招聘25人17个岗位
为进一步加强干部队伍建设,优化干部队伍结构,激活干部队伍活力。根据《事业单位人事管理条例》《石阡县县直机关事业单位公开考调(选聘)工作人员实施细则(试行)》等有关规定,结合工作实际,决定面向石阡县辖区各级机关事业单位公开选聘工作人员。为确保选聘工作顺利开展,特制定本方案。
一、选聘原则
本次选聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准,遵循民主、公开、平等、竞争、择优原则。
二、选聘岗位及人数
本次计划公开选聘事业单位工作人员25人,具体岗位条件和计划《石阡县2026年县直机关事业单位公开选聘工作人员岗位表》(附件1)。
三、选聘对象
石阡县辖区各级机关事业单位在编在岗的工作人员(工勤人员除外)。
四、选聘条件
(一)报考者应当具备以下资格条件
1.具有良好的业务素质,品行端正,实绩突出,群众认可;
2.事业单位在编在岗5年及以上工作经历人员(订单定向生除外)。计算时间截止日期均为2026年12月31日;
3.年龄须为38周岁及以下(1987年7月29日及以后出生),具有硕士研究生学历学位(或具有中级专业技术职务资格)的放宽至43周岁(1982年7月29日及以后出生);具有副高级及以上专业技术职务资格的放宽至48周岁(1977年7月29日及以后出生)。
4.在本级机关工作2年及以上;
5.近3年年度考核均为合格及以上等次;
6.具有公开选聘岗位要求的工作能力;
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
8.报考人员需按照干部管理权限经用人单位及主管部门审批同意后方可参加选聘;
9.组织、人社部门规定的其他资格条件;
10.法律法规规定的其他条件。
(二)具有下列情形之一的,不得参加公开选聘
1.被开除中国共产党党籍的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
5.现(曾)担任事业单位管理八级岗位及以上领导人员的;
6.按照有关规定,公开招聘、引进及定向(订单生)聘用到单位工作未满最低服务年限;
7.报考者不得报考任职后即构成《事业单位领导人员管理规定》第三十条款所列回避情形的岗位。
8.法律、法规规定的其他情形;
五、选聘程序
按照发布公告—现场报名资格审查—笔试—面试—体检—考察—试岗—办理改聘手续等程序。
(一)发布公告
本次选聘相关工作信息在“石阡县人民政府网”发布(网址:http://www.shiqian.gov.cn)。
(二)现场报名资格审查
报名资格审查工作由县人力资源和社会保障局组织,各用人单位或主管部门具体负责,采取现场报名同步资格审查方式进行。
1.报名要求
(1)报名时间:2026年7月29日至7月30日(上午9:00—11:30,14:30—17:00)。
(2)报名地点:县人力资源和社会保障局一楼大厅(地址:石阡县汤山街道北塔大道中段“就业和社会保障”大楼)。
(3)报名程序:报考者在“石阡县人民政府官网”自行下载《石阡县2026年县直机关事业单位公开选聘工作人员报名表》(附件2),并附相关报名材料,到报名处进行现场资格审查,审查合格后视为报名成功。报考者限报1个岗位。
(4)本次公开选聘报名不设置开考比例,设考试总成绩60分为合格分数线,未达到合格分数线不得进入下一环节。
(5)本次报名不收取报名费,选聘工作所产生的费用由选聘用人单位或主管部门承担。
2.资格审查须准备材料
(1)《石阡县2026年县直机关事业单位公开选聘工作人员报名表》(附件2)一式两份(A4纸双面打印,需经原单位及主管部门党委(党组)负责人审核同意并加盖公章);
(2)本人身份证、毕业证书、学位证书、各种资格证书原件及复印件各一份;
(3)参加工作文件、任职文件、近三年年度考核表等有关资料复印件各一份(复印件需加盖原单位或主管部门或组织人事部门公章经办人签字,并注明此件与原件相同);
(4)个人近期免冠白底1寸彩色照片2张及电子照片(必须为jpg格式,大小在30kb—300kb范围);
(5)选聘岗位要求有工作经历的须原主管部门出具工作经历证明。
(6)报名人员为乡村振兴驻村第一书记或工作队员的,需在《石阡县2026年县直机关事业单位公开选聘工作人员报名表》(附件2)“当前是否为驻村干部”栏注明,并由派出单位出具同意报考证明。
如由他人代为报名的,需提供本人签字的代报委托书并附代报人身份证复印件。
3.资格审查贯穿选聘工作全过程,在任一环节发现报考者不符合报考条件的,即取消其报考资格或者选聘资格。若故意隐瞒本人重要信息或者未主动说明本人重要情况,一经查实,取消选聘资格。
(三)笔试
由县人力资源和社会保障局统一组织实施,实行闭卷考试,统一管理、统一命题、统一制卷、统一考试时间,试卷分值为100分。
1.笔试范围
(1)考试类别为综合类岗位,重点测试报考者用党的创新理论指导分析和解决问题的能力,以及政策理论水平、文字表达能力等综合素质;
(2)考试类别为医疗卫生类岗位,重点测试报考者《医疗基础知识》;
(3)考试类别为临床护理类岗位,重点测试报考者《护理基础知识》。
2.领取笔试准考证
(1)考生在2026年8月7日(周五)下午14:30—17:30,到县人力资源和社会保障局一楼大厅领取《笔试准考证》,逾期视为自动放弃。
(2)考生须持有效居民身份证(含有效临时居民身份证)和准考证按时到指定地点参加笔试。
3.笔试时间和地点:2026年8月8日(周六),地点详见《笔试准考证》。
笔试成绩在“石阡县人民政府网”上进行公布,考生自行在网上进行查询。
(四)面试
面试由县人力资源和社会保障局统一组织实施,分值为100分。
1.面试对象:从参加笔试人员中,根据笔试成绩由高到低,按照选聘岗位计划人数与参考人数1:3比例确定面试对象(不足1:3的全部确定为面试对象),同一岗位笔试成绩排名出现末位并列的,同时确定为面试对象。
2.面试采取结构化面试方式进行。
3.面试时间和地点另行通知。
4.面试公告及面试成绩将在“石阡县人民政府网”上进行公布。
(五)成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位末位考试总成绩并列的,笔试成绩高的考生进入体检环节,若笔试成绩仍相同,则另作加试。
考试总成绩及排名情况将在“石阡县人民政府网”公布。
(六)体检
体检人员按照各选聘岗位计划人数与各岗位考生考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定。
体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施。体检参照公务员录用体检标准及《贵州省事业单位公开招聘人员体检工作规范(试行)》等规定程序进行。体检医院为县级以上综合性医院,体检在规定时间内进行并做出体检结论,其他结论、鉴定意见等一律不予认可。
体检时间及地点另行通知,体检费用由报考人员自理。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺岗位在考试总成绩合格人员中从高到低予以递补。
(七)考察
1.考察对象
体检合格人员列入考察对象,考察工作由县人力资源和社会保障局负责统一组织,选聘单位或主管部门负责具体实施。放弃考察或考察不合格的考察对象,取消进入下一环节资格,空缺岗位不予以递补。
2.组织考察
主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况和人岗相适程度进行全面考察。考察组要查阅干部档案,核实考察对象相关信息。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作,客观真实反映考察对象的实际情况。
(八)试岗
考察合格人员确定试岗人员,试岗期为3个月。试岗期间拟选聘人员在原单位的一切关系、待遇不变。试岗期间主要考核试岗人员的岗位匹配度、工作能力、工作实绩等。试岗结束后,由用人单位(主管部门)党委(党组)集体研究,向县人力资源和社会保障局书面提出是否改聘的建议。
(九)办理改聘
试岗结束后,试岗合格人员确定为拟选聘用人员,并在“石阡县人民政府网”进行公示,公示期为5个工作日。
公示期间,对反映有问题查实有影响选聘的,取消选聘资格。一时难以查实的,暂缓选聘,待查实并作出结论后再决定是否选聘。公示结束无影响其选聘的,拟选聘人员与用人单位签订事业单位人员聘用合同,组织人社部门按照管理权限和有关要求办理改聘手续。
未被确定为拟改聘人员的,返回原单位工作。拟改聘人员为乡村振兴驻村第一书记和工作队员的,由其派出单位另行选派人员接替乡村振兴驻村工作。
六、纪律监督及政策咨询
(一)石阡县2026年县直机关事业单位面向全县公开选聘工作接受县纪委县监委和社会各界监督。
(二)参加考试、考察的工作人员与报考者有回避关系,以及报考者与报考岗位有回避关系的,应当实行公务回避,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生,取消选聘资格,对违纪的相关人员依纪作出处理。
(三)本次选聘考试不指定任何考试用书,也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。
(四)本公告其他未尽事宜,由县人力资源社会保障局及选聘单位研究决定。
咨询电话:0856—7623755
