招聘17人17个岗位
根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《陕西中医药大学招聘工作实施办法》有关规定，结合本校发展需要，现面向全社会公开招聘人才，有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
3.年龄为18周岁以上，38周岁以下（1988年7月1日至2008年7月1日期间出生）；博士后或具有副教授及以上职称的，年龄可放宽至40岁（1986年7月1日及以后出生）；对于符合《高层次人才引进与管理工作暂行办法》的高层次人才，年龄限制按照文件规定执行；
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。毕业证、学位证须于2026年9月30日前取得；
5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；
6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算截止时间为2026年7月31日。
招聘岗位所需具体条件以《2026年公开招聘用人计划表》（见附件）的要求为准。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人和在读的非2026年应届毕业生；
4.事业单位人事管理需要回避的；
5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；服务期计算截止时间为2025年12月31日；
6.失信被执行人；
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
（一）发布公告
招聘公告在陕西中医药大学人事处网站向社会公布。截止2026年6月10日；
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2026年5月27日8:00至2026年6月9日18:00。
2.资格审查时间：2026年6月10日8:00至2026年6月10日18:00。
3.报名方式：请应聘人员自行下载《2026年公开招聘博士研究生报名表》（见附件），认真填写个人有关信息后连同报名材料扫描件一并发送至用人部门招聘邮箱，同时抄送至人事处招聘邮箱：rsc@sntcm.edu.cn。
4.报名所需材料：身份证、岗位要求所需的学历毕业证及学位证、学历学位认证证明（中国高等教育学生信息网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》）；留学回国人员须提供由教育部留学生服务中心出具的学历认证材料；相关岗位要求的资格证书、陕西中医药大学公开招聘工作人员政审表等相关证明材料，岗位要求中共党员的需提供相应证明及应聘岗位所需的资格条件所需的其他证明材料。根据报名人员提供资料进行资格初审，初审通过后，进行现场资格复审。
考生应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实，影响资格审查结果的，取消面试资格。资格复审须留存考生本人有关资料复印件。
进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。
资格审查贯穿招聘工作全过程。一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其应聘资格。应聘人员未按规定接受资格复审的，视为自愿放弃面试资格。
（三）面试
资格审核通过人员进入面试。面试的时间、地点及有关要求将由学院进行通知。面试满分为100分，面试成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。
校本部博士岗位不设笔试环节，采取面试的方式进行考察，满分100分，面试主要由学术素质评估（主要采取学习工作经历介绍和科研成绩介绍等方式）、职业能力测评（主要采取试讲、说课等方式）和综合素质测评等内容组成，面试成绩低于60分（不含）者，不予录用。
面试结束后，在陕西中医药大学人事处网站公布面试通过人员名单。根据面试成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高到低确定参加体检人员。面试成绩低于60分的，不得进入体检。
（四）体检、心理测试及教师准入查询
体检医院安排在三级医院。体检标准参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。心理测试和教师准入查询由学校组织实施。
因应聘人员放弃或体检不合格、心理测试不合格、教师准入查询有问题形成的缺额，从该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中，按照总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
（五）考察
组织对体检合格的人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、个人征信等情况，以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中，按照成绩从高到低依次递补，只递补一次。递补人员先进行体检，体检合格者再进行考察。
（六）公示
根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在陕西中医药大学人事处官网公示，公示内容包括招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。
拟聘人员公示期满后不再进行递补。
（七）聘用
公示期满后，学校人事处与确定拟聘用人员办理聘用相关手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。
三、有关要求
为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在报名、资格审查、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。严格执行《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
四、重要提示
（一）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位。对应聘人员的资格审查，既有报名时的审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。
此次招聘报名、资格复审、现场面试不收取任何费用，住宿、交通和体检费由应聘人员自理。
（二）应聘人员报名时需填写能联系到本人的电话号码，以便在面试、体检等环节出现递补情形时及时联系。因应聘人员电话无法联系所造成的后果，由考生自行负责。
