招聘17人5个岗位
一、招聘计划
结合集团供热面积逐年扩增、人员自然减员、岗位工作负荷激增的实际用工需求，为保障全市冬季供暖工作平稳有序开展，提升城市供热服务保障能力和群众服务质量，现计划公开招聘工作人员17名。岗位具体资格条件、岗位职责等详见附件1：《2026年辽源市热力集团有限公司公开招聘岗位及其资格条件一览表》。
二、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，坚决贯彻党的路线、方针、政策，坚决执行市委、市政府及集团各项工作部署；
3.身体健康、吃苦耐劳，能够适应供热行业季节性高强度工作模式，可胜任冬季一线抢修、夏季设备技改等工作任务；
4.具备对应岗位所需的政策理论水平、专业知识、实操技能及职业素养，能够快速适配岗位工作要求；
5.品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业、善于协作，具备强烈的事业心、责任心和服务意识，认同供热行业岗位职责与工作要求。
（二）岗位条件
各岗位报考人员需严格对应岗位要求的年龄、学历、专业、职业资格证书，精准匹配岗位报考要求，具体细则详见附件1。
（三）不得报考情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.存在供热、特种设备、建筑施工等行业规范中明确禁止从业、不得注册执业的相关情形人员；
6.按照法律法规及行业规章制度规定不得聘用的其他情形人员。
（四）回避情形
本国有企业领导班子成员的亲属不得参加本企业员工招聘，不得安排特定关系人在本企业或者本系统内从业；不得随岗位变动打招呼调用原单位人员；履行出资人职责机构领导班子成员配偶、子女及其配偶原则上不得参加监管企业员工招聘；领导班子成员其他亲属参加监管企业员工招聘的，需主动向集团党委报告，并作出书面回避承诺。
三、报名与资格审查
此次公开招聘由用人单位现场组织报名，报名与资格审查同步进行。
1.报名时间
2026年7月20日至7月24日，上午9:00-11:30，下午13:30-16:30（工作日受理报名资格审查）。
2.报名地点
辽源市龙山区西宁大路99号，辽源市就业服务局2楼。
3.报名所需材料
（1）二代有效身份证原件、正反面复印件2份；
（2）对应岗位所需特种设备操作人员证、职业技能等级证书、职称证书等原件及复印件2份；
（3）毕业证、学位证（有则提供）原件及复印件2份，教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印）1份；
（4）近期免冠正面小2寸蓝底证件照3张；
（5）个人简历1份（A4纸张打印）；
（6）相关岗位工作业绩证明、从业经历证明材料；
（7）无犯罪记录证明材料；
（8）《应聘人员登记表》2份（详见附件2，自行打印填写）；
（9）在职人员报考需提供单位同意报考证明。
每名考生仅限报考一个岗位，考生因错报、漏报个人信息、报考岗位、学历专业等信息影响资格审查的，责任由本人自行承担。报考人员需如实填报、提交各类材料及联系方式，信息不真实、不完整、填写错误，责任自负。弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。
4.资格审查
由用人单位主管部门及用人单位组成审查小组，严格按照招聘岗位条件对报考人员进行资格审核。资格审查截止时间为2026年7月24日17:00，审查结果由审查小组统一通知考生，资格审查合格人员方可进入后续考试环节。
5.注意事项
（1）考生仅限使用二代有效身份证号报名，报名、考试所用身份证必须保持一致，使用无效证件参与考试视为考试无效；
（2）考生对本人提交的所有报名材料、填报信息的真实性、准确性、完整性负责，弄虚作假、材料不实、不符合招聘条件的，一经查实，随时取消考试、聘用资格；
（3）考生需全程保持报名预留联系电话畅通，确保及时接收考试、体检、考察等相关通知，因电话失联导致错失招聘环节的，后果由本人自行承担。
四、准考证发放
本次招聘准考证由辽源市人社局统一制定，由辽源市热力集团有限公司负责发放。考生需在指定时间内前往报名地点领取准考证，具体发放时间另行通知。笔试、面试、实操的具体时间、地点、考试要求均以准考证信息为准，逾期未领取准考证视为自动放弃考试资格。
五、考试
本次招聘考试采取笔试+面试、笔试+实操相结合的方式进行，全程公开、公平、公正。
（一）笔试+面试
岗位：司炉工、会计。笔试为闭卷考试，不设开考比例，考试时间为90分钟，卷面分值为100分，笔试成绩设及格分数线60分。笔试内容为公共基础知识。笔试结束后，将根据招聘计划，对笔试成绩达到及格分数线人员由高分到低分顺序按1:3比例确定参加面试人员名单。实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定；笔试成绩在1：3比例范围内成绩相同者，一并进入面试。面试采用结构化面试方式，满分为100分。面试成绩设及格分数线60分，未达到及格分数线的考生，取消聘用资格。
（二）笔试+实操
岗位：压力容器焊接、钳工、铆工。笔试为闭卷考试，不设开考比例，考试时间为90分钟，卷面分值为100分，笔试成绩设及格分数线60分。笔试内容为公共基础知识。笔试结束后，将根据招聘计划，对笔试成绩达到及格分数线人员由高分到低分顺序按1:3比例确定参加实操人员名单。实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定；笔试成绩在1：3比例范围内成绩相同者，一并进入实操。实操考试采用实际操作方式，满分为100分。实操成绩设及格分数线60分，未达到及格分数线的考生，取消聘用资格。
（三）总成绩计算
1、岗位：司炉工、会计。总成绩满分为100分，由笔试成绩、面试成绩两部分组成，各按50%折算。总成绩设及格分数线60分，未达到及格分数线的考生取消聘用资格。
2、岗位：压力容器焊接。总成绩满分为100分，由笔试成绩、实操成绩两部分组成。笔试成绩按30%折算，实操成绩按70%折算。实操成绩：Ⅰ级管、Ⅰ级板100分；Ⅰ级管、Ⅱ级板90分；Ⅱ级管、Ⅰ级板80分；Ⅱ级管、Ⅱ级板60分；Ⅱ级以下不及格，不予聘用。总成绩设及格分数线60分，未达到及格分数线的考生取消聘用资格。
3、岗位：钳工、铆工。总成绩为满分100分，由笔试成绩、实操成绩两部分组成。笔试成绩按30%折算，实操成绩按70%折算。总成绩设及格分数线60分，未达到及格分数线的考生取消聘用资格。
（四）相关要求
1.考生参加笔、面试时，必须同时持有效《居民身份证》（或临时身份证）和准考证才能进入考场参加考试。
2.每进入下一项考试的人员需进行资格复审，不符合招聘岗位条件的，取消参加下一项考试资格，从上一项考试报考同一岗位且成绩达到及格分数线的人员中，由高分到低分依次递补。
六、成绩公布
各项考试结束后，考试成绩在辽源市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.liaoyuan.gov.cn/）公布，考生可自行查询。
七、体检与考察
根据各岗位考生总成绩，按照招聘计划1:1比例从高分到低分依次确定体检人选。体检统一在指定医疗机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检产生的所有费用由应聘人员自行承担。体检不合格、自动放弃体检的，取消拟聘资格，从同一岗位总成绩达到及格分数线的未聘用人员中，由高分到低分依次递补。
体检合格人员，由集团开展政治素质、个人品行、从业经历、遵纪守法、征信情况等全方位政审考察。考察不合格、自动放弃考察的，取消拟聘资格，从同一岗位总成绩达到及格分数线的未聘用人员中，由高分到低分依次递补（体检、政审考察合格不再公示）。
八、公示
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，在辽源市热力集团有限公司微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期间如有异议且核查属实的，取消拟聘资格；公示期间拟聘人员自动放弃的，取消聘用资格，从同一岗位总成绩达到及格分数线的未聘用人员中，由高分到低分依次递补（体检、政审考察合格不再公示）。
九、聘用
对公示期满无异议的按规定办理相关手续。
受聘人员3个工作日内不到岗的，取消其聘用资格，从同一岗位总成绩达到及格分数线的未聘用人员中，由高分到低分依次递补（体检合格、政审考察合格后不再公示）。
拟聘用人员，根据《劳动合同法》相关规定，办理入职手续，1个月内签订劳动合同，进入试用期。试用期满后，公司组织综合考评，考评合格者，予以正式录用；不合格者，取消转正资格，解除劳动合同。在办理入职手续前，自动放弃的，取消拟聘人选资格。
十、薪酬待遇
被聘用人员薪资按辽源市热力集团有限公司薪酬管理制度执行。
十一、其他事宜
（一）本公告中涉及的年龄、从业资质年限等计算截止时间统一为本次招聘报名截止日。
（二）本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开展考试辅导培训，所有招聘信息以官方公告为准。
（三）招聘全过程期间，考生需保持联系电话畅通，密切关注招聘相关通知，因个人原因错失招聘环节的，责任自负。
（四）本公告未尽事宜，由辽源市热力集团有限公司负责解释。
招聘咨询电话：0437-3267341（辽源市热力集团人力资源部）
监督举报电话：0437-3280206（中共辽源市城发公用事业集团有限公司纪律检查委员会）、0437-3267337（辽源市热力集团纪检监察部）
附件：1.《2026年辽源市热力集团有限公司公开招聘岗位及其资格条件一览表》
2.《应聘人员登记表》（表样）
辽源市热力集团有限公司
2026年7月15日
