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| 福利保障全面 | 搞钱机会拉满 |
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临晟小故事
小羊
入职临晟半年，从校园到职场，曾有过不安与焦虑，但真正融入后发现，这里有平等开放的团队氛围，也有愿意帮助新人的伙伴。
刚入职时，遇到问题总不好意思打扰带教老师，对外沟通也需要反复做心理建设。
后来领导发现后及时调整，把我的工位安排在“神之位”，前后左右都是“采购大脑”，让我在学习中快速成长。
后来遇上公司年会，恍然发现大学时期的座右铭竟与部门的风格不谋而合，一群有情有义的人做有意义的事，这句话在我的脑子里深深刻下。现在我也可以独立处理异常事项，原来我也悄悄地成长着。
William
进入临晟第三个月，我意识到：有些订单，签下来只是开始。
最近跟进的一票加拿大叉车订单，让我真正体会到外贸业务的挑战。验货阶段，客户发现旋转叉夹的实际使用场景与原方案存在偏差，订单推进一度陷入停滞。
面对问题，我在客户、技术、采购、生产之间不断沟通，重新梳理需求，把沟通重点从“责任”转向“解决方案”。最终客户接受改装方案，订单也顺利继续推进。
这件事让我明白，外贸不仅是完成订单，更是在一次次问题处理中建立信任。而在临晟，我也在这些挑战中逐渐成长，从不知所措到能够独立处理问题。
Elara
今年2月，我以实习生身份加入临晟。初接触工程机械外贸时，面对陌生的产品知识和客户沟通，我也曾迷茫。但在成熟的新人带教体系下，组长一对一指导，团队前辈主动分享经验，让我逐渐找到成长方向。
入职5个月，我已独立跟进多个客户订单，其中最大订单金额达20多万美金。过程中遇到专业知识和沟通难题，组长始终陪伴支持，帮助我突破挑战，最终顺利推进项目。
在临晟，新人不用独自摸索，有人引路，有人并肩，也让我从校园走向职场的过程中不断成长。
暖心庆贺
从毕业季的鲜花与祝福，到职场第一步的陪伴与成长，临晟希望为每一位新人打造一个值得奔赴的起点。
这里有成长的机会，也有并肩同行的伙伴。
校招岗位
| 业务储备管理 |
| 运营管培生 |
| 供应链管培生 |
| 人资管培生 |
| 财务管培生 |
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任职要求：
1.认知＞能力＞经验；
2.熟悉AI以及各项新生事物，持续关注领域的技术动态与应用场景；
3.务实、本分、结果导向，主动自驱性格，对工作本身要有热爱（PASSION），目标条理清晰，能够承受高强度工作和压力。
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黄女士13225072465（微信同号）
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来源丨临晟集团
编辑丨杨怡倩
审核丨杨莉朱奕兆