招聘2人2个岗位
根据《天津华勘集团有限公司企业编制人员招聘管理办法》规定，2026年天津华勘基础工程检测有限公司招聘企业编制人员2名，具体方案公告如下。
一、招聘单位名称
天津华勘基础工程检测有限公司
二、招聘对象及招聘条件
（一）招聘对象
符合岗位要求及报考条件的应届毕业生及社会人员。
应届毕业生是指2026届高校毕业生（2024、2025年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生）。
（二）报考条件
1.报考人员应当具备以下条件:
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）拥护中华人民共和国宪法，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（3）具有岗位所需要的专业，报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准；对于报考人员在校期间取得国家教育部门承认且能在相关认证网站核验的双学位证书或辅修专业证书（证书上必须注明专业）的，可依据双学位证书或辅修专业证书注明的专业报考；港、澳、台及国外院校专业以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准；专业参考教育部发《普通高等学校本科专业目录(2012年)》《普通高等学校本科专业目录(2020年)》《授予博士、硕士学位的培养研究生的学科、专业目录(1997年颁布,2008年更新)》《学位授予和人才培养学科目录(2011年)》《学位授予和人才培养学科目录(2018年)》等；
（4）适应岗位所需要的身体条件；
（5）符合回避的有关规定；
（6）符合报考岗位的年龄要求，年龄在35周岁及以下指出生日期在1991年7月16日及以后出生；
（7）具备招聘岗位所规定的其他条件。
2.凡有下列情形之一者，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
（2）被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员；
（3）曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的人员；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（5）在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；
（6）涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的人员；
（7）处分影响期内的人员；
（8）全日制在读的非应届毕业生；
（9）现役军人；
（10）有法律法规规定不得聘用为工作人员情形的。
三、招聘人数
本次拟招聘企业编制工作人员2名。
四、招聘信息
招聘单位、岗位名称、招聘条件、联系方式等信息详见《天津华勘基础工程检测有限公司2026年招聘计划表》（附件1）
五、公告发布
2025年7月16日—7月23日，在天津华北地质勘查局网站公布招聘方案（网址：https://www.ncge.cn/）。
六、报名与资格审查
（一）报名
1.报名时间
2026年7月16日—7月24日,以电子邮箱记载时间为准。
2.报名方式
采取网上报名方式。报考人员将报名材料扫描依次插入word文档，连同近期1寸免冠彩色电子照片一并发送到指定电子邮箱。邮件主题及word文档名称必须按“姓名+性别+年龄+所学专业+报考岗位+岗位代码”格式及顺序填写，因填写内容不规范、不准确造成的相关后果，由报考人员承担。
3.报名材料
（1）应届毕业生提交材料：报名表（粘贴照片并本人签字）、身份证复印件、就业协议书或就业推荐表、考生个人承诺书、招聘岗位要求的其他材料（如业绩、奖项）。
（2）社会人员提交材料：报名表（粘贴照片并本人签字）、身份证复印件、学历学位证书复印件和学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、考生个人承诺书、招聘岗位要求的其他材料（如职称、业绩、奖项）。
2.联系方式（工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）
天津华勘基础工程检测有限公司
地址：天津市河东区广瑞西路67号
邮箱：398648865@qq.com咨询电话：022-84236634
（二）资格审查
招聘单位根据公布的资格条件要求，对报名人员进行资格审查。资格审查结果在考生报名后24小时之内通过电子邮件给予答复；对未通过资格审查的人员，告知明确原因。报名人员对报名材料的真实性承担全部法律责任和相应后果。
（三）报考要求
报考人员应如实填写《考生个人承诺书》中的相关信息，提交的报考材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。
七、面试
（一）面试方式
通过资格审查的报名人员，参加由招聘单位统一组织的面试考核。面试考核小组由招聘单位管理层、用人部门和人事部门组成。面试考核分为专业测试和结构化面试。专业测试主要考察专业知识内容，结构化面试主要考察参加考核人员的综合能力及素质，满分分别为100分。按照专业测试和面试成绩各占50%的权重合成总成绩（总成绩=专业测试成绩×50%+面试成绩×50%），其中专业测试、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，总成绩达到60分及以上为合格。参加面试时，面试人员须携带以下材料，缺少任一证件的报考人员不得参加面试：
1.应届毕业生携带材料：报名表（粘贴照片并本人签字）、身份证复印件（携带原件备查）、就业协议书或就业推荐表、考生个人承诺书、招聘岗位要求的其他材料（如业绩、奖项）。
2.社会人员携带材料：报名表（粘贴照片并本人签字）、身份证复印件（携带原件备查）、学历学位证书复印件（携带原件备查）和学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、考生个人承诺书、招聘岗位要求的其他材料（如职称、业绩、奖项）。
（二）面试时间、地点
面试时间：2026年7月29日。
面试地点：510会议室。
考核时间及地点如有变动，将在天津华北地质勘查局网站进行公示，不再另行通知。
（三）面试成绩
面试结束后7个工作日内在天津华北地质勘查局网站（网址同上）予以公布，面试成绩低于60分的不予进入下一招聘环节。
八、体检与考察
（一）体检
总成绩60分及以上的考生按总成绩由高到低顺序，根据各岗位招聘人数与参加体检人员1:1的比例，确定各岗位体检人员。若考生总成绩并列，出现进入体检人数超出岗位招聘人数的情况，按结构化面试成绩高者优先的原则确定体检人员。因考生放弃体检或体检不合格导致招聘岗位出现空缺时，按总成绩由高到低顺序依次递补，此环节递补不超过两次。递补时总成绩出现并列的，按结构化面试成绩高者优先的原则确定体检人员。
进入体检人员须在规定时间内到县级以上综合医院进行体检，体检费用自行承担。体检的项目、标准，在天津市事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。未按照规定时间参加体检的报考者，视为自动放弃。
（二）考察
由招聘单位对应聘者进行考察，考察应做到全面、客观、公正，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向。根据拟聘岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、业务能力、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对考察对象的资格条件进行复核。考察结束后，由招聘单位出具考察意见。因考察不合格导致岗位出现空缺时，按总成绩由高到低顺序依次递补。若递补人员总成绩出现并列，按照结构化面试成绩高者优先的原则确定递补人员。
九、公示与聘用
体检、考察结束后，招聘单位根据考生的考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘人员名单，并在天津华北地质勘查局网站进行公示（网址同上），公示期为五个工作日。公示期满后，对无异议或者反映的问题不影响聘用的拟录用人员可与用人单位签订劳动合同。
因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘用岗位空缺的，依据应聘人员总成绩由高分到低分递补一次，并严格履行体检、考察、公示等有关程序。若递补人员总成绩出现并列，按照结构化面试成绩高者优先的原则确定递补人员。对办理聘用手续后出现解聘情形的，不再实施递补。
十、纪律与监督
（一）在公开招聘过程中，报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。
（二）此次公开招聘实行回避制度，由集团党群工作部全程监督。对违反招聘工作纪律的相关人员，视情节轻重给予相应处理。对弄虚作假、违反考试纪律、不符合招聘条件的报考人员，取消其考试资格或聘用资格。
（三）在本次招聘组织实施过程中，如遇突发状况或不可抗力因素，面试等上述工作安排需要调整的，将在招聘公告发布网站公布调整信息，请广大考生及时关注。因个人原因未参加面试、资格审查、体检和考察等各招聘环节的，视为放弃考试资格。
