招聘97人
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四川旅游投资集团
成都湔江投资集团有限公司
成都市新津岷江生态环境产业发展集团有限公司
正在招人
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四川省旅游投资集团有限责任公司
一、岗位信息
本次计划招聘88人，岗位详见《2026年度高校毕业生招聘岗位信息表》。
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二、报名
（一）报名时间
2026年7月7日至2026年7月13日（北京时间17:00截止报名）。
（二）报名方式
采取网络报名方式，应聘者根据附件《2026年度高校毕业生招聘岗位信息表》指定的报名渠道投递电子简历及要求材料，不接受现场、短信或来电报名，应聘人员每人限报1个岗位，不得重复报名。
（三）应聘者按以下流程进行报名：应聘者须根据招聘岗位要求，认真阅读相关要求并填写相应信息，上传相关报名资料，确认无误再行提交，一旦提交即为确认信息无误，无法进行更改。报名时需提交真实、准确的个人报名信息，不按要求报名的不予受理。
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成都湔江投资集团有限公司
一、招聘岗位
本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，重点引进审计、资产管理、财会等方面专业人员，涉及6家公司，计划共招聘9名员工。
具体招聘岗位信息详见下方二维码
二、报名时间
2026年7月8日－2026年7月21日17:00，逾期报名无效，应聘人员可自行登录报名链接（https://exam.ciicscjob.com/?id=2067137223177797632），在线填写岗位报名信息并上传相关证明材料，每位应聘人员限报一个岗位。
三、招聘基本要求
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（一）招聘对象
符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报考者须在报名前取得岗位条件要求的国家承认的学历毕业证等证书。未在要求规定时间内取得有关证书的，不能进入下一步招聘环节。
业务助理岗位招聘对象为2026届应届高校毕业生，需提供在读证明，并于毕业后提供国家承认的学历毕业证、学位证等证书。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.思想政治素质好，作风正派，拥护党的路线、方针和政策；
3.遵守国家法律法规，无受过刑事处罚和未了结的民事案件；
4.具有履行岗位职责相应的专业、学历及技能条件；
5.身体健康，能胜任岗位工作；
6.执国外、境外文凭者，需同时提供教育部认证的留学学历、学位证明原件；
7.符合招聘岗位所需的其他条件。
（三）任职条件
符合《成都湔江投资集团有限公司2026年第二批次招聘岗位需求表》规定的条件。
（四）有下列情况之一者，不予聘用：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除党籍、公职或学籍的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；
4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；
5.被依法列入失信联合惩戒对象的；
6.聘用后构成回避关系的；
7.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；
8.应聘人员在应聘过程中作弊的；
9.法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
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（一）资格审核
严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。
（二）笔试
资格审核结果将以邮件、短信或电话方式通知。
笔试为《综合能力测试》一科，考试内容为公共基础知识及行政能力测试，卷面满分100分。
同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。
（三）资格复审和在线测评
根据笔试成绩由高到低排名择优确定资格复审名单，招聘岗位按不低于1:3的比例确定进入资格复审人员，复审当天须携带原件及复印件进行校验。岗位资格复审合格者将进行在线测评，在线测评不计入综合成绩，结果仅作为现场面试时面试官评价的参考要素。
（四）面试
以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例不低于1:3（面试当天突发缺考情况除外），若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。
面试分值为100分，面试成绩合格线为70分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节，如参与面试人员面试分数均未达到70分将取消该岗位招聘。
（五）确定拟聘人员名单
按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。
（六）正式聘用
按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，在规定时间内未报到者或报到时尚未与其他用人单位解除劳动关系的，视为自动弃权；因上述原因产生的空额，可按照同一岗位综合测试成绩排名顺序递补（如综合测试成绩相同，以面试成绩排序为准）。
应聘人员可通过彭州市人民政府门户网站、成都湔江投资集团有限公司微信公众号、中智四川经济技术合作有限公司招聘官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。
特别声明：
1.资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，在任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，招聘单位有权立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。
2.应聘人员所留联系方式（包括手机号、邮箱）应准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通；若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，造成的后果由应聘人员本人承担。
3.招聘人员实行试用期制度，试用期薪酬按招聘单位薪酬制度执行，试用期满考核不合格者予以解聘。
4.应聘人员需认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。
五、报名方式
采取网上报名方式。
报名链接：
https://exam.ciicscjob.com/?id=2067137223177797632
成都市新津岷江生态环境产业发展集团有限公司
Part.1
招聘计划
（一）招聘岗位及人数
（二）招聘范围、方式
面向社会公开招聘，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。
（三）应聘人员基本要求
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●基本要求
（1）政治素质好，职业素养高、业务能力强、作风品德正；
（2）认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心，服从组织安排、团队协作；
（3）遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密；
（4）性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
●具有下列情形之一的人员不得应聘
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除党籍、公职的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；
（4）受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；
（5）被依法列入失信联合惩戒对象的；
（6）录用后构成回避关系的；
（7）应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；
（8）应聘人员在应聘过程中作弊的；
（9）法律法规规定不得聘用的其他情形。
Part.2
招聘岗位及应聘要求
招聘岗位信息详见《成都市新津岷江生态环境产业发展集团有限公司2026年公开招聘岗位一览表》（附件）。
Part3
待遇和管理
（一）聘任方式：合同制员工。
（二）薪酬待遇：聘用人员薪酬待遇按公司相关制度执行，并按规定缴纳社保公积金，个人承担部分由公司代扣代缴。
Part4
招聘程序
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（一）招聘公告
招聘公告发布在新津区政府门户网站、成都新津公众号、新津环境集团公众号、蓉漂人才网“人事招考”栏，公开发布不少于7天（不含发布当日，下同）。报名采取网络报名方式，不受理现场报名。报名截止时间为2026年7月15日17:00。
（二）资格审核
根据应聘人员提交的报名材料，结合报考岗位条件要求，由招聘单位进行网上资格初审。
严格按照任职资格筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。资格审核中年龄及工作年限计算时间、取得相应学历学位证书时间截至公告发布当日。
应聘人员提交报名材料后的1-2个工作日，自行登录报名系统查询是否通过资格初审。因未及时查询资格初审结果、资料上传不全或未在报名截止前补充完整报名所需材料，造成报名不成功的，责任由应聘人员自负。
线上资格初审通过的不代表最终资格审查合格，资格审核工作贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，在任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。
资格初审结果在新津区政府门户网站、成都新津公众号、新津环境集团公众号公示3个工作日。
（三）笔试
以短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数比例原则上不低于1:5，紧缺急需岗位放宽至不低于1:3，未达比例的调减招聘人数直至取消岗位，特殊情况报区国资局同意。笔试将采取线下方式进行，笔试分值为100分，笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入下一环节。
按照参加笔试人员成绩从高到低次序在新津区政府门户网站、成都新津公众号、新津环境集团公众号公示3个工作日。
（四）面试
以短信或电话方式通知进入面试人员。按笔试成绩从高到低以不低于1:3比例确定面试人员，实际参加面试人数未达1:3比例的，调减招聘人数直至取消岗位。面试分值为100分，面试成绩合格线为60分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节。
面试全程录像且留存不少于1年。应聘者需在规定时间内进行自我介绍并回答相关问题，面试官现场打分。面试分数按百分制计算，按成绩由高到低排序，并将结果在新津区政府门户网站、成都新津公众号、新津环境集团公众号公示3个工作日。
（五）拟聘人员名单
按照应聘人员笔试成绩50%、面试笔试50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序初步确定拟聘人员名单，组织开展背景调查、入职体检、录用前审核等工作，最终确定拟聘人员名单。
若应聘人员综合测试成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名；若应聘人员笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试另行通知。
顺位递补：应聘人员若主动放弃或被取消资格的，可按综合测试成绩得分高低顺位递补。
拟聘人员应在规定时间内在二甲以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结果须为“合格”，体检费用由应聘人员自理。根据体检结果，若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的，可按综合测试成绩得分高低顺位递补。
拟聘人员名单经新津环境集团党委会研究确定并报区国资局备案后，在新津区政府门户网站、成都新津公众号、新津环境集团公众号公示5个工作日。
（六）正式聘用
按程序办理入职手续，签订劳动合同。
应聘人员可通过新津区政府门户网站、成都新津公众号、新津环境集团公众号查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。
Part.5
报名方式
（一）报名渠道：本次招聘采用网上报名。应聘人员通过登录蓉漂人才网（https://www.cdrchr.cn/pta/index），进入“人事招考”栏，点击进入“成都市新津岷江生态环境产业发展集团有限公司2026年公开招聘工作人员”，按照网络提示进行注册、填写报名信息，并按要求同步上传所需材料。应聘人员提供的信息和材料必须真实、准确、完整。每人限投一个岗位，重复投递将视为无效报名。
（二）报名须同步上传材料：
（1）照片（本人近期免冠1寸证件照）；
（2）有效期内的居民身份证（正反双面）；
（3）报考岗位要求的学历毕业证书；
（4）报考岗位要求的资格（职称）证书；
（5）报考岗位要求的其他材料。
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信息来源|成都发布