招聘13人11个岗位
一、招聘单位简介
山东工业技师学院是经山东省人民政府批准成立的公办全日制技师学院，隶属于山东省人力资源和社会保障厅，以培育技师、高级技师为主要任务。学院先后被授予国家级重点技工学校、国家技能人才培育突出贡献单位、国家级高技能人才培训基地、人社部一体化教学改革试点院校、山东省技工教育优质校、山东省技工教育特色名校、山东省教育系统先进集体、山东省技工教育表现突出先进集体、山东省技工学校教学质量优秀单位、齐鲁技能大师特色工作站、山东省技师工作站等荣誉称号。
学院位于“世界风筝之都”潍坊市，现有潍城和奎文两个校区，主校区地处潍城区浮烟山文化风景旅游区，规划占地1079亩，现实际占地640亩，总建筑面积18余万平方米，在校生1万余人，教职工360余人，在专业教师中，双师型教师达75%以上，国家级和省级技术能手59人，省市级首席技师、突出贡献技师22人。
二、招聘岗位和人数
根据省属事业单位公开招聘有关规定要求，结合工作需要，山东工业技师学院面向社会公开招聘人员13人，其中，初级专业技术岗位9人，中级专业技术岗位4人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有适应岗位的身体条件和心理素质；
4.应聘中级岗位人员年龄应在45周岁以下（1980年7月以后出生）;应聘初级岗位人员年龄应在38周岁以下（1987年7月以后出生）；
5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
6.具有招聘岗位所需的其他条件；
7.符合山东省事业单位公开招聘人员的其他相关规定和要求；
8.法律、法规规定的其他条件。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件）。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
在符合专业等其他条件的前提下，技工院校高级工班、预备技师（技师）班全日制毕业生，可分别应聘学历要求为大学专科、大学本科的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站和山东工业技师学院网站面向社会发布招聘信息。
（二）报名、资格初审、网上缴费、打印准考证
1.报名
报名方式：网上报名。应聘人员登录山东工业技师学院网站（http://www.gyjsxy.cn）“2026年公开招聘人员报名入口”进行报名。
报名时间：2026年7月23日9:00—7月29日16:00
查询时间：2026年7月23日11:00—7月30日16:00
应聘人员严格按照岗位条件要求，如实、准确、完整地填写个人信息，上传报名材料，每人限报一个岗位。如个人信息、上报材料或研究方向等不符合要求的，将不予审核通过。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。学院初审通过，报名信息不能更改。
2026年7月29日16:00后，学院尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果，因个人原因未及时查看资格初审情况、“压哨报名”而影响报名或考试的，后果由应聘人员自负。应聘人员在报名应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名材料包括：
（1）国家承认的学历和学位证书、身份证原件及复印件；
（2）2026届高校毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业，须在2026年7月31日之前取得学历学位证书；
（3）海外留学人员提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、成绩单翻译件（由专业翻译机构盖章）等材料，对暂未取得学位认证的人员，允许承诺后参加考试，并于2026年9月30日前取得学历学位认证；
（4）在职人员应聘的，提交有用人权限的现所在单位或单位主管部门出具的同意应聘介绍信，内容应包括考生基本信息、单位同意其报考的说明及单位同意协助对其进行考察、办理离职手续等内容，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经本人书面承诺，招聘单位同意，可在体检前提供，否则视为自动放弃；
（5）招聘岗位有研究方向要求的，应聘人员需提供毕业学校相关部门出具的研究方向证明；
（6）招聘岗位有职称要求的，应聘人员需提供职称证书或聘用在相应专业技术岗位的证明材料（须于2026年7月23日前取得）；
（7）招聘岗位有政治面貌要求的，应聘人员需提供所在党组织出具的党员关系证明（入党时间要求为2026年7月23日前，开具的党员证明六个月以内有效）；
（8）招聘岗位有技能大赛成绩要求的，应聘人员需提供相应技能大赛的类别、等次及获奖名次等证明材料（须于2026年7月23日前取得）；
（9）招聘岗位有工作经历要求的，需提交劳动合同（或有用人权限的人事部门出具的工作证明）以及相应的社保证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，截止日期为2026年7月；
（10）本人签名确认的《山东工业技师学院2026年公开招聘人员报名登记表》（见报名系统）和《应聘事业单位人员诚信承诺书》（见报名系统）；
（11）招聘岗位有其他条件要求的，应聘人员须按照要求提供相关证明材料。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。取消和核减岗位情况通过山东工业技师学院网站（http://www.gyjsxy.cn）公布。
2.资格初审
初审时间：2026年7月23日11:00—7月30日16:00
学院依据应聘人员的报名信息进行资格初审，应聘人员通过网上报名系统查询资格初审结果。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
3.网上缴费
缴费时间：2026年7月23日11:00—7月31日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录网上报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于机关事业单位人员录用考试收费标准的批复》（鲁发改价格〔2024〕755号）核定的标准，收取笔试每人每科50元，面试每人每场次70元。
拟享受减免考试费用的应聘人员，在网上报名系统完成报名信息填报时，须在“是否享受减免考务费”栏选“是”，并上传相关证明材料，经审核通过后减免考务费。非最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象此栏选“否”并正常缴费。
减免考务费所需上传材料包括：（1）最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的区县民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的区县乡村振兴部门出具的有关证明。（2）本人身份证（正反面扫描在一页上传）。
4.打印准考证
通过资格初审且笔试缴费成功人员，于2026年8月5日9:00—8月7日16:00登录网上报名系统打印准考证、《山东工业技师学院2026年公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位人员诚信承诺书》（现场资格审查时需上交）。
（三）考试、现场资格审查
考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘有关规定，实习指导教师岗位招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
1.笔试
笔试科目一科，主要内容为公共基础知识和教育基础知识。笔试总分为100分。笔试设定合格分数线，由学院根据招聘人数和笔试情况划定笔试合格分数线。
笔试时间、地点：以准考证上注明的为准。
应聘人员凭准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选，末位两人或多人笔试成绩相同的人员同时进入面试环节。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
笔试成绩查询入口将在学院网站公布，考生可以凭本人信息查询个人笔试成绩。
2.现场资格审查
笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格复审。资格复审材料与报名材料相同，所需材料中，身份证、资格证书（职称证书、职称聘任文件、职业技能等级证书）、学历学位证（就业推荐表）、毕业证需提供原件及复印件，核实后原件退回，复印件学院留存；其他证明等佐证材料均需原件，学院不再退回。参加现场资格复审人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。现场资格审查时间、地点和具体要求将在学院网站另行通知，请及时关注，不再单独通知。现场资格审查与资格初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
在规定的时间内，面试人选未向学院提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并通过学院网站向社会公布。
现场资格审查通过的应聘人员，需缴纳面试考务费每人每场次70元。面试考务费采取资格复审现场扫码缴费方式，未现场缴费的，视为放弃面试。缴费后不参加面试的，不退面试考务费。
3.面试
教师岗位（含实习指导教师岗位）面试包含试讲和答辩两个环节（试讲成绩占70%、答辩成绩占30%），试讲采取现场指定内容的方式进行；教辅岗位面试采取结构化面谈方式进行，所得分数即为面试总分。主要考察应聘人员的基本素质、专业知识、业务能力、逻辑思维、创新能力等。
面试时间、地点：在学院网站公布。
考生凭准考证、面试通知单和本人有效身份证件（与报名时一致）参加面试。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩（简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩）。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试；简化程序的岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按试讲成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，试讲成绩仍相同的进行加试。
考试总成绩在学院网站公布。
（四）考察和体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按照1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。此次公开招聘先体检后考察，并依次等额组织体检、考察。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，将认真进行调查，问题未清查并处理到位的，不予办理聘用手续。
对放弃体检考察或体检考察不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由山东工业技师学院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由山东工业技师学院提出聘用意见，报省人力资源社会保障厅办理备案手续。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，山东工业技师学院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员执行事业单位人员控制总量管理相关规定，工资、福利执行国家、省有关规定。
六、联系人及联系方式
联系人：卢老师、王老师
联系电话：0536-8338208
监督电话：0536-8339959
七、其他
本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。
