到且无正当理由的，视同放弃录用资格。
2.试用期为1-2个月，试用期内全面考察德、能、勤、绩、廉表现。试用期满考核合格者正式聘用；不合格者取消聘用或解聘，按总成绩依次补录。
3.薪酬及福利待遇按照公司现有同岗位薪酬标准执行。
六、亲属回避规定
（一）应聘人员回避。应聘人员与公司现有员工存在夫妻关系、直系血亲关系（父母、子女）、三代以内旁系血亲关系（兄弟姐妹、堂表兄弟姐妹、叔伯姑舅姨等）或近姻亲关系（配偶的父母、兄弟姐妹，子女的配偶等）的，必须在报名时主动、如实填写《应聘人员亲属关系申报表》（附件3）。未主动申报或隐瞒不报的，一经查实，取消应聘或聘用资格。
（二）招聘工作人员回避。参与招聘工作的工作人员，凡涉及与应聘人员有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正性情形的，必须主动提出回避申请，不得参与该应聘人员的任何招聘环节。招聘工作领导小组负责对回避申请进行审核和监督。
（三）核查与处理。公司将在考察环节对应聘人员申报的亲属关系进行核查。对于未主动申报但在招聘过程中或聘用后发现存在需要回避情形，且可能影响招聘公正性的，一经查实，立即取消聘用资格或解除劳动合同。涉及招聘工作人员应回避而未回避的，将严肃追究责任。
七、其他事项
本次招聘所有报名材料不予退还，公司对考生个人信息严格保密。
本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息将通过“兵工鸿晟物业”微信公众号发布，请应聘者关注。
本招聘公告由包头市青山区兵工鸿晟物业管理有限公司负责解释。
办公地点：青山区文学道35号211室
咨询电话：0472-6218618
咨询时间：工作日8:30-11:30，14:30-17:30
附件1：包头市青山区兵工鸿晟物业管理有限公司2026年公开招聘岗位需求表.xlsx
附件2：个人简历.xlsx
附件3：应聘人员亲属关系申报表.docx
包头市青山区兵工鸿晟物业管理有限公司
2026年7月23日
