招聘4人3个岗位
江西洪都数控机械股份有限公司
公开招聘公告
公司简介：
江西洪都数控机械股份有限公司（简称“军工数控”）成立于1993年5月，隶属于江西省军工控股集团有限公司，江西洪都航空工业集团公司是参股股东之一。军工数控一直秉承航空制造“基因”，聚焦民用航空器零部件设计和生产，民用航空器（发动机、螺旋桨）生产，航天器及运载火箭制造，船舶制造，特种设备设计，特种设备制造。公司现有干部职工110余人，现因工作需要，拟面向社会和公司内部公开招聘车间副主任1名、技术员2名、安全环保员1名，结合公司实际，特制定本方案。
一、招聘岗位与基本条件
（一）招聘岗位：
车间副主任1人、技术员2人、安全环保员1人。
（二）基本条件：
1.具有较高的政治素质、坚定的理想信念，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策；
2.爱岗敬业、廉洁自律，遵纪守法，具有良好的品行，无违纪违法情节，没有受刑事、行政处罚和党纪处分的情况，无违反廉洁自律等方面问题；
3.具有履行岗位职责的身体条件。
（三）具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过刑事处罚或者治安处罚以及纪律处分的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
3.曾被开除公职的;
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.其它不宜报考的情形。
二、主要职责与资格条件
（一）车间副主任1人
【岗位类型】：
管理岗
【主要职责】：
1.统筹车间生产计划，分解日/班次生产任务，保障交期达成，管控产能、生产节拍，协调工序、自动化设备、工装夹具排布;
2.现场生产调度，处理生产异常：设备故障、工艺卡壳、物料缺料、工序瓶颈;
3.负责生产效率提升，推进精益生产、节拍优化、产线平衡，降低停机时间，提升人均产能;
4.全面负责车间安全生产，排查安全隐患，落实操作规程，杜绝工伤、设备安全事故;
【资格条件】：
1.大专及以上学历，机械制造、机电一体化、自动化、工业工程等专业;
2.具备同岗位工作经验2年及以上;
3.年龄40岁以下（1986年7月后出生的）
4.有相关军工制造企业同岗位3年及以上工作经验者优先。
（二）技术检验部技术员2人
【岗位类型】：
专业技术岗
【主要职责】：
1.负责与设计开发有关的产品研制，旧工艺优化、不断降低生产成本、降低能耗；
2.熟悉机械自动化生产线、工装夹具、非标设备工艺方案编制、工序排布、工艺流程优化;
3.熟悉机械加工工艺、数控工艺，掌握基本的计算机应用操作技能，熟练使用UG、CATIA软件数控加工程序;
4.生产现场工艺问题排查，设备调试、节拍优化，提升生产效率。
【资格条件】：
1.本科学历及以上，机械、自动化、智能制造、航空工程类等专业。
2.具备同岗位工作经验2年及以上;
3.年龄40岁以下（1986年7月后出生的）
4.有相关军工制造企业同岗位3年及以上工作经验者优先。
（三）安全环保员1人
【岗位类型】：
安全环保员
【主要职责】：
1.负责生产车间安全巡检、隐患排查整改、特种作业监管、消防安全、安全培训及应急演练，完善安全台账，组织危险源辨识等工作;
2.负责厂区环保管理，管控生产固废、废机油、切削液等危险分类存放、台账登记及合规处置;
3.落实职业卫生管控，监督劳保用品使用，管理环保设施运行;
4.对接应急、环保、消防、职业病防治等部门检查，整理完善安全环保全套资料;
5.制止现场违章作业，处置安全突发情况，完成领导安排的其它工作。
【资格条件】：
1.大专及以上学历，安全、机械等相关专业;
2.持有安全员证者优先;
3.年龄35岁以下（1991年7月后出生的）
4.熟悉工厂隐患排查、危废管理、环保台账制作，能独立开展现场管理;
5.责任心强，原则性强，沟通协调良好，能深入车间开展工作。
三、招聘程序
本次招聘工作按报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、入职体检等程序进行，其中笔试部分由第三方人力资源机构实施开展。
（一）报名
1.报名时间：自发布之日起至2026年7月30日，若本次招聘未招录到合适人选，可延长招聘时间至2026年12月31日，后续延长招聘也会发公告说明，资格审查、笔试、面试均按照此次招聘要求执行。
2.报名方式：应聘人员请相关需提供的材料，线上打包发送至邮箱hdsk0791@163.com，线下提交至综合管理部；
3.报名需提供的材料：
①应聘人员简历；
②身份证原件扫描件；
③学历、学位证扫描件；
④学信网电子注册备案表；
⑤其他与岗位相关需提供的证明材料扫描件。
（二）笔试
笔试时间、地点：另行通知。
1.笔试卷面总分100分，采取闭卷方式进行，考试时长90分钟。主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。通过资格审查人数与岗位计划招聘人数的比例不低于3：1。为提高招聘效率，对报名人数达到开考比例的岗位，若笔试前出现考生缺席、放弃等情况，正常开展笔试。
2.面试。面试主要考察应聘人员专业水平、综合分析、组织协调、职业道德、应变能力等，满分为100分。根据笔试成绩从高到低，确定人员参加面试。面试前出现放弃面试考生可按笔试分数从高到低递补考生进入面试，如出现笔试同分考生一同进入面试。面试成绩低于70分不予录用。为提高招聘效率，对报名人数达到开考比例的岗位，若在面试前出现考生缺席、放弃等情况，正常开展面试。
综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，按照综合成绩从高到低，选取进入下一环节的人员。
（三）资格审查
本次招聘实行网上诚信报名制度，笔试后再对入围面试人员进行现场资格审查。报名截止后，资格初审按择优进入笔试的原则，统一通知笔试；未通过资格审查、笔试未入围、面试未入围人员不再另行通知。
入围人员应在规定的时间内携带相关证件资料参加资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃报考资格。严格按照招聘岗位条件对报名人员的材料进行筛选，材料必须真实、准确、完整、有效。资格审查时间及地点另行通知。对报考人员放弃资格或现场资格审查不合格而产生的人员空缺，从本岗成绩符合条件的其他报考人员按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补，如遇成绩相同者一并进行递补。
资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现报名材料不实，后果由报名人员自行承担。
现场资格审查所需提供的材料：
1.应聘人员简历；
2.身份证原件及复印件；
3.学历证书原件及复印件；
4.中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；国境外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的本人《学历学位认证》；
5.与报考岗位所需条件相匹配的职（执）业资格、专业技术职称证书原件及复印件；
6.近半年内免冠1寸证件照1张；
7.社保缴费证明、工作业绩证明；
8.岗位所需的其他相关证明材料；
（四）面试
面试时间、地点：另行通知。
面试主要内容和方法：面试主要考核综合分析、专业知识能力、沟通交流能力等。
（五）入职体检
根据测试综合成绩，从高分到低分排序以招聘计划数1:1的比例确定体检人选，组织其到指定医院或当地三甲医院进行体检。费用自理，体检不合格者不予录用。
（六）背景调查
调查应聘者的工作履历是否真实、是否有违规违纪等情况。
（七）应聘人员公示
拟录用人员进行公示，公示期限不少于5个工作日，公示期满如无异议，办理入职手续。
（八）注意事项
若在体检、背景调查或考察、公示等环节，出现应聘者不合格或放弃入职的情况，可按照最终成绩高低进行递补。
四、薪酬福利
享受富有竞争力的薪酬（底薪+绩效）及福利待遇：包括高温津贴、取暖补贴、租房补贴等。按规定享有五险一金，国家法定节假日、周末双休、带薪年假、探亲假等。
五、联系方式
联系人：倪女士、黄女士
联系电话：0791-87361353、13576074569
江西洪都数控机械股份有限公司
2026年7月18日