招聘3人2个岗位
昌都市蓝天圣洁农业发展集团有限公司（以下简称“市农发集团”）是昌都市国有资产监督管理委员会直接管理的市属农业国企，集团公司注册资本金2亿元，员工200余人。现拥有全资子公司6家，主要业务范围：农牧林渔产业开发、物资保供、仓储物流、商贸投资等。
昌都市农发集团作为昌都市规模最大的市属国有农业企业，始终恪守“绿色、高效、至信、共赢”的企业宗旨，以“致力服务民生，助力乡村振兴”为发展使命，以昌都市市民需要为方向，以“专业化、规模化、品牌化、绿色化”为发展理念，以“农业(包括农、林、牧、渔业产品等)供应链体系建设为发展引擎，以客户为中心，以国有资本为纽带，对外致力于合作，开发利用农业资源，对内以服务“三农”为宗旨，积极推进农业产业化进程，致力于打造区内高质量发展的农业投资、开发、营销一体化国有平台。
根据工作需要，市农发集团及所属企业面向社会公开招聘3名劳务派遣工作人员，具体招聘岗位职责及资格条件详见附件《昌都市蓝天圣洁农业发展集团有限公司2026年公开招聘劳务派遣工作人员计划表》（附件，以下简称《招聘计划表》）。
一、应聘人员基本条件
1.政治素质好，坚持中国共产党的全面领导，坚持国有企业的社会主义方向，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，具有较强的开拓创新能力，良好的个人品质和职业道德。
2.大学本科及以上学历。
3.符合有关法律法规规定的其他资格，符合任职回避有关规定，具有正常履行职责的身体条件。
4.招聘岗位所规定的其他条件(详见《招聘计划表》)。
应聘人员必须在截至报名前取得招聘岗位要求的毕业证书、学位证书及其他相关证书，并确保所有证书及所有材料真实有效，否则不予进入下一招聘环节或不予聘用，后果、责任由本人自负。
二、具有以下情形的人员不得应聘
1.因犯罪受过刑事处罚，涉嫌违法犯罪正在接受审计、纪律审查和监察调查的；
2.被开除中国共产党党籍、公职的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；
4.在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；
5.在校期间因学术造假、行为不端、舞弊等各种违纪违法行为受过处分处理的人员；
6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
7.参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的；
8.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名时间
2026年07月17日9:00至2026年07月23日12:00时截止。
（二）报名方式
（1）本次招聘工作仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。请应聘人员认真阅读公告，了解招聘相关事宜，在本简章发布之日起至2026年07月23日12:00期间登录报名系统（https://bm.cqrc.net/cdbm），并根据自身情况和职位要求的资格条件，选择相应岗位提交报考申请，逾期不接受报名。报名时需要上传身份证原件正反面、毕业证、学位证、学信网学历在线验证报告。本次招聘每人限报一个岗位，请勿重复投递。
应聘人员应真实、准确、完整填写个人信息，报名截止后信息不可修改，因应聘人员个人原因造成的错误，或不完整填写报名信息的，后果及责任由本人自负。对提供虚假报名材料，包括但不限于履历、简历等所有相关资料的，一经查实，即取消应聘资格，若入职后发现的，可随时解除劳动合同。应聘人员在填写简历时，须完整填写从大专（本科）毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。工作简历，截止报名开始之日前的工作经历，包含工作起止年月、工作或服务单位、岗位及职务、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。
（2）报名时应聘者提供的信息和材料须真实完整。资格审查贯穿整个招聘工作及后续聘用的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假情形，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
（3）应聘者报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘者本人承担。
（三）资格审查。
本次招聘根据应聘报名材料进行筛选，符合岗位要求的将采用电话或短信方式通知笔试事宜，未通过者不再另行通知。
（四）考试
考试分为笔试和面试，均采用线上形式
线上笔试和线上面试模拟测试时间、线上笔试和线上面试正式时间、线上笔试和线上面试地址及考生须知将通过考生原报名系统进行公示，请广大考生密切关注报名系统公告，以免错过考试通知。
（五）背景调查
通过笔试及面试环节的人员进入背景调查环节，考察内容包括违法犯罪情况、政治思想、职业道德、工作表现、工作实绩、失信惩戒等情况，同时需对报考资格进行再次复查。背景调查时应聘人员须在规定时间内提交个人征信情况证明，提交时间、地点以通知为准，逾期未提交上述证明资料者视为自动放弃。
（六）体检
背景调查通过，符合录用条件的人员，须提供本人所在地三级甲等医院出具的体检报告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检所产生的一切费用由应聘者本人自行承担。
四、录用
应聘者满足所有环节要求的，按相关程序录用，与劳务派遣公司签订劳动合同。
五、其他事项
（一）应聘人员不主动、不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试、资格审查、面试、体检、办理聘用手续等程序的，后果及责任由本人自负。
（二）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免无法及时取得联系；个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方，后果及责任由本人自负。
（三）资格审查工作贯穿招聘工作全过程，应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，在公开招聘的任一环节发现应聘人员不符合应聘资格条件或弄虚作假的，均取消其考试或聘用资格，后果及责任由本人自负。
（四）本次招聘笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借招聘考试命题组、命题专家、面试考官、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。
（五）此次公开招聘工作相关问题咨询请联系徐老师，023-86898659。（工作日9:00-12:00，13:00-17:00）。
附件
昌都市蓝天圣洁农业发展集团有限公司2026年公开招聘劳务派遣工作人员计划表
序 号 |
岗位名称 |
招聘 人数 |
岗位职责 |
任职资格及要求 |
薪资待遇 |
备注 |
1 |
运营专员 |
2 |
1.商品基础运营：商品上架、标题/规格/详情优化、价格维护、库存同步、资质上传、处理商品驳回、类目整改。 2.平台对接执行：跟进平台活动申报、提交资料、处理小二下发工单、资质年审、平台违规申诉材料整理。 3.商机与订单执行：查看海斗商机、客户询盘报价、跟进竞价单/协议单、订单发货跟踪、退换货及客诉处理。 4.数据基础工作：每日导出店铺销量、访客、转化、库存数据，制作基础Excel日报、周报；简单监控竞品价格。 5.跨部门配合：对接仓储同步库存、对接财务提交对账票据、配合主管完成月度运营目标。 6.业务统筹拓展：跟进大型国企、政府、学校、医院框架协议，统筹线上招投标全流程、专属政企采购商城搭建，对接大额集采项目谈判，对外业务拓展，合作方操作培训。 |
1.学历要求：大学本科及以上学历。 2.专业要求：电子商务、市场营销、供应链相关专业优先。 3.经验要求：2年以上电商/B2B运营经验，有政府阳光采购平台实操经验优先；无经验可带薪培训。
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8000-10000 |
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序 号 |
岗位名称 |
招聘 人数 |
岗位职责 |
任职资格及要求 |
薪资待遇 |
备注 |
2 |
运营主管 |
1 |
1.全盘业绩负责：制定店铺月度/季度GMV、毛利、客户开发目标，拆解指标分配给专员，跟进目标达成，对整体业绩结果负责。 2.团队管理：管理平台运营专员团队，分配日常工作、安排排班、日常督导、绩效考核、新人带教培训、解决专员处理不了的复杂问题。 3.店铺策略统筹：规划店铺品类布局、定价体系、阶梯协议价、全年活动节奏；策划政企集采专项营销方案，主动对接平台采销争取优质资源位、平台补贴政策。 4.业务统筹拓展：跟进大型国企、政府、学校、医院框架协议，统筹线上招投标全流程、专属政企采购商城搭建，对接大额集采项目谈判，对外业务拓展，合作方操作培训。 5.数据分析与优化：深度复盘月度经营报表，分析流量、转化、毛利、客户复购短板，输出整体优化方案；调研同行头部商家运营策略，调整店铺经营方向。 6.风险与合规管控：统一把控全店铺资质合规、价格红线、平台处罚风险；统筹月度对账、平台结算、返点核对，协调财务、供应链、销售解决跨部门重大问题。 7.向上汇报：定期向公司管理层提交运营复盘、业绩预测、资源需求，同步平台新规、市场集采行情，提出渠道拓展优化建议。 |
1.学历要求：大学本科及以上学历。 2.专业要求：电子商务、工商管理、供应链相关专业优先。 3.经验要求：1年及以上完整政府阳光采购平台或其他B2B私域平台独立操盘经验，3年及以上团队管理经验；独立完成过大额政企框架、线上招投标项目。
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10000-13000 |