招聘4人1个岗位
根据工作需要，修武县总工会委托修武宜成人力资源有限公司面向社会公开招聘聘用制工作人员，现将有关事项公告如下：
一.招聘原则
招聘原则:坚持德才兼备的用人标准，贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，结合岗位需求，参照《焦作市事业单位公开招聘工作规程》的要求，由修武宜成人力资源有限公司组织实施。
二.招聘对象、范围及条件
（一）报名参加招聘的人员应具备下列条件:
1.具有焦作市户籍，(含所辖县、市、区，符合下列其中之一项的均可报名)：本公告发布之日前户籍为焦作的;
2.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家各项法律法规，热爱社会主义;
3.具有良好的品行，工作积极主动、责任心强;
4.身体健康、心理阳光，具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.年龄要求:35周岁以下(1991年1月1日及以后出生);
6.具有大专及以上学历;
(二)有下列情形之一，不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严
重违反招聘纪律行为未满5年的人员；
5.现役军人，在读的普通全日制高等院校生；
6.服务期未满的定向生、“三支一扶”高校毕业生、小学教育全科教师、特岗教师等；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位工作的人员；
8.其他不符合报考资格条件的。
三.招聘岗位及相关要求
1.招聘人数共4名
2.能力要求:熟练办公软件。
四.招聘办法
(一)报名
本次招聘采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。招聘过程中面试、体检、考察均按岗位从高分到低分排序。
1.报名时间:2026年07月28日至2026年07月30日(上午8:00-11:30，下午15:00-17:30)
现场报名:修武县韩愈小学东侧（修武县宜成人力资源服务有限公司）
五.报名材料:
1、本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)原件及复印件一份;
2.学信网学历认证报告(2026年应届毕业生未取得学历证，需提供本人学信网《教育部学籍在线验证报告》;国外学历者需提供教育
部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);
3.近期1寸免冠彩色照片2张;
4.报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
六.注意事项
1、资格审查贯穿招聘工作的全过程。考生应在报名时提供真实有效相关材料，并经资格审核通过后方可报名。凡发现报考者弄虚作假或违反纪律规定的，一律取消其面试、聘用资格。
七.考试内容、时间及方法
1、考试采取符合报名条件的直接结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分。主要考察应试者的组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力和应变能力等综合能力。
2、面试时间:2026年7月31日
面试地点:修武宜成人力资源会议室
八.体检
1、根据面试成绩，按招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位出现应试者面试成绩相同的情况，加试面试，面试成绩高的进入体检。体检费用自理。
2、在体检过程中，因个人自动放弃或体检不合格所产生的空缺岗位，从报考同一岗位参加面试的人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
九.考察
体检合格人员进入考察,被考察人员在规定时间内提交本人人事
档案和要求的其它材料，如不能在规定时间提交材料的，视为自愿放弃。考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位空缺的，该岗位按面试成绩从高分到低分依次递补体检，体检合格人员进入考察程序。
十.公示、聘用和待遇
根据考试总成绩和体检、考察结果，择优聘用，并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议者，与我县宜成人力资源管理有限公司签订合同，并缴纳社会保险，薪酬标准不低于焦作市最低工资标准；并派遣至修武县总工会工作。若拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续的，取消其聘用资格。由此造成的招聘缺额按岗位面试成绩依次递补。请报考人员及时关注，并按要求参加。
十一.其他事项
（一）聘用人员的日常管理、年度考核、聘用期考核等由修武县总工会参照《事业单位人事管理条例》和《事业单位工作人员处分暂行规定》等有关规定执行。对试用期、聘用期考核不合格的、违规违纪及其他不宜再从事本工作的、工作态度或能力素质达不到工作要求的，及时予以解除劳动合同。
（二）聘用人员的合同管理、劳动争议及其他争议均由宜成人力资源服务有限公司负责处理。宜成人力资源服务有限公司提供档案管理、各项社会保险等服务。
在整个招聘过程中，无论工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪行为，都要进行责任追究，依照有关规定，予以处理。
联系人:王经理
联系电话:13623878001