招聘27人18个岗位
为满足杭州市临平区卫生健康系统事业单位补充编外人员需要，根据有关文件规定，经研究，决定组织开展2026年杭州市临平区卫生健康系统事业单位招聘编外人员工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招用编外人员27名。具体招用单位、岗位、人数、条件和其他要求及报名地址、咨询电话等详见《2026年杭州市临平区卫生健康系统事业单位招用编外人员计划一览表》（附件1）。
二、招聘对象和条件
报考人员应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；
3.具备拟招聘岗位所需的学历和年龄要求；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需的任职资格、职（执）业资格及技能要求；
6.其他应具备的基本条件。
7.年龄在38周岁及以下（1987年7月28日及以后出生，其他有关资格条件、户籍、工作经历等的计算，截止时间为2026年7月28日。
8.有下列情形之一的，不得报考：
⑴因犯罪受过刑事处罚的；
⑵被开除中国共产党党籍的，被开除公职的；
⑶欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的；
⑷组织或参与邪教组织、非法宗教活动的；
⑸有其他不得聘用情形的。
9.有下列情形之一的，不宜报考：
⑴有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境被查处的；
⑵煽动、组织、参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的；
⑶有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的；
⑷因聚众赌博、嫖娼等被处以行政（司法）拘留及以上处罚，或有涉毒问题的；
⑸道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的；
⑹有其他不宜报考情形的。
三、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名。时间为2026年7月28日-7月30日（上午9:00-11:00；下午14:00-17:00），请随带资格审查材料前往招聘单位指定地点现场报名，具体报名地点详见《2026杭州市临平区卫生健康系统事业单位招用编外人员计划一览表》（附件1）。每名报考人员只能报考一个岗位，逾期不再接受报名。
2.资格审查材料要求：
本人身份证、户口簿(首页和印有本人户口信息的页面)、学历（学位）证书、教育部学历证书电子注册备案表以及其他报考岗位所需的证件（证明）等有关证件（证明）原件及复印件。
《2026杭州市临平区卫生健康系统事业单位招用编外人员报名表》（详见附件2），一寸免冠近照一张。
留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。
报名人数不足招用岗位人数2:1的，将酌情核减或取消招用计划。岗位招用计划取消的，报考该岗位人员可在规定时间内（由招用单位联系通知）进行改报名；未及时改报的，视为放弃资格。
资格审查贯穿招聘全过程，招聘过程中如发现资格不符、提供的材料不实、弄虚作假的，将取消招聘资格。
3.招聘注意事项
（1）部分岗位专项招聘普通高校应届毕业生，具体包含以下对象：①2024年、2025年和2026年普通高校毕业生，含同期毕业的留学回国人员，以及符合教研厅函〔2019〕1号文规定的非全日制研究生；②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。
（2）报考岗位要求的学历均为国家承认学历，报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考，2026年应届毕业生（含同期毕业的留学回国人员）取得相应证书（认证书）时限为2026年9月30日前。未按时取得相应毕业（学位）证书或国外学历学位认证书的，不予招用。
在普通高校脱产就读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。
（3）岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同、社保缴费记录及其他有效证明为准。该工作经历不包括在普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等经历。
（4）国外学历学位须取得教育部留学服务中心学历学位认证。
（5）杭州市户籍范围指杭州市行政区域范围（含桐庐县、淳安县、建德市，以2026年7月28日的户口所在地为准），包括杭州市户籍人员、在杭高校的2026年应届毕业生及杭州市生源的非在杭高校2026年应届毕业生，浙江省户籍范围以此类推。生源地是指经高考，被高校录取时户籍所在地。
高学历按低学历专业报考低学历岗位的，按低学历岗位户籍要求。研究生以研究生专业报考的，户籍不限。
（6）关于“两个同等对待”，指面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待（住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
（二）考试
具体考试由招用单位在区卫健局指导下组织实施。卫技类岗位考试采用笔试、实践技能测试和面试（笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%、20%和40%）；非卫技类岗位考试采用笔试和面试（笔试和面试成绩各占50%）。笔试、实践技能测试和面试以及综合成绩均采用100分制，合格分均为60分，不合格者不进入下一阶段。面试（实践技能测试）对象在笔试成绩合格者中从高分到低分按规定比例1:3确定。招用岗位笔试成绩合格人数不足规定比例的，按实际人数确定面试（实践技能测试）对象。
若取得面试（实践技能测试）资格的人员确认不参加的，可在该招用岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。若应聘人员不按规定时间到指定地点参加的，视作放弃资格，不再安排递补。
（三）体检及联合审查、考察
体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按岗位招用计划1：1比例确定。
体检及考察由招用单位组织实施，一般参照事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行。联合审查由区人力社保局联合纪检、公检法、城建（防违控违）和信访等部门开展。体检时间及地点由招用单位另行通知。
体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，以及在招用通知下达前放弃招用资格的，由招用单位及其主管部门按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示及招用
对拟招用人员由主管部门负责在杭州市临平区门户网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。
公示结束后，各招用单位按规定程序办理招用相关手续。试用期按劳动合同法有关规定执行。
四、其他事项
严格执行报考回避制度。报考回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上述亲属关系的，不得报考招用单位及其主管部门担任双方直接隶属于同一领导人员的招用岗位或者有直接上下级领导关系的招用岗位。
如有本公告未尽事宜，由杭州市临平区卫生健康局酌情研究决定。
