招聘14人
一、企业简介
浙江省交通投资集团有限公司（以下简称“浙江交通集团”）作为浙江省综合交通投融资主平台和综合交通建设主力军，统筹承担全省高速公路、铁路、重要的跨区域轨道交通和综合交通枢纽等交通基础设施的投融资、建设、运营及管理职责，并积极参与市县主导的综合交通基础设施项目。
2025年，浙江交通集团实现营业收入3653亿元、利润总额108亿元。截至2025年12月末，集团资产总额11470亿元、员工总数约4.8万人，全资或控股各级企业430家、上市公司6家（浙江沪杭甬、浙江交科、浙商中拓、浙商证券、镇洋发展、江海股份）。列2025年《财富》世界500强第330位，综合实力稳居全国省级交通企业第一方阵。
二、招聘岗位及数量
因工作需要，浙江交通集团成员单位现面向集团内外部集中公开招聘第二批中后台职能人员。所属单位、岗位名称、招聘数量及岗位任职资格等详见附件。
三、招聘流程
（一）报名要求
1.报名时间：自本公告发布之日起，至2026年7月27日12:00截止。
2.报名渠道：为方便广大求职者查阅岗位，招聘资讯将上线各大招聘平台，正式报名请统一前往浙江省交通投资集团有限公司官网填报简历，其他非官网平台投递信息无效。岗位详情、报名入口及相关动态均以浙江省交通投资集团有限公司官网公告为准。
浙江省交通投资集团有限公司官网人才招聘板块入口：https://www.cncico.com/channel/talents
3.报名方式：符合条件人员登录以上网址，点击相应岗位名称进行在线申请（每人最多可报3个岗位），并按系统指引上传学历证书、职业资格证书等相关证明材料。
（二）简历筛选
报名截止后，由浙江交投科教集团有限公司对报名材料进行统一审核与筛选。
（三）素质测评
通过简历筛选的人员需完成线上心理测评，测评结果将纳入后续环节的综合评估。
（四）岗位测试
1.笔试安排：通过简历筛选的人员，将参加统一线上笔试，具体时间及形式另行通知。
2.开考比例：同一岗位入围笔试人数与招聘计划数比例不低于3:1，未达比例则取消该岗位招聘。仅面向浙江交通集团内部招聘的岗位，不设此比例限制。
3.成绩应用：按笔试成绩从高到低确定面试人选，最高按岗位招聘计划数5:1的比例。
4.笔试成绩不计入面试得分。
（五）面试甄选
1.面试比例：初轮面试由浙江交投科教集团有限公司统一安排，入围初轮面试人数与岗位招聘计划数比例不低于3:1，未达比例则取消该岗位招聘。仅面向浙江交通集团内部招聘的岗位，不设此比例限制。
2.评分标准：面试合格线为80分，不合格者不予进入后续环节。初轮面试合格者，最终面试由实际用人单位另行安排，用人单位不安排最终面试的，初轮面试成绩即为最终面试成绩。
3.录用意向：依据最终面试成绩，从高到低确定拟录用人员。成绩并列时，优先考虑笔试、测评成绩较高者。
（六）背景调查
拟录用人员需配合完成背景调查。
（七）组织考察
通过背景调查的拟录用人员，用人单位将根据岗位需要，对其综合素质、岗位匹配度及发展潜力做进一步考察。
（八）入职体检
1.体检参照公务员录用考试体检标准执行。体检工作在规定的时间、地点进行，具体由用人单位进行安排。
2.通过以上全部选拔环节人员，将收到正式录用通知。用人单位将协助办理入职手续，并提供包括合同签订、入职引导在内的全流程入职服务。
3.出现拟录用人员放弃、背调/考察/体检不合格等情况，经用人单位同意后，递补人选在相应岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分递补。
四、其他说明
1.本次招聘所有岗位不收取报名费、考试费、培训费，任何有偿求职、保录信息均为虚假信息，请勿轻信。
2.资格审查贯穿招聘录用全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，均可取消其报考、体检、考察、录用等资格或解除劳动合同，由此造成的一切后果均由报考者本人自行承担。
3.本次联合招聘工作由浙江交投科教集团有限公司承接。招聘咨询电话：黄老师0571-87166820（工作日9:00-12:00、14:00-17:30）
| 所属二级单位 | 单位名称 | 部门名称 | 岗位名称 | 招聘人数 | 资格条件 | 工作地点 | 招聘类型 | 招聘方式 |
| 浙江科教集团 | 浙江科教集团 | 教育培训事业部 | 培训项目开发 | 1 |
1.本科及以上学历并具有相应学位，40周岁及以下；
2.需具备3年及以上培训项目开发、课程设计工作经验（不含K12教育培训工作经验）；
3.拥有企业大学、大型企业培训中心工作经历者优先考虑。
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浙江省杭州市拱墅区
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社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 浙商中拓 | 浙商中拓职能部室 | 投资证券部（国企改革办公室） | 投资证券岗 | 1 |
1.本科及以上学历，金融、经济、财务、会计及理工类相关专业优先；
2.具备 3 年以上 上市公司投关、证券事务、券商行研、事务所或投行相关经验优先，优秀应届生可放宽；
3.具备基础财务分析能力，可读懂财务报表；文笔扎实，能独立撰写投关纪要、分析报告、投研报告等文案；
4.工作细致严谨、责任心强，有良好保密意识；沟通协调、执行力佳，抗压能力良好，可接受偶尔短期出差；
5.持有董秘资格证、CPA、CFA、证券从业资格者优先考虑。
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浙江省杭州市萧山区
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社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 浙商中拓 | 浙商中拓职能部室 | 组织部、人力资源部（机构改革办公室） | 培训管理岗 | 1 |
1.全日制统招本科及以上学历；
2.具备优秀文案、演讲及多媒体制作能力，抗压、自驱、有激情；
3.3 年以上培训经验，具备培训乙方咨询工作经验优先考虑；
4.熟悉内外培训流程，对年度培训规划有一定的经验；
5.能独立进行培训体系建设与思考。
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浙江省杭州市萧山区
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社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 集团总部 | 财务共享服务中心 | 财务服务部 | 总账报表（专员） | 3 |
1.本科及以上学历，取得财经类相关专业学历学位证书；
2.30周岁以下，拥有3年以上的财务管理工作经验（资金结算经验1年以上），特别优秀的可适当放宽相应年限；
3.持有初级及以上会计师职称。
4.熟悉财务软件（如金蝶）和办公软件（如Excel、Word）的基本操作，有金蝶云苍穹经验优先。
5.具备良好的沟通协调能力；对新知识、新技能保持好奇心和学习热情，愿意不断学习并适应财务领域的快速变化。
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浙江省杭州市上城区
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内部招聘 | 面向集团内部招聘 |
| 集团总部 | 财务共享服务中心 | 财务服务部 | 总账报表岗（高级专员及以上） | 1 |
1.本科及以上学历，取得财经类相关专业学历学位证书；
2.40周岁以下，拥有5年以上的财务管理工作经验；
3.持有中级会计师职称或取得注册会计师等国际认可的财务专业资格之一；
4.深入了解财务软件（如金蝶）的系统配置逻辑，能够对财务系统自动化规则提出优化建议；
5.具备出色的财务分析、沟通协调、项目管理能力。对财务领域的最新法规、政策和技术保持高度关注并进行持续学习。
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浙江省杭州市上城区
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内部招聘 | 面向集团内部招聘 |
| 集团总部 | 财务共享服务中心 | 财务服务部 | 资金结算（专员） | 1 |
1.本科及以上学历，取得财经类相关专业学历学位证书；
2.30周岁以下，拥有3年以上的财务管理工作经验（资金结算经验1年以上），特别优秀的可适当放宽相应年限；
3.持有初级及以上会计师职称。
4.熟悉财务软件（如金蝶）和办公软件（如Excel、Word）的基本操作，有金蝶云苍穹经验优先。
5.具备良好的沟通协调能力；对新知识、新技能保持好奇心和学习热情，愿意不断学习并适应财务领域的快速变化。
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浙江省杭州市上城区
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内部招聘 | 面向集团内部招聘 |
| 交投城发 | 开化路产城 | 综合办公室 | 党建主管 | 1 |
1.硕士研究生及以上学历，并取得相应学位，文学类、新传类、思政类等相关专业，中共党员（含预备党员）；
2.年龄30周岁及以下；
3.具备2年及以上党建岗位相关工作经验，有政府机构、国央企相关岗位工作经验者优先考虑；
4.具备较强的文字写作和沟通协调能力，熟悉党建工作流程，能够独立撰写各类党建材料及总结报告。
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浙江省衢州市开化县
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社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 交投城发 | 开化路产城 | 安全环保部 | 安全主管 | 1 |
1.本科及以上学历，并取得相应学位，工民建、工程管理、土木工程等相关专业；持有注册安全工程师证书者优先考虑；
2.年龄40周岁及以下；
3.具备3年及以上房地产、建筑施工单位现场管理经验或房建基建类大型国有企业安全管理经验;
4.具备较强的沟通协调能力，能适应较高强度工作。
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浙江省衢州市开化县
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社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 省经投公司 | 省经投公司 | 党群工作部（人力资源中心、工会办） | 党务管理 | 1 |
1.35周岁及以下，硕士研究生及以上学历并取得相应学位，汉语言文学、思想政治、新闻宣传等相关专业，中共党员。
2.具有3年及以上党务管理工作经验，熟悉党委工作、基层党组织建设、思想政治教育、意识形态、统战工作等党建全模块业务管理，能独立承担综合性党务管理工作。
3.熟悉国有企业党建工作内容和流程，具备较强的政策理论水平和党建实务能力。在省级及以上报刊、党建刊物发表过文章，或主持起草过重要报告、调研材料者优先。
4.文字表达能力突出，具备优秀的公文写作和综合文字处理能力，具有较强的事业心和责任心。
5.特别优秀者可放宽学历、年龄条件。
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浙江省杭州市拱墅区
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社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 省海运集团 | 船务管理公司本部 | 人力资源部 | 人力资源管理 | 1 |
1.35周岁及以下；本科及以上学历；特别优秀者可适当放宽年龄条件限制；
2.具有中级职称，人力资源管理、经济学、统计学、保险学等相关专业优先；
3.具有5年及以上人力资源管理、综合行政等相关工作经验；
4.品行端正，无不良从业记录或受到行政、刑事处分。
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浙江省杭州市上城区
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社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 高信公司 | 高华物联 | 经营层 | 副总经理 | 1 |
1.40周岁以下，本科及以上学历并取得相应学位，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；
2.5年以上人力资源管理工作经验，其中团队管理经验不少于3年；
3.熟悉人力资源全模块工作，具备人才培养与引进、薪酬绩效体系搭建及市场化激励机制设计的实操经验；
4.具备较强的统筹管理和决策能力，能结合业务发展制定科学合理的人力资源战略和工作计划；熟练掌握招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等全模块工作流程和方法。
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社会招聘 | 面向集团内外部招聘 | |
| 高信公司 | 大数据开发公司 | 综合办公室 | HRBP | 1 |
1.35周岁以下，本科及以上学历并取得相应学位，人力、行政、管理、计算机等相关专业优先；
2.3年以上科技型企业HRBP工作经验，熟悉人才招聘、组织诊断、绩效管理、干部管理、员工关系等人力资源工作，有行业内知名企业工作经历优先，
3.有较强的业务敏感度，能结合业务情况快速准确做出组织诊断，系统性规划思考与落地人力资源解决方案，能独立支持业务单元全方位HRBP工作；
4.具备项目管理能力，能独立操盘复杂问题诊断识别与落地执行
5.认真细致、积极主动，有较强的抗压能力。
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社会招聘 | 面向集团内外部招聘 | |
| 高信公司 | 高信公司 | 组织部、人力资源部 | 副部长 | 1 |
1.40周岁以下，本科及以上学历并取得相应学位，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；中共党员优先；
2.5年以上人力资源管理工作经验，其中同等规模及以上科技型企业人力资源部门管理岗位经验不少于3年；
3.熟悉科技型企业的人力资源规划、组织模式、人才发展、创新激励机制，具备成功推动组织变革、流程优化、人才发展、激励机制优化等项目经验；
4.精通人力资源管理理论知识，对人力资源管理的操作流程、工具方法有深入理解与实践经验。具备较强的人力资源数据分析能力，能够通过数据分析发现问题、提出解决方案，并为决策提供数据支持。
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社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |