招聘25人12个岗位
重庆成飞新材料股份公司河北衡水分
公司招聘公告
重庆机电控股（集团）公司所属重庆成飞新材料股份公司河北衡水分公司（以下简称“衡水成飞”）于2026年2月28日在河北省衡水市枣强县注册成立，经营范围涵盖风电叶片及复合材料制品的研发、生产、销售、安装及技术服务等。公司已完成税务登记、银行基本账户开立等全部法定手续，具备独立开展生产经营活动的合法资质。
一、招聘岗位
（一）技术部副部长1人（社招）
1.岗位职责
（1）制定分解部门年度工作目标，统筹落地并接受公司考核监督。
（2）搭建、修订技术管理制度与流程，统筹技术文件标准化管控。
（3）牵头新品试制全流程策划，管控试制进度与产品质量。
（4）统筹工艺布局、工艺缺陷分析，组织工艺优化与降本增效。
（5）搭建部门绩效考核体系，制定团队能力提升培养方案。
（6）对接总部技术部门，落实工装升级、工艺变更相关工作。
2.任职要求
（1）本科及以上学历，材料、机械、电气、新能源等理工类相关专业。
（2）5年及以上风电叶片行业技术工作经验，3年及以上技术团队管理经验。
（3）精通风电叶片各类缺陷分析、技改及修复方案编制。
（4）熟悉叶片全流程生产工艺，具备独立工艺开发落地能力。
（二）工艺技术员3人（社招）
1.岗位职责
（1）编制、修订风电叶片成型工艺文件，建立标准化工艺台账。
（2）现场工艺验证、优化，及时处置生产现场各类技术问题。
（3）开展工艺纪律检查，监督一线严格执行技术标准。
（4）统筹工艺体系维护，完成技术资料校对、归档、保管。
（5）优化材料定额，通过工艺改进实现生产成本压降。
（6）撰写工艺报表、工作总结，完成技术内勤及迎检工作。
2.任职要求
（1）本科及以上学历，复合材料、机械、化工等工学类相关专业。
（2）了解风电叶片生产工艺流程，具备1年及以上工作经验。
（3）具备较强执行力，熟练使用Office办公软件。
（4）有框架体系搭建、台账搭建经验，擅长文案排版与汇报材料撰写。
（三）质检员3人（社招）
1.岗位职责
（1）全流程管控生产工序，对关键质控点开展巡检、验收。
（2）完成成品及出厂检验，出具产品质量合格证明。
（3）判定不合格品等级，跟踪整改并验证整改效果。
（4）完整、准确记录全部检验数据，建立质量追溯台账。
（5）配合开展工艺纪律监督，参与售后质量问题调查处置。
2.任职要求
（1）大专及以上学历，质检技术、检测检验技术、机械、电气、质量管理工程、标准化工程等工学、管理学相关专业。
（2）具备1年以上质量相关工作经验，熟悉各种检验手段、方法和标准。
（3）具备良好的统计分析能力，具有质量管理相关培训经历，对质量体系有一定了解。
（4）能够熟练使用计量器具。
（四）采购员2名（社招）
1.岗位职责
（1）严格执行采购管理制度，根据生产计划编制采购订单并跟踪到货。
（2）开展物资比价议价、合同签订、对账挂账、资金计划提报及请款。
（3）常态化市场调研，严控采购成本，防范采购合规风险。
（4）跟进不合格原材料退换、积压/废旧/临期物资处置工作。
（5）管理供方档案、采购资料归档，负责ERP、智采平台日常运维。
（6）严守廉洁从业要求，统筹委外、运输、租赁等配套采购业务。
2.任职要求
（1）本科及以上学历，物流管理、采购管理、市场营销、工商管理等管理学、经济学相关专业。
（2）具备1年以上采购相关工作经验。
（3）较强的计划、组织、协调和管理能力。
（4）熟练使用Office等办公软件。
（五）会计2名（社招）
1.岗位职责
（1）负责公司日常会计核算，审核各类费用报销票据。
（2）归集、核算各项生产成本、运营费用，包含维修、报废产品成本核算。
（3）统计固定资产、工装模具、超定额及积压物资，组织资产盘点，核查盘盈盘亏原因；审核采购、库房业务流程合规性，出具专项检查报告。
（4）核算、清理各类往来款项，按公司制度开展往来款项考核。
（5）落实会计档案管理规定，编制会计凭证，妥善保管凭证、账簿、报表等财务资料。
（6）按期完成各项税务申报工作。
（7）审核月度资金计划，依托预算管控各项管理费用，严控费用超支。
2.任职要求
（1）本科及以上学历，会计等相关专业；
（2）一年以上会计相关工作经验；
（3）持初级会计专业技术资格等相关资格证书；
（4）熟练使用Office等办公软件。
（六）党建专员1名（社招）
1.岗位职责
（1）负责党建、工会、群团活动策划落地及宣传工作，做好支部文件管理、“三会一课”记录归档。
（2）统筹员工节日福利、慰问金统计发放，牵头职代会筹备与落地工作。
（3）组织开展内控自查、稽核工作，撰写检查报告，跟踪落实“三重一大”事项推进落地。
（4）协助开展廉政教育、警示教育及纪检监察相关工作。
（5）统筹公司重要档案归集保管，保障资料规范完整、安全可控。
（6）负责中层管理人员选拔、任用、监督、考核全流程管理，完成上级交办各项工作。
2.任职要求
（1）本科及以上学历，中共党员，党务工作、汉语言文学、新闻采编与制作、行政管理、思想政治教育等文学或管理学相关专业。
（2）1年及以上党建、行政相关工作经验。
（3）具备较强的公文写作能力，能独立撰写党建总结、汇报材料、新闻稿、会议纪要。
（4）具备较强的活动策划、组织协调、统筹管理能力。
（七）人事行政专员1名（社招）
1.岗位职责
（1）统筹证照印章、公务车辆、办公设备管理。
（2）管控办公用品、员工福利发放及各项行政开支。
（3）编制部门月度资金计划，开展管理费用预算分析。
（4）负责中层管理人员选拔、任用、监督与考核。
（5）汇总上报公司生产经营各类数据。
（6）搭建落地人力制度，规范全流程人事管理。
（7）统筹招聘、异动、合同、人事档案、社保薪酬、劳动纪律。
（8）维护组织架构，编制薪酬预算，协同处置工伤事务。
2.任职要求
（1）本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理等管理类相关专业。
（2）1年及以上相关工作经验。
（3）保密意识强，协调沟通及抗压能力强。
（八）综合管理员（兼驾驶员）2名（社招）
1.岗位职责
（1）根据公务车管理要求，负责公务性或接待性出车，保质保量完成公司人员、客户接送任务。
（2）负责车辆三检（机油、汽油、防冻液）以及车辆定期检查。
（3）负责公务车外部、内部和发动机清洁，定期保养。
（4）负责排除车辆的简单故障。
（5）负责严格遵守公司相关规章制度，确保行车安全，不违章行车。
（6）配合做好车辆的维修、保养、油耗管理、相关费用审核、车辆调度、年审等工作。
（7）负责公司后勤基建维修工作。
（8）完成领导安排的其他工作。
2.任职要求
（1）大专及以上学历，专业不限。
（2）C1及以上驾照，驾龄3年以上，有1年公车后勤相关经验，熟练驾驶商务车。
（3）熟悉车辆检查、维保、油耗、年检保险，可处理简单车辆故障。
（4）服从工作调度，承担出车接送、厂区后勤维修等工作。
（5）责任心强，无重大事故记录，遵守交规，节约用车耗材。
（6）沟通执行、保密能力良好，吃苦耐劳，适配厂区轮值。
（九）安全管理员1名（社招）
1.岗位职责
（1）开展现场安全、5S日常巡检，监督吊装、检修等高危作业防护措施落实。
（2）负责吊索具每日查验，统筹特种设备人员培训考核，协助完成三级安全教育、EHS及职业健康宣教。
（3）负责安全事故统计上报，参与事故调查分析。
（4）统筹安全生产合规管理，编制完善安全制度、责任文件，开展安全宣传。
（5）落实环保、职业健康相关管控工作。
（6）完成上级安排的其他安全相关工作。
2.任职要求
（1）大专及以上学历，安全工程、安全生产技术、机电一体化、环境工程、工业工程等安全类、工学、管理学相关专业。
（2）有1年及以上安全管理经验，熟练操作Office办公软件，具备台账登记、资料整理能力。
（3）有较强的沟通协调能力，服从工作调度安排，执行力较强。
（4）工作积极主动、处事稳重，责任心与安全意识较强。
（十）生产主管1名（社招）
1.岗位职责
（1）统筹车间各工序生产，跟进进度、及时处置生产异常。
（2）巡查员工作业规范，防范安全、质量事故。
（3）管控物料损耗与车间生产成本，提升生产效率。
（4）制定车间质量目标，强化员工质量意识。
（5）监督生产报表、现场6S管理，协调跨工序、部门工作。
（6）开展下属绩效考核，做好员工沟通与人员稳定工作。
2.任职要求
（1）大专及以上学历，机械、自动化、电气、机电设备、新能源发电工程等理工类相关专业。
（2）具有2年及以上工作经验，较强的沟通、协调、管理能力。
（3）熟悉企业产品及其生产流程。
（十一）生产班组长3名（社招）
1.岗位职责
（1）统筹班组排班分工，分解落实车间生产计划，保质保量完成生产指标。
（2）严控工序进度、生产流程与物料消耗，落实工艺及质量标准。
（3）组织班组技能培训，指导员工掌握工序关键管控要点。
（4）落实班组EHS、现场6S管理，督导工装设备规范操作与日常维护。
（5）巡查工艺纪律、现场生产秩序，按时填报生产统计报表。
（6）严抓班组劳动纪律，做好班组人员管理与团队建设。
2.任职要求
（1）高中及以上学历。
（2）具有1年及以上相关工作经验，熟悉所在工序工艺流程。
（3）较强的计划、组织、协调和管理能力。
（十二）生产操作工5名（社招）
1.岗位职责
（1）负责根据班组长下达的生产计划，保质保量完成生产任务。
（2）严格遵守公司劳动纪律管理制度。
（3）严格执行生产现场管理制度要求，保证生产环境整洁、美观。
（4）负责执行所在工序工艺说明书，根据工艺要求、质量标准进行工艺操作。
（5）负责生产现场EHS管控，不断提升安全意识、质量意识。
（6）负责所使用工具的安全操作和及时维护、保养。
2.任职要求
（1）高中及以上学历。
（2）具有1年及以上相关工作经验，具备一定的团队意识，能够独立或在他人的指导下，完成所在岗位的生产任务。
（3）执行力强，吃苦耐劳，能适应倒班。
二、投递方式及报名时间
（一）投递方式：
1.国企优聘（https://www.cqrc.net/gzw/index/）。
2.应聘人员登录“前程无忧网”“智联招聘网”搜索公司名称即可投递简历。
（二）报名截止时间：2026年7月30日。
（三）报名咨询：罗老师，联系电话：17815034554，邮箱：luokun@cfwindpower.com。
三、招聘流程
应聘报名—简历筛选—通知笔试、面试—背景调查—入职前体检—公示—录取通知—按相关规定办理入职
原则上该岗位面试候选人与拟招聘人数比例不得低于3:1。
考核方式采取笔试的岗位笔试成绩需达到试卷总分的60%及以上方为合格。
四、注意事项
（一）资格审查贯穿整个招聘过程，请应聘者务必对个人报名材料和内容进行确认，确保信息准确。应聘者需对材料真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。
（二）本次招聘全程秉承“公平、公正、公开”原则。
（三）未尽事宜，公司具有最终解释权。
来源：重庆机电集团
执行主编：胡建宇
责编：陈大卫冉孟欣
编辑：敖昌红
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